认识到建立内部培训体系及内训师团队的中重大意义，掌握培训基本原理，了解成人学习特点，明确内部讲师角色与指责
传授与强化训练培训传播过程中的必备技巧：演讲技巧、表达技巧、发声技巧、肢体技巧、感染现场技巧、互动技巧、控场技巧、自我管理、课堂异常处理等

 

 

一、《课程介绍与企业培训师状况分析 》
1、培训前学员的层次定位
a、告诉学员某些知识
b、教会学员应用某项技能
c、让学员认识到为什么要学的原因
d、通过触发学员心灵，让他们自己清晰“我是谁？” 
2、学员期许
3、核心宗旨
展示  演示  演练  示范
4、企业内部讲师的四种状况
二、《 讲好课程的重要要素 》
1、准备
a、讲课前的紧张理由分析
b、培训前-中-后课程准备
2、学员学习心情思考
a、主观看法
b、人格三层次
3、大面积互动
三、《 开心金库预演未来 》
1、开心金库的好处与应用
2、开心金库素材开发
3、预演未来的好处与应用
4、预演未来的方法
a、两次预演未来必须做
b、预演未来必须搞清楚的两点
四、《 专业语言训练 》
1、职业表达
随口语言  专业语言
2、语言盘点
感性语言  理性语言  段论语言 拔拨语言
3、讲师肢体语言训练
4、讲师感性语言训练
五、《 专业培训课程深度开发 》
1、课程深度设计
2、课程知识设计
3、表达方式设计
六、《PPT制作速成》
1、文字罗列法
2、图标表现法
3、图文呈现法
4、图模呈现法
5、声像呈现法
七、《 全方位互动技巧与威信建立 》
1、专业问话技巧
a、批准性的问题
b、特定性的问题
c、一般性的问题
2、讲师威信建立
3、讲师威信建立技巧
4、一个称职培训师应具有的特质