【培训时间及地点】
培训时间：12课时，共2天
培训地点：广州，深圳，东莞，中山，珠海，佛山，惠州，江门，武汉，长沙，成都，重庆，杭州，南京，上海，天津，济南，青岛，郑州，苏州，无锡，宁波，泉州
【收费标准】
3200元/人，含培训费、教材费、午餐费。
【课程简介】
本课程重点面向各企业的中高层技术及管理人员，由具有长期实际运作经验和深厚理论造诣的专家主讲，讲解MINITAB专用软件的功能和应用。使学员能够系统全面地掌握六西格玛管理中常用的MINITAB工具。
【课程对象】
企业中高层管理及技术人员（生产、品质、工程部工程师，主管，经理及技术人员）申报六西格玛的黑带高层训练课程。
【培训收益】
1.理解并能灵活运用相关流程分析工具：假设检、ANOVA、DOE、SPC、CPK/Cp/PPK、MSA，全面掌握Minitab软件的使用
2、能在六西格玛改进项目中识别及应用正确的工具完成改善项目
课前准备：自带手提电脑，于课前在网上免费下载MINITAB 16版并安装
培训模式：注重实用，实战！理论讲解¬；实用案例分析；分组现场演练；专家现场点评；现场互动讨论。
【课程大纲】
第一讲：Minitab软件介绍
菜单和各窗口界面，各菜单功能，Excel与Minitab数据交换，产生随机数据，数据堆叠与拆分，调出数据窗，调出结果窗，调出图形窗，重复上次命令，图表工具
第二讲：参数估计
点估计和区间估计，平均值，中位数，方差，标准差，95%的信赖区间，偏度，峰度，箱线图，图形化汇总数据解读
第三讲：参数假设检验
正态检验，单样本，双样本检验，配对样本检验，单比例，双比例，单方差，双方差
第四讲：非参数假设检验
单样本符号，单样本Wilcoxon,Mann-Whitney,Kruskal-Wallis;游程检验；卡方检验
第五讲：方差分析
因子、水平、效应的概念，单因子方差分析和双因子方差分析
第六讲：变异源分析
寻找多因子变异源，实施证据收集（文字报告记录，图片，录像，谈话），计算变异分量，图形化变异源分析
第七讲：相关性分析和回归分析
相关性概念，相关系数，一元线性回归方程，多元线性回归方程，高次回归方程，回归预测，95%置信区间CI，95%信耐区间PI
第八讲：测量系统分析MSA
测量系统概念，计量型测量系统分析，破环型测量系统分析，计数或属性型测量系统分析，导入测量系统分析时机
第九讲：SPC/Cp,Cpk,PP,PPK,Cpm
统计过程控制概述，控制图原理，分析用控制图和控制用控制图，过程能力与过程能力指数，过程绩效指数，常规控制图的做法及其应用，过程控制的实施
第十讲：全因子试验设计与分析
效应，正交表，因子代码化，拟合模型，残差分析，因子筛选，因子效应图，响应等值图，响应曲面图，响应优化器
第十一讲：部分因子试验设计与分析
部分因子试验设计与分析，因子生产元与别名结构，因子筛选方法，Plackett Burman设计
第十二讲：响应曲面设计与分析
曲面响应设计概论，曲面响应设计实验，曲面响应设计分析案例，响应等值图，响应曲面图，响应优化器，案例讲解
第十三讲：混料配方设计
混料设计概念，单纯形格子设计，单纯形重心设计，有约束的设计，混料设计的技巧，响应等值图，响应曲面图，响应优化器，案例讲解
第十四讲：稳健参数设计
稳健参数设计模型，噪音表，散度因子，位置因子的确定，位置与散度建模，参数设计计划，参数设计分析案例
【讲师介绍】李启春老师
—有 5 年华坚集团公司培训经理工作经验
—在广州俊铭及深圳金点子 5 年咨询公司总经理经历
—广东胜捷消防集团公司 2 年人力资源管理经历
广州城市之星物流及广州万发物流流程优化及制度建设项目负责人
—1996 年获 IRCA 颁发的 ISO9000 国际注册审核员证书
—2009 年接受培训师培训、2012 年接受过顾问核能、专案管理等专业培训
—对组织管控系统及制度建设有丰富的实战经验
在广东、浙江、江西、四川等地区港资、民营、台资等企业积累了二十多年的企业管理实战经验，曾历任企业品管经理、人力资源经理、培训经理、董事长助理、副总经理、咨询公司顾问、咨询公司总经理等职。
20 多年的知名港资企业、民营企业实践管理经验，对企业的资源整合、团队整合、流程整合与再造具有丰富的实战经验，并具备较强的全局战略决策能力及事物判断能力；曾经历生产、品管、行政、人力资源、管理咨询、培训等多项管理实践，熟知制鞋、电子、化工等多种领域行业；在咨询工作中积累了丰富的企业问题诊断及调研经验，对体系及制度建设有丰富的实战经验；
【授课风格】
生动的表达和互动技巧、丰富的企业管理经验，结合企业案例的教学方法深受客户、学员好评。
【李老师培训五大特色】
启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；
案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究；
互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高；
强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中；
情境教学式 — 角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
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