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BPR企业流程再造

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企业经营高端课程: 企业流程再造

Business Process Reengineer

面对剧烈的环境辩变化和激烈的市场竞争,如何进行流程变革强化企业弹性?

如何聚焦企业两大核心业务流程,打破部门壁垒、加速资金流动?

如何科学规划、巧妙策划,突破变革阻力、实现流程再造?

如何有效固化流程并根据绩效指标不断优化?

【祖林】国内企业运营管理权威专家、全国知名培训师、ASQ中国ITEA法官,华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授、中山大学MBA客座教授、零牌顾问机构首席顾问,《现代班组》专栏作家、《前沿讲座》主讲人

互动讨论、案例分享与精彩演绎相得益彰

观念革新、实操手法和现场演练交融进行

焦头烂额:企业问题一大堆,千头万绪、到处“救火”,想过主动改善、事前预防,又不知从何下手以消除生存压力……胸怀理想:制定了发展战略,却又不知道如何把握变革的节奏、阶段性的实施重点和协同的资源要素以实现发展的目标……

战略决定流程、流程服务于战略;流程决定组织架构,组织架构服务于流程。订单执行流程和产品开发流程是制造型企业的两大关键业务流程,一旦企业制定了适宜的战略,执行是否到位、目标是否达成,本质上都是两大关键业务流程的能力反映。

【培训目的】

☆ 认识流程及流程管理的重要性,建立流程思维

☆ 厘清战略、流程和组织架构的关系,恰当处理三者关系实现战略落地

☆ 理解流程变革对强化企业应变弹性的重要性,做到流程与发展同步

☆ 聚焦企业两大核心业务流程,打破部门壁垒,加速资金流动

☆ 通过练习掌握流程规划、流程分析和流程设计的方法和工具

☆ 学习科学规划、巧妙策划,预见性地推进流程再造,有效突破变革阻力

☆ 根据流程特性科学选择关键业绩指标、建立统计渠道动态衡量流程能力

☆ 有效固化流程并根据关键绩效指标不断优化

【培训对象】企业管理干部,以40人左右为宜

【互动形式】案例研讨、角色扮演、全员分享、针对性研讨、个别交流

【授课结构】全局观、观念革新和实务技巧交融进行,激情碰撞、精彩演绎

【课程提纲】

第一章  流程管理概论

第二章  项目启动

1、流程的基本定义

2、流程的输入和输出

3、流程与职能、部门的关系

4、从信息流到现金流

5、企业两大关键业务流程

6、流程管理

7、流程管理与职能管理

1、流程再造及其本质

2、流程再造的基本原则

3、流程再造的步骤

4、项目启动一:高层建立共识

5、项目启动二:成立推进组织

6、项目启动三:明确项目需求

7、项目启动四:基础培训

8、项目启动五:开展内部营销

第三章  流程规划

第四章  流程分析

1、再造步骤

2、流程总体识别

3、程整体识别工具

4、流程分级

5、核心流程识别

6、流程优化排序

1、识别客户需要

2、组建项目团队

3、定义项目范围

(1)分析流程属性

(2)流程问题陈述

(3)绘制过程流程图-1

(4)评估项目所需资源

4、定义绩效目标

(1)研究绩效标杆

(2)定义绩效指标

(3)衡量当前绩效

(4)制定绩效目标

5、编制BPR三级计划

第五章  新流程设计

第六章  流程运作与持续改善

1、流程再造的基本原则

2、流程设计的基本原则

3、分析流程设计要素

4、设计新流程

5、准备、控制与验证计划

0、流程运行配置

1、新流程试运行

2、新流程正式实施

3、新流程持续改善

第七章  流程量化绩效考核

案例及练习

1、流程运作绩效的指标选择

2、统计渠道与信息平台建立

3、绩效推移管理体系的建立

4、动态的流程绩效管理

5、流程运作中的资源调配

6、流程执行者的绩效考核方案设计

7、阶段性的个人绩效考核

8、绩效纠偏与绩效面谈

·发现团险需求之后

·丛记燕翅鲍连锁酒家核心流程识别

·某房地产公司核心流程优选矩阵

·海尔营销流程再造

其余略

【课程导师】祖  林

☆ 中国跨界学习首席导师

☆ 国内企业运营管理权威专家、全国知名培训师

☆ 华南理工大学工商管理学院EDP特聘教授

☆ 中山大学MBA客座教授

☆ 方行国际总裁、零牌顾问机构首席顾问

☆ 《前沿讲座》主讲人

● 部分代表客户:

中集集团、美的集团、TCL通讯、泰豪科技股份、华菱钢铁、中国有色(沈阳)冶金

东昌电机集团、鸿智企业、广东联钢、澳美铝业、广州国际集团、广州发展集团

本田汽车零部件、本田(中国)、安利(中国)、艾利(中国)、中国石化

● 涉及行业:

家电、电子、汽车、机械加工、重工装备、制药、钢铁、烟草、食品、印刷和冶炼等

祖林老师从事企业管理及咨询培训20多年,目前致力于企业商业模式、营销模式和管理模式一体化运营研究,尤其擅长打造一体化管理模式、实现与商业模式和营销模式一体化运营。

祖林老师曾在松下电器(中国)担任多年高管职务,对精益生产和世界级制造有系统深入研究和成功本土实践,协助中国企业通过跨界学习走精益化道路、迈向世界级制造,由传统产业向先进制造业和先进服务业转型,目前担任多家知名企业的常年高级顾问。

祖林老师在华南理工大学工商管理学院担任《生产运营管理》课程教学的同时,还担任中山大学MBA《组织行为学》课程的教学工作,将运营管理的思想、方法和工具运用于服务行业是祖林老师近几年的一大实践,其系统深入严密的思维方式、站高一步深入三步的思考角度、合纵联横的心理剖析和出人意料的对策技巧给学员豁然开朗、茅塞顿开的培训享受。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生 陈小姐。
 
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    企业培训网为企业聘请在企业管理方面具备丰富、翔实经验的实战培训专家,在充分了解客户企业实际情况和内训需求后,为客户企业提供既有完整的理论框架,又有很强针对性和操作性的培训方案。我们的内训服务几乎涵盖所有管理咨询和管理培训的核心领域,曾为国内许多知名企业做过针对性内训服务,得到客户的普遍好评。
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