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国企经营管理新理念、新思维与创新能力提升——国企核心经营管理能力提升必修课

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

关于举办《国企经营管理新理念、新思维与创新能力提升——国企核心经营管理能力提升必修课》培训班的通知

各有关单位:
    2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年,也是承上启下的攻坚之年。在当今复杂多变的竞争环境下,国有企业的企业经营管理活动,面临诸多新的难题和挑战,也产生许多新的发展机遇。如何识别环境的变化,如何应对新挑战,抓住新机遇,增强企业的创新活力和内生动力,进而推动企业的高质量发展和提升新质生产力,是    2024年国企改革深化提升行动的重点任务和要求,也是国企经营管理面临的重大课题。要想使国企改革成果制度化、长效化、实效化,提升国有企业的市场化经营管理水平和创新能力是关键途径。
    思维方式决定行为方式,行为方式决定领导风格和管理方式。思想观念守因循守旧、创新能力不足、某些改革举措仍然流于形式,以及企业家精神缺失,跟不上形势的发展和管理的需要,是当前国有企业普遍存在的短板,也成为制约国企改革进一步深化提升的最大瓶颈。
    人才是新质生产力的核心要素,国企改革是一项全员参与的系统工程。  2024年“国有企业改革深化提升行动专题推进会”提出,“推进改革要上下贯通、穿透基层。切实抓好基层企业改革。有力激发基层员工积极性。”因此,    2024年的人才培养和创新能力提升必须向下穿透,全员提升,注重实效,铸造企业改革创新的合力。
    为此,我中心特邀请有关专家举办《国企经营管理新理念、新思维与创新能力提升——    2024年国企核心经营管理能力提升必修课》专题培训班。邀请各企事业单位积极组织相关人员参加学习,现将有关事项通知如下: 
一、培训内容
(一)国企经营管理新理念
1.高质量发展和提升新质生产力最新理念解读;
2.国企经营管理的8个硬道理;
3.国企管理的指导方针;
4.国企战略规划与核心竞争力;
5.如何落实真正市场化经营理念?
6.实务研讨和管理实践。
(二)国企管理新思维和方法论
第1节、国企经营管理必备的四大致胜思维
1.思维方式决定领导成败;
2.什么是目标导向思维?;
3. 2024年国企功能使命类改革任务和要求;
4.目标导向思维工作方法;
5.以目标导向的资源整合方法;
6.目标导向与管理效能提升;
7.国企改革典型案例。
第2节、系统思维方法论
1.缺乏系统思考的表现和危害;
2.系统思考的重要性;
3.统思维方法论在经营管理中的应用价值;
4.系统化工作的含义和三条行动准则–用系统的眼光行事;
5.准确识变——系统战略思维方法应用工具;
6.科学应变——系统管理思维方法应用工具;
7.主动求变——系统创新思维方法应用工具;
8.典型案例及管理实践。
第3节、问题导向思维方法论
1.企业改革创新中的“问题导向方法论”;
2.国企必备的10大问题意识;
3.国企管理者的四大问题思维能力;
4.决策思维模型;
5.思维练习和应用工具;
6.管理实践和指导手册。
(三)创新思维工作方法
第1节、问题导向思维方法论
1.什么是突破性思维?
2.创新思维训练四步模式;
3.创新训练的首要任务是什么?
4.如何突破思考的局限和束缚?
5.系统化思考工具《系统化放弃清单》;
6.构建三大突破性思考方式;
7.思维练习、课堂实践和工具应用技巧。
第2节、创新思维方法应用训练
1.系统化创新的三条成功法则;
2.创造性决策思维模型;
3.发散性(开放性)工作思考法;
4.横向思维五大工具、逆向思维五大工具;
5.九大创新手法和技巧演练、思维练习和管理实践。
(四)外部视角:经营创新能力提升(提升核心优势、客户价值)
1.国企管理者必备的四项战略思维能力;
2.核心竞争力识别与提升–产业链、价值链与竞争优势;
3.通过五个途径重构优化商业模式-以客户为中心,重塑商业模式;
4.提升客户价值的6个策略;
5.案例分析与管理实践。
(五)内部视角:管理创新能力提升(增强内生动力、管理协同)
1.构建创新支持型组织;
2.塑造鼓励创新的文化和团队;
3.为卓越管理进行资源配置;
4.通过协同整合实现卓越经营效率;
5.案例分析:变革背景下的跨部门流程协同与资源整合;
6.管理实践与实务研讨。
二、培训时间、地点
    2024年4月23日至26日 西安市(23日报到)
    2024年5月14日至17日 上海市(14日报到)
    2024年5月21日至24日 武汉市(21日报到)
    2024年6月18日至21日 厦门市(18日报到)
    2024年6月25日至28日 青岛市(25日报到)
    2024年7月09日至12日 贵阳市(09日报到)
    2024年7月23日至26日 杭州市(23日报到)
三、学员对象
    各级国资委以及政府国企改革办公室相关负责人;国有企业各级领导者和管理人员。
四、主讲老师
    每期授课讲师拟邀请国务院国资委主管部门所属单位、中国人事科学研究院等单位的领导专家授课, 并组织交流与研讨。(因不可预见因素,授课导师请以报到通知为准)
五、参训费用
    培训费:3980元/人(含培训、师资、场地、茶歇、资料等费用)。
    文件发放范围有限,请收到文件后转发给相关部门或人员,统一组织人员参加的单位,给予优惠。食宿统一安排,费用自理。

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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备 注——
1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人确认培训事宜。
2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
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