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精益IE现场改善实战训练营

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课程背景
 作为生产制造型企业,您的企业是否存在着日常管理标准化不够的问题?是否存在着生产效率低下,生产运作流程不畅的问题?是否存在着生产线布局混乱,生产过程中存在大量在制品库存的问题?本课程将从对IE的认识、运用、实战出发,结合企业中存在的问题,系统、权威的讲述,使您全面了解和运用IE工业工程技术,系统调查所有影响生产效率的因素,寻求最佳的工作方法与工作时间,使产品物料、机器、人都能有效运作,实现“一个流”生产、平衡生产线、标准化作业等,达到提高生产效率、缩短生产周期、提高产品品质的目的。
 
课程收益
 该课程帮助企业中高层管理干部能够快速掌握IE工业工程的理念、方法,真正提高企业中高层管理干部的素质和技能,并通过公司开展自主改善活动,提高公司内部运作的效率,消除企业中存在的各种浪费,实现内部价值增值最终向客户提供完美服务的目的。

   了解IE部门的定位和职责,熟悉IE部门和其他职能部门和接口管理;

   了解IE工业工程的演变过程及IE在精益生产方式中所起的重要作用;

   系统学习传统及现代的IE改善手法,从大量实例中感受IE改善带来的成果;

   掌握IE工业工程改善手法的运用:流程分析、动作分析、时间研究和生产线平衡、布局改善及搬运分析等;

   掌握消除不当作业流程、动作浪费、设备浪费、人力浪费等弊端,将IE手法灵活应用于企业;

   使您能站在全局观的角度考虑问题,追求整体效率的提升;

   掌握企业开展自主改善和大课题改善的理念、原则、推进方法、工具和手段等。
 
授课方式
 知识分享 +  小组讨论  +  案例分析  + 现场解答
 
培训对象
 总经理、厂长、生产总监、品质总监、工程总监、各职能部门经理、IE工程师等
 
培训用时
 2天(14小时)

课程大纲

第一部分:IE认识篇

第一讲:公司成立IE部门的目的是什么

   IE部门定位

   IE部门职责

   如何组建IE部门

   某企业成立IE部门案例

第二讲:认识IE是什么

   IE发展简史
   IE的概念、特点、目标、意识等

   如何在工厂中活用IE思想

   现场训练学员用IE的眼光看问题

第三讲:IE思想和精益生产核心不谋而合

   精益思想中的“五朵金花”

   IE工程师的座右铭

   IE在精益生产中的应用
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第二部分:IE运用篇

第四讲:IE部门与研发部门的接口管理

   新产品导入

   生产工艺流程分析

   工艺更改流程

   如何设计工装夹具

   工序分析法

   如何做作业指导书

   设计生产线

   生产线平衡

   新产品导入案例

   引导学员对本企业中新产品导入存在的问题思考

第五讲:IE部门与PMC部门的接口管理

   PC排生产计划的依据

   生产周期概述

   标准工时概述

   运用标准工时排生产计划案例

   引导学员对本企业中安排生产计划存在的问题思考

第六讲:IE部门与品质部门的接口管理

   常见品质问题分析与对策

   如何运用防呆法提高产品品质

   引导学员对本企业中常见品质问题的思考

第七讲:IE部门与生产部门的接口管理

   单件流生产

   安灯系统介绍

   如何做好产前准备

   员工标准化作业

 
   多能工培训

   引导学员对本企业中关于员工培训存在的问题思考

第八讲:IE部门与仓储部门的接口管理

   仓储设施、区域的规划

   搬运分析

   物料看板管理

   物料上线管理

   非生产一线员工的作业分析:工作抽样法

   引导学员对本企业中关于生产物料管理存在的问题思考

第九讲:IE部门与设备部门的接口管理

   稼动率与可动率

   OEE的计算方法

   如何做到快速换模

   引导学员对本企业中关于快速换模存在的问题思考

第十讲、IE部门与人事部门的接口管理

   IE岗位胜任模型

   IE部门KPI

   IE部门绩效考评机制

   生产线人力需求规划

   引导学员对本企业中IE部门KPI的思考

第十一讲、IE部门与财务部门的接口管理

   产品报价与核价机制

   产品报价流程与表单

   员工计时与计件工资制

引导学员对本企业计时与计件工资中存在的问题思考
 

 

第三部分:IE实战篇

第十二讲、专业IE工具

   时间分析与秒表法

   动作分析与动作经济原则

   IE七大手法运用及案例

第十三讲、如何开展现场改善

   现场改善的基本概念

   现场改善的理念

   改善的基本原则

   现场改善基本手法

   如何进行现场改善
   现场改善案例

   引导学员如何在本企业中开展现场改善

第十四讲、如何开展大课题改善

   大课题改善小组组建

   大课题改善方法培训

   大课题改善实施制度建立

   大课题项目选定与实施教练

   大课题改善改善案例

   引导学员如何在本企业中开展大课题改善

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
 
    最适合企业自身的培训才会最有价值!选择内训课程的企业将以较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。我们的专家和教授将进驻企业,根据企业的需要定制内训计划并安排授课,从而起到更好的培训效果。
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