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中小企业转型创新顶层设计

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师肖阳老师(>>点击查看肖阳老师详细介绍)
培训概述:

随着中国经济进入新常态,企业增长速度明显放缓,不少行业进入严冬期,如何在未来保证竞争优势和业绩的持续增长?
顶层设计四级真理决定了企业10年、20年的发展前途
    一级真理价值模式----决定企业规模
    二级真理商业模式-----决定行业排名
    三级真理组织模式-----决定生存时间
    四级真理营销模式-----决定利润大小
之所以企业家听了多年培训而业绩发展仍然不理想,就是由于只偏重于某一级真理,而非全面系统思维。只有从顶层设计的角度,对企业发展的四级真理进行全方位的梳理改造,才能避免企业没想到、想到做不到、做到没有做好的三大弊端。
作为多家上市公司总顾问、独立董事,中国最大的讲师团-----“师董会”发起人、名师总教练,肖阳老师被称为“中国实战咨询领军人物”。曾创在3个月内带领上市公司增长10个亿的经典案例。
肖老师是中国10大企业(世界500强排名前100位)-----中石油、中石化、国家电网、工行总行等万亿规模企业,处级干部培训班首席专家。是河南双汇集团、吉利汽车总部特聘专家,百亿规模企业老总感叹:学了20年管理,赶不上听肖老师一天课。2018年,在清华、北大等高校,连续作45个总裁班课程满意度排名第一。
本课程是肖阳老师在20多年中国企业管理及高端咨询过程中,深入研究数百家企业案例之后的精华,以中西合璧的方式,为您解读中国企业成长过程中的顶层设计的“道、法、术、势”,另辟蹊径、妙法无穷,使中国企业杀出重围、一枝独秀。

课程对象:
    ·中小企业董事长、总裁、股东、董事
    ·大中企业人力、财务、营销副总、总裁助理、营销总监等核心管理人员
课程收益:
    ·了解顶层设计及商业模式的基本特点和设计方式,从数十个实战案例中学习,具有很强的实践指导价值。
    ·使学员掌握企业成长系统性思维,是学习其他各类课程的总纲,从而达到对企业发展融会贯通、明辨无碍的境地。
课程特色:
独创性提出——
    ·中国企业成长的八大病症
    ·客户模式突破120法则
    ·商业模式突破6大创新
    ·团队模式突破弱势管理法则
课程时间:1--2天

课程大纲:
※ 序言:何为顶层设计?
 中国企业成长的常见问题
    模式陈旧,主业不清----企业痴呆症
    组织混乱,野蛮生长---企业肥胖症
    决策轻率、成本过低----企业多动症
    轻视客户、失去根本----企业白眼病
    见异思迁、一夜成名----企业红眼病
    恶性降价、品牌乏力-----企业肌无力
    包容不足、无法传承-----企业侏儒症
    诸侯割据、中央失控----企业分裂症
 企业成长顶层设计四级真理
    价值模式----决定企业规模
    商业模式-----决定行业排名
    组织模式-----决定生存时间
    客户模式-----决定利润大小

※ 第一章:价值模式与企业之道
昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌  ----《孙子兵法   军形第四》
 企业价值模式四大核心特点
    价值发现----行业的需求和痛苦在哪里?
    价值整合----聚集什么样的资源来解决问题?
    价值突破----产业链中核心的突破环节在哪里?
    价值平衡----如何上下平衡、内外平衡?
 实战案例---价值模式剖析
    2018年最火爆的5家企业分析
    共产党建立新中国的成功价值模式揭密
 企业价值模式设计的具体方法
    找到企业支撑点的3种方法
    形成行业引爆点的5种技巧
    建立增长自循环的2个关键
    保障效益全扩散的4类做法
 肖老师价值模式操作案例解读-----医药行业、制造行业、餐饮行业

※第二章:商业模式与企业之法
是故百战百胜,非善之善也;不战而屈人之兵,善之善者也。 ----《孙子兵法   谋攻第三》      
 商业模式七句话
    消费即投资
    未来换市场
    客户变股东
    分拆提速度
    重组扩资源
    跨界新业态
    资本助裂变
 客户商业模式创新的三个角度
    如何实现客户重复购买
    如何实现客户相关购买
    如何实现客户推荐购买
    客户模式突破---120期望法则
 2018年商业模式6种创新
    第一式:趁火打劫   第二式:锦上添花   第三式:无中生有
    第四式: 擒贼擒王  第五式:借尸还魂   第六式:先发制人
   肖老师操作案例解读-----如何让上市公司三个月销售增长10个亿?

※ 第三章:组织模式与企业之术
厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也。   ----《孙子兵法   地形第十》
 组织模式的两大分类
    中央集权式----秦朝郡县制与六部九卿
    诸侯割据式----唐朝藩镇制与集团管控
    组织博弈的三种类型----零和博弈、负和博弈、正和博弈
    组织管理中的多组博弈和多次博弈
 从中西方理念对照看组织成长的五种类型
    长工论---X理论
    上帝论---Y理论
    情人论---Z理论
    夫妻论---超Y理论
    父子论---超越理论
 组织模式设计的四大法则
    相对指标与绝对指标的关系   实战案例解读:
    法家风格与儒家风格的关系   实战案例解读:
    过程考核与结果考核的关系   实战案例解读:
    独裁决策与民主决策的关系    实战案例解读:

※ 第四章:客户模式与企业之势
古之所谓善战者,胜于易胜者也。是故胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜。   ----《孙子兵法   军形第四》
 企业客户服务的流程改造方式
    流程增补
    流程调序
    流程重组
    流程删减
    流程改造的四个标准:用得着、看得懂、学得会、走得通
 客户管理的6种会议模式
    汇报会 
    总结会
    探讨会
    布置会
    培训会
    动员会
 8种客户营销创新方式
    偏执型人格    癔症型人格
    强迫型人格    回避型人格
    分裂型人格    依赖型人格
    攻击型人格    自恋型人格

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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