【职业经验】
先后任职于四维瓷业集团、深圳车博仕人力资源部经理，深圳知名人力资源咨询公司项目经理、讲师，具有近十年人力资源管理实践与咨询经验
【项目实践及部分客户】
项目实践：参与近十家企业的公司治理、集团管控、组织设计、流程优化、企业文化、人力资源管理、国企三项制度改革等管理咨询项目。
部分服务客户：东莞电信、粤电集团、华电国际、深圳邮政、建峰化工、深圳运发实业、帅康集团、德安集团、晨辉光宝、吉阳自动化、天虹集团等
【主要发表文章】（节选）
1.《平衡计分卡设计》，发表于《新资本》杂志2004年第2期；
2.《企业文化建设三步曲》，发表于《新资本》杂志2004年第6期；
3.《人力资源战略制定三步曲》，发表于《新资本》杂志2005年第2期；
4.《核心能力考量》，发表于《企业管理》杂志2005年第9期；
5.《跳出藩蓠 寻求突破》，发表于《企业管理》杂志2006年第1期；
6.《素质配比表》，发表于《新资本》杂志2006年第1期；
7.《组织绩效改进让谁满意》发表于《人力资源》杂志2006年第12期。
8.《HR经理,自身修炼五步走 》发表于《人力资源》杂志2007年第3期
9.《人力资源部门职位设置的三种方式》发表于《销售与管理》杂志2007年第12期
10.《人力资源管理在企业并购中的价值》发表于《南方人才》杂志2008年第2期
11.《落实人力资源战略的三个工具》发表于《销售与管理》杂志2008年第5期。
12.《成功招聘的三大议题》发表于《人力资源》杂志2008年第10期。
13.《任职资格管理在人力资源管理中的定位》发表于《人力资源》杂志2009年第02期。
14.《员工眼中的职业化》发表于《人力资源》杂志2009年第04期。
【主要出版图书】
1.《公司能力考量》，北京：机械工业出版社，2006年6月；
2.《咨询手记——人力资源战略制定实战》，长沙：湖南科技出版社，2005年1月；
3.《HR执行力——人力资源组织的人力资源管理》，长沙：湖南科技出版社， 2005年1月；
4.《绩效管理何以见绩效》，长沙：湖南科技出版社， 2006年2月；
5.《文化制胜的5C策略》，长沙：湖南科技出版社， 2006年2月。
6.《任职资格管理》，北京：机械工业出版社，2009年11月 |
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