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优质客户服务礼仪培训

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培训讲师陈志峰老师

【课程对象】一线服务岗位人员及其他相关岗位员工

【课程主题设计】

1、优质客户服务礼仪

2、卓越的服务礼仪训练

【课程内容设计建议】

课程模块一 优质客户服务礼仪

前言:1)、服务礼仪在现代服务行业运用的作用

2)、礼仪在服务岗位员工中的标准答案

3)、礼仪的修身内含-正容体、齐颜色、顺辞令

4)、学会本次课程的五大招术,你将成为最受客户欢迎的人

1、服务礼仪认知与礼仪素质要求

   服务礼仪修炼--我们该怎么样工作

   服务礼仪关键要点

a.重视和你接触的每一个人

b.与客户拉近关系---亲和力与亲和效应

c.使客户觉得自己的工作重要

d.巧妙地赞美客户

e.专注地聆听客户的话

   服务礼仪修炼第一招---白金法则

   流浪狗的启示---从他人的角度考虑问题

2、服务形象管理礼仪---仪容、仪表礼仪

   形象的投射作用

   我们都是企业的形象代言人

   第一印象效应---7秒钟印象

   优秀的第一印象及包含的内容

   服务形象塑造--着装要求

   服务形象礼仪---八大禁忌

   服务形象--发型要求

   服务形象--配饰要求

   个人卫生礼仪

   服务形象力提升--魅力五句

   服务礼仪修炼第二招---建立你的公众形象

3、精妙服务---魅力体态礼仪

   服务礼仪之坐立行走礼仪

   优秀的仪态礼仪的基础

   正确恰当的引领客人

a.迎接客人的要求

b.搭乘电梯的礼仪

c.上下楼梯的引导方式

d.行进中如何与他人打招呼

e.引导客人进入休息室等

   引领手势练习

   握手的礼仪

   鼓励的手势与禁忌

   鞠躬礼仪

   身势语言

   递接物品单据等礼仪

   界域语言礼仪

   服务礼仪的面部表情训练

   服务礼仪修炼第三招---用微笑去创造奇迹

4、日常服务工作基本礼仪规范

   接待客户礼仪

   公司介绍与导览礼仪

   谦恭有礼的送别礼仪

   拜访客户礼仪

   会议与会场礼仪

   服务办公与文书礼仪

1)服务环境维护礼仪

2)尊重同事的礼仪

3)上下班的问候与致意

4)上传下达文书礼仪

5)公司内部活动礼仪

5、客户服务的沟通基本礼仪

   倾听礼仪---倾听客人的声音

   提问礼仪---问出我们要的答案

   说话的艺术---说出让人眼前一亮的语言

   与客户沟通的礼仪---6大要领

   高效客户沟通的礼仪与应对方法

   电话沟通的礼仪

   疑议处理的礼仪

   柔性处理法--合理应对他人的指责与抱怨

   服务礼仪修炼第四招---看听笑说动

   服务礼仪的升华--8个意识

   服务礼仪修炼第五招---每天多注意一点点

课程模块二 卓越的服务礼仪训练

1、服务礼仪规范---服务意识与服务心态

(1)现代人对服务礼仪的认知

(2)我应该怎么做—职业心态

(3)服务礼仪的职业守则

2、仪态礼仪亲和力训练

(1)优秀的仪态礼仪的训练基础

(2)基本站姿礼仪训练

站姿礼仪要点、站姿变化与调整

(3)基本坐姿礼仪训练

坐姿礼仪要点、站姿变化与调整

(4)行走姿势礼仪

(5)蹲姿礼仪

(6)引领手势礼仪

(7)服务致意礼节--鞠躬

(8)身势语言礼仪

(9)递接物品礼仪

(10)界域语言礼仪

(4)打造亲和力的礼仪表情

微笑提升特训、表情优化练习

3、优质服务礼仪与接待礼仪模拟演练

(1)服务岗位人员的5项基本修炼

看、听、笑、说、动

(2)客户服务的细节服务礼仪

A、客户为什么要选择我们

B、客户满意的细节礼仪

C、随时满足客户的需求

D、客户服务的准则

E、决定服务质量的因素

(3)优质服务接待礼仪

【课程形式说明】

以上内容设计为服务行业分阶段分专题定制内容,服务礼仪训练主要以实操模拟演练为主,现场要求空间大,只准备椅子,无需纸笔;客户服务礼仪为讲授培训课,采用讲授(50%)+互动与演练(50%)相结合的方式,从而全方位提升服务岗位员工的职业素养。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
 
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    企业培训网为企业聘请在企业管理方面具备丰富、翔实经验的实战培训专家,在充分了解客户企业实际情况和内训需求后,为客户企业提供既有完整的理论框架,又有很强针对性和操作性的培训方案。我们的内训服务几乎涵盖所有管理咨询和管理培训的核心领域,曾为国内许多知名企业做过针对性内训服务,得到客户的普遍好评。
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