体验学习教练---曹廷玮
美国权威的体验式训练机构HIGH 5 Adventure Learning Center认证高级训练师，台湾行政院经营管理顾问专家培训计划训练员。2001年与国际探索教育训练创始人Karl Rohnke一同在中国大陆建设第一套符合美国ACCT标准的户外高空绳索冒险教育基地。
经历:
1998 安利台湾团队领导力训练
1999 台湾行政院农业策略联盟执行训练员
2000 台湾探索教育训练员
2001专业绳索救援与安全标准进阶训练
2001 美国佛特蒙州HIGH 5：Advanced Facilitation Skill Workshop
2002 美国HIGH 5 Jim Grout High Rope Course Skill Workshop
2002美国Karl Rohnke 高空绳索架设技术
2002美国AEE 年会
2003 开发体验学习具像化课程
2004 企业文化深耕体验工程启动
2005 建构体验学习情绪流与理性流理论
2006 建构行为指标体验咨询计划
2007 成功培养体验学习教练团队
2008 变革领导力课程开发
专长:
团队运作训练及咨询辅导(凝聚向心力、士气提高、次团体间及个体间互动沟通、协作、信任、冲突管理与共识建立等议题)
主题式体验学习课程设计(感悟个人成长所需要的各种观念、态度或技能习惯,如执行力、创新、稳健、责任、主动、成本控制等)
企业文化具象化体验课程(利用体验学习转换抽象的文化,成为具象的经验,帮助参与者容易掌握,理解,应用,引导参与者沉浸在企业文化理念中,养成习惯,肯定其文化理念的价值)
体验学习讲师养成课程(培养体验学习讲师,学习如何针对企业发展所需要的各种主题,设计体验经验)
变革领导力课程(练习管理者所需要的变革领导力,学习发挥影响力,善用正式组织与非正式组织的各种资源,完成变革步调)
培训年资:15年
培训人次:约5000人次。 |
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