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培训讲师：程志超

培训讲师：程志超博士/教授
博士/教授，博导北京航空航天大学经济管理学院教授，博士生导师。中国 EDP 教育联盟，秘书长
兼任：
北航组织变革与人力资源开发中心主任北京智序管理技术有限责任公司执行董事
学术兼职：
2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、云南大学、内蒙古大学等国内十几所大学 EMBA、总裁班、董事长班组织行为学客座教授。
曾兼任：副主编,Journal of Human resources Development International（英国）

企业任职经历：
2001-2011 浪潮（北京）电子信息产业有限公司（ SZ000977）常务副总裁
全面负责人事、行政、商务运营、售后服务管理体系的建设与管理。2012-2017 水木道（北京）文化发展有限公司董事长
全面负责与全国 985/211 大学管理学院、经济学院建立合作，组建中国 EDP 高端教育培训联盟，并出任全国 EDP 教育联盟秘书长，负责组织策划跨地区、跨学校的商界领袖境界提升培训班、公开课、戈壁挑战赛、九华山禅修等高端培训项目。

研究方向：组织变革与人力资源开发。

教育经历：
1983.9-1987.7：哈尔滨工业大学，自动控制专业，获学士学位；
1987.9-1990.7：浙江大学（原杭州大学），管理心理学专业，获硕士学位；
2004.9-2006.12: 北京航空航天大学管理科学与工程专业，获管理学博士

工作经历：
1990.7-1998.7：哈尔滨工业大学管理学院，副教授；
1995-1997：黑龙江省现代农牧业有限公司，常务副总裁
1998.7-2001.7: 中国民航大学企业管理系主任，副教授；兼任：大田航空运输集团，副总裁
2001.7-现今：北京航空航天大学经济管理学院，教授（博士生导师）兼任：
2001-2011：浪潮（北京）电子信息产业有限公司，副总裁
2012-2017：水木道(北京)文化发展有限公司，董事长

科学研究：
1. 曾主持完成国家自然科学基金项目一项，省部级科研项目六项。在研项目:
基于角色认同理论的虚拟社区主流价值的形成机制研究，北京市社科基金重点项目（项目号 16GLA007）
2. 主持企业级管理咨询项目二十余项(略)。
3. 多次获得省部级科研项目奖励(略)。
学术著作：
1. 专著 2：程志超，《公司诊断》，经济管理出版社，2011.8
2. 专著 2：程志超，《组织行为学》，清华大学出版社，2013.
3. 发表文章六十余篇：
[1] 程志超，郭天超，Sense of Belonging Based on Novel Posting: Individual’s Process of Social and Psychological Integration into Virtual Groups, Online
Information Review,
[2] 程志超，郭天超，基于成员自我展示的虚拟社区自运行机制——自我展示的效用及其对社会认同的影响，系统工程，
[3] 程志超，李翠，领导-成员交换关系对团队创新的影响，系统工程