为协助企事业单位培训职业健康安全管理骨干，提高按照GB/T28001标准策划、建立、实施、保持职业健康安全管理体系的能力，促进企事业单位管理水平与国际靠拢，并同时满足相关人员今后向企业内部、社会公共两个方向继续发展的需要，计划在2018年度安排有关机构举办职业健康安全管理体系国家注册审核员培训班，现就开班事宜通知如下：
一、培训对象
1、各企业、事业单位主管领导、部门领导、体系专员
2、有志从事OHSAS18001职业健康安全管理体系审核的人员
3、欲加盟认证咨询机构咨询师团队的人员
二、培训目标
1、熟练掌握OHSAS18001体系审核知识和技能
2、使学员具备条件和取得国家注册审核员资格，以期跨入认证队伍行列，施展个人才能。
3、提升学员职业健康安全管理效能
三、培训内容
1、OHSMS职业健康安全管理体系的由来及发展；
2、标准简介和基础术语；
3、中国职业健康安全法规；
4、标准要素与审核；
5、危险源辨识及风险评价；
6、职业健康安全管理体系认证审核程序；
7、职业健康安全管理体系审核员注册规则与能力保持要求；
8、文件评审、第一阶段审核及第二阶段审核；
9、审核计划与检查表的准备；
10、现场审核方法与现场审核技巧；
11、职业健康安全管理体系有效性审核；
12、不符合的判定与纠正措施要求；
13、职业健康安全管理体系审核过程控制；
14、复习、考试；
四、培训教材
采用CCAA认可的OHSAS18001职业健康安全管理体系国家注册审核员配套培训教材。
五、颁发证书
培训合格者可获得CCAA认可的“职业健康安全管理体系审核员培训合格证书”，证书有效期为三年。此培训合格证书也是参加CCAA职业健康安全管理体系审核员统一笔试的条件之一，实习审核员注册要求详见附件。
六、培训师资
培训师资队伍均来自于国内顶尖的第三方认证机构或在五百强企业任职，均具备资深高级国家注册审核员资格，并具备8年以上体系审核或体系咨询、培训经验，培训特点：实操性强、通俗易懂、案例分享。具体介绍材料可来电索取。
七、我们的学员来自（部分）：
立白集团、海信科龙、黄埔军械维修厂、江门东洋油墨、广州捷讯电子、郴州德宝科技、华正道物流、广州埔诚物业、鹤山明诺包装、澳门航空食品有限公司、蓝月亮实业、泰奇食品、东风本田、岭南国际企业食品集团、格兰仕集团、新金山生物科技有限公司、广西巨星科技有限公司、长兴化学工业（广东）有限公司、乐禾食品、格兰仕、曼秀雷敦、八达日用化工、飞利浦……及各第三方认证机构审核员。
八、上课时间及地点:
不同城市，上课时间及地点亦不相同，请来电索取最新培训材料。
九、培训费用
培训收费（含培训费、教材费、证书费）共RMB2400元/人，注：食宿费用自理。
十、讲师介绍：
姚承全，注册安全主任，广州省注册企业环保负责人，国家注册审核员（9001\14001\45001), 欧美客户验厂顾问师、培训导师，清华大学远程工商管理硕士;
十五年大中型企业管理实践与咨询经历，成功主导过近百家企业的体系咨询、现场管理、流程管理系统重整咨询项目，有丰富的企业管理理论知识和实操经验。特别是对生产管理、品质管理、持续改进、质量成本、企业流程的研究，有自己独特的见解，有一套系统的解决方法。
擅长领域：
1、Sony GP (QC080000) /ISO9001/ISO14001/ISO45001/ IATF16949 /TL9000 /ISO13485/ FSC 森林/C-TAPT/ GSV 反恐认证/ 清洁生产审核指导; 配合认证公司: SGS TUV NQA Seri 等
2、SA8000 /BSCI/EICC/ ICTI/Wrap/Target/SQP 人权及质量验厂咨询服务, Wal-Mart、Disney、Li & Fung(利丰)、Adidas、Tesco（乐购）、Costco(好市多）、McDonalds、JCP、WCA、Carrefour、Low’S、Sedex、ETI、Ics、Harsbo、Nike、Hama、Cross、Arogs、Staple、麦德隆、迪卡侬、可口可乐、欧莱雅、香奈尔等第三方验厂，非常熟知 ITS，SGS，TUV，HKQAA,serica,BV，UL-STR等第三方审核风格及侧重点。
3、企业管理培训（ QC 七大手法，6 δ，7S)，企业流程改造，JIT 精益方式等。
4、第二方客户验厂指导: Sony, 松下 ,Epson , Casio , APPle , BYD , 富士康， 三星, 华为,中兴,伟创力等。
咨询/培训风格：
丰富的企业生产/品质管理经验，对企业咨询当中，能结合实际从整体和细节上专心于对企业员工进行人性化考核和培养的研究，擅长于通过明确的目标管理，提高管理人员业务水平及执行力，使员工的工作与企业的发展战略和目标有机结合起来，真正发挥绩效考核沟通、评价和激励的作用。善于通过事物表象找出问题的真因，善于运用流程管理理论，解决主要/关键问题，使瓶颈工序顺畅。凭着丰富的社会知识/理论（地理/历史/政治/天文/人文/社会心理/管理心理等）能同步建立企业文化的氛围，从而同步实现企业的目标。授课妙语连珠、简洁、生动、通俗易懂。
【报名咨询】
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