● 课程背景 孝道贯百代，上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统，在周朝，每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动，旨在敬老尊贤。礼法规定，70岁以上的老人有食肉的资格，享受敬神一样的礼遇。 所以周天子建立了长达800多年的大周天下，历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。 清朝年间还举行过大型的尊老敬老活动——千寿宴。康熙六十一年（1722）正月初二，在乾清宫宴请65岁以上的老人，共有1020人。筵席上，老人和康熙平起平坐，皇子皇孙侍立一旁，给老人倒酒。康熙还即兴赋诗，名曰《千叟宴诗》。为保障崇孝风尚固化，历代皇帝采取褒奖孝行、劝民孝行的各种举措。汉文帝时，诏令天下郡守，推举孝廉之士，授以官爵；隋唐开始实行的科举制度中，均专门设立孝廉科名。在整个封建时代，《孝经》是国家规定的教材，开科取士的考评依据。 而我们现在的企业出现的问题：从员工不断流失到经理人跳槽；从用人不疑到边用边疑；从员工和管理层闹意见到工作效率的降低，从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现；从企业文化设计到之后的导入困难；从…… 我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.
这样的价值观是企业管理问题发生的根源.
我们看一看孝经中古圣先贤的教诲
先王有至德要道，以顺天下，民用和睦，上下无怨……夫孝，德之本也，教之所由生也……
夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身。爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人。
事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵，三者不除，虽日用三牲之养，犹为不孝也。'
是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。
以上是<<孝经>>中的价值观,试想———这样的价值观植入您的企业文化和团队文化当中,我们的企业\我们的员工会有怎样的变化呢?
● 课程目标
了解什么是孝? 什么是孝道和感恩的文化? 理解孝道和感恩在企业经营管理中的重要性.学习如何在企业当中学习并实践孝道与感恩的工作氛围和企业文化?
● 课程收益
1 学习孝经的理念
2 反躬自省,我尽孝了吗?
3 了解知恩报恩的好处,学习感恩
4 学习爱敬存心,尽职尽责
5 将爱敬存心的孝文化和感恩文化在团对中扩展
6 学习在工作中建设孝道和感恩的工作氛围和企业文化
父母恩重，感恩父母，用心尽孝！把感恩父母回报父母当作人生信条.大孝!治国,中孝!治企,小孝!治家.人不可能连父母都不感恩会感恩老师感恩朋友兄弟,人不可能连父母都不回报会回报公司回报社会…把对父母的这份敬孝存心扩大的团队扩大到企业乃至扩大大天下，当人与人相互之间有了一份至真的敬意，当团队成员之间相互生起一份真诚的尊重和感激。哪还会有冲突？那还会有这么多问题呢？
古圣先贤的智慧散发着金子般的光芒，就象太阳有落山的时候，但始终普照着大地万物！
● 课程内容设置
导师介绍
互动分享：心事——曾子尽孝的故事
游戏：刚柔相继
什么是孝道?
不同的人不同的尽孝的方式
孝经中与立处世重要的价值观
身体发肤，受之父母，不敢毁伤，孝之始也
立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也
夫孝，始于事亲，中于事君，终于立身
哪些行为伤害自己和企业利益?
事亲者，居上不骄，为下不乱，在丑不争；居上而骄则亡，为下而乱则刑，在丑而争则兵
为什么不能做伤害自己和企业利益的事情?
怎样做到不伤害自己的人生发展和不伤害企业利益?
因果法则: 是故非法不言，非道不行。口无择言，身无择行，言满天下无口过，行满天下无怨恶。
游戏：障碍与力量
爱敬存心: 爱亲者，不敢恶于人；敬亲者，不敢慢于人
为什么要做到: 在上不骄，高而不危，制节谨度，满而不溢
管理者心态: 高而不危，所以长守贵也；满而不溢，所以长守富也
如何是: 君使臣以礼，臣事君以忠
错误的价值观是人生悲剧的原因
四种错误的价值观
如何迁善?
过而不改,是为过矣.毋臆、毋必、毋固、毋我
如何做到:见贤思齐，见不贤而自省也.己欲立者以立人，己欲达者以达人.
孝经中有关管理的四条重要的理念
资于事父以事母而爱同，资于事父以事君而敬同。
故母取其爱，而君取其敬，兼之者父也。
故以孝事君，则忠。以敬事长，则顺
忠顺不失，以事其上，然后能保其禄位
企业导入孝道的五个步骤
第一步骤 崇尚提倡推行孝道
第二步骤 明因果,开知见,讲规律
第三步骤 对平级敬让,对下属关爱,对上级忠诚
第四步骤 导入礼仪和乐,周以礼乐治天下
第五步骤 制度,最后才是法制
如何化解与父母之间的纠葛心结
能量提升练习：慈悲喜舍的能量观想
建立企业的报恩文化
报四恩
报四恩：国土恩 众生恩 父母恩 师长恩
让企业远离纷扰冲突,充满祥和快乐之气,不断超越 培训导师介绍：丁冠清
清华大学项目导师、催眠治疗师、训练师、NLP教练、家庭系统排列导师
研究方向:
1催眠、NLP教练、家庭系统排列在身心治疗及家庭和谐中应用
2佛学儒学在身心家庭及企业管理中的应用 丁冠清老师多年来研修于催眠治疗及催眠应用领域，他极其推崇中国传统文化。并广泛涉猎佛学、儒学、家排、禅修、意想对话、NLP教练技术等众多领域。深研究各种心理治疗及沟通技术，并以中国传统文化中的立命之学为纲领，以西方心理学技术为主要表现手段。以中国传统文化中的立命之学为圭臬,丁老师的课程直达根源处理问题, 加上潜心研究而发展出一套独具特色的治疗心法和手法，收效显著。给到学员在生活中灯塔式的理念指引. 在培训中通过运用练习、生动举例、游戏互动，让受训者在课程中亲自去做，形成独特的授课风格。经3000多名学员验证，广受好评。 主要课程：
催眠课程———《总裁催眠师特训营》《经理人催眠师训练课程》
《催眠两性亲子关系》《催眠式销售》《催眠式管理》
国学课程———《佛道管理心法》《孝道感恩与企业文化》《当下心禅》
NLP课程———《压力与情绪管理》《阳光团队训练》《NLP沟通训练》《NLP心智修炼》
家庭系统排列课程———1 家庭如何塑造人 2 两性关系 3 情绪健康 4 家庭与亲子关系 接受老师培训过的单位有:
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