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《中央企业合规管理办法》解析暨国有企业合规管理体系建设与投资经营损失责任追究操作实务

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

关于举办新政下《中央企业合规管理办法》解析暨国有企业合规管理体系建设与投资经营损失责任追究操作实务专题研修班的通知

各有关国有企事业单位:
    落实党中央部署要求,国务院国资委高度重视合规管理工作,2018年印发《中央企业合规管理指引(试行)》,出台一系列重点领域合规指南,将2022年确定为中央企业“合规管理强化年”。2022年8月23日,国务院国资委公布《中央企业合规管理办法》(以下简称为“《办法》”),规定该办法自2022年10月1日起施行。《办法》以国资委令的形式印发,通过部门规章对中央企业进一步深化合规管理提出明确要求,与《指引》相比,更加突出刚性约束,内容更全、要求更高、措施更实。
    为深入理解《中央企业合规管理办法》的各项要求,推动完善国有企业的合规管理制度机制,细化工作措施,将各项任务落实落地,开展企业间互学互鉴,中企协企业管理培训中心基于多年的国企合规管理实务培训经验,特举办“新政下《中央企业合规管理办法》解读暨国有企业合规管理体系建设与投资经营损失责任追究操作实务专题研修班”。本课程为您重点解析合规管理制作流程,合规风险识别、评估预警、合规审查、风险应对、问题整改、责任追究等,实现企业全面合规风险闭环管理。”希望各单位积极组织相关人员参加。

一、研修内容:
第一章、新政下《中央企业合规管理办法》重点解析
1.《中央企业合规管理办法》的起草背景;
2.《中央企业合规管理办法》内容的逐条解析;
3.《中央企业合规管理办法》与之前的“指引”的主要变化;
4.《中央企业合规管理办法》的几大亮点之处。
第二章、新政下国有企业合规管理体系建设全流程实务
1. 国有企业合规管理体系建设的阶段目标;
2. 国有企业合规管理体系建设项目的招投标;
3. 国有企业合规管理体系建设的现状评估;
4. 国有企业合规管理体系建设的风险评估;
5. 国有企业合规管理体系建设的实施方案;
6. 国有企业合规管理体系建设的制度编制;
7. 国有企业合规管理提体系建设的流程管控;
8. 国有企业合规管理提体系建设的文化建设。
第三章、新政下国有企业合规管理体系建设的落地技能
1. 国有企业合规管理组织体系及其落地关键;
2. 国有企业合规管理制度体系及其落地关键;
3. 国有企业合规管理流程体系及其落地关键;
4. 国有企业合规管理宣贯体系及其落地关键;
5. 国有企业合规管理评价体系及其落地关键。
第四章、新政下国有企业合规管理体系建设的难点
1. 国有企业如何真正形成合规风险清单;
2. 国有企业合规管理制度如何反映合规风险问题;
3. 国有企业合规管控流程如何嵌入业务流程;
4. 国有企业合规文化塑造的做法与效果监测。
第五章、新政下国有企业合规管理体系建设的重点
1. 国有企业合规管理体系建设实施方案的撰写;
2. 国有企业合规风险清单和合规风险库的制作;
3. 国有企业合规管理制度的架构与设计;
4. 国有企业合规管控流程的嵌入与设计。
第六章、新政下投资经营损失责任追究与依法合规免责实务
1、国有企业投资经营损失责任追究与责任制度之间关系;
2、国有企业投资经营损失责任构成要件及归责原则;
3、国有企业投资经营损失的认定标准及责任判定及承担;
4、国有企业容错免责的条件与实施原则;
5、国有企业建立容错免责机制的重要意义;
6、国有企业容错免责机制的建立与案例分析。

二、拟请授课导师:
    授课专家将邀请中国法学会民商法研究会、国内知名律师事务所合伙人及长期从事法务、合规教学的政法大学专家教授;央企、大型国企有多年法务工作实操经验的相关人员。(因不可预见因素,授课专家请以实际报到通知为准)

三、参加人员:
    各省市企事业单位主管领导、法律顾问、公司律师、法律事务部、法务审计部、审计监察部、纪检审计部、纪检监察部、企业管理部、合同管理部、合规管理部、法务/风险合规部、风险控制部/管理部、综合部等中高层管理人员。

四、研修费用及有关报名事项:
1、A类收费:3980元/人(含培训、场地、发票、教材、午餐等费用)。(以上费用不包含住宿费、交通费,住宿统一安排,费用自理。)
2、B类收费:4980元/人(含培训、证书、场地、发票、教材、午餐等费用)。(以上费用不包含住宿费、交通费,住宿统一安排,费用自理。)
3、因本通知发放范围有限,敬请收文单位协助转发此通知并组织本单位人员统一报名,收文单位可直接报名,名额不限。
4、本次研修内容及相关课程均可赴贵公司提供内训,欢迎来电咨询。

五、证书说明:
    经学习,考核合格者,由中国管理科学研究院颁发“合同风险管理师”或“企业合规管理师”或“企业风险管理师”专业人才职业技能证书。此证可官方网站查询。根据《职业教育法》规定,人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况,作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。办证学员需将学历证明、身份证及证件照片发电子版至我中心。

六、研修时间安排及地点:
    2022年11月09日至11月13日 西安市(11月9日全天报到)
    2022年11月16日至11月20日 成都市(11月16日全天报到)
    2022年11月21日至11月25日 杭州市(11月21日全天报到)
    2022年11月28日至12月02日 武汉市(11月28日全天报到)
    2022年12月02日至12月06日 北京市(12月2日全天报到)
    2022年12月12日至12月16日 重庆市(12月12日全天报到)
    2022年12月23日至12月27日 海口市(12月23日全天报到)
    2023年01月04日至01月08日 厦门市(1月4日全天报到)

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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备 注——
1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人确认培训事宜。
2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
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