培训安排：2013年10月23日   上海

培训费用：1280元

培训对象：具有企业内部课程开发基础经验的培训管理者 

课程介绍：
模块一、企业内部课程体系
1. 选择合适的课程（什么样的课程适合被开发：难度、重要性、频率）
2. 内部课程的来源（自主研发、二次开发、研发外包、整体引进）
3. 企业内部课程类别（新员工、专题类、专业类、进阶类）
4. 内部课程与外部课程的区别（企业内部的情境）

模块二、企业内部课程的要素
1. 经过定义的课程对象
2. 符合受众利益的课程需求点
3. 合理的课程时间
4. 行为化的目标
5. 逻辑性的内容框架
6. 多远的课程呈现方式
7. 匹配的评估模式
8. 公司风格统一的课件模板
9. 可供传承的讲师手册
10. 吸引注意力的学员手册

模块三、课程开发中的角色
1. 发起者
2. 实施者
3. 过程监控者
4. 评估者

【报名咨询】

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    联 系 人：李先生   陈小姐

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