【培训安排】2013年6月27 日（周四） 广州中山大学国家大学科技园A座309室
【培训费用】2100元
【培训对象】企业各层管理者，机关、事业单位各层干部
【培训背景】
成功主管的子女比较可能发生情绪与健康问题。譬如密歇根大学的一项研究发现，在同一家公司，主管的子女每年有36％接受精神异常或滥用药物的治疗，非主管的子女只有15％。报告中又指出，主管长时间工作与个人特质（完美主义、没有耐心、讲求效率）是问题子女的元凶，并忠告精力充沛、对人我要求甚苛的管理者，需要学习如何不伤害子女的自尊与自信。然而，有趣的是，报告中并未提及为什么主管有效管理组织的方式，对于身为父母的角色毫无帮助？似乎该文作者也和我们大多数人一样，完全接受工作与家庭生活互相冲突是不可避免的事实，而人所处的工作环境和组织，对于改善工作与家庭的不均衡状态完全未扮演任何角色。
【培训说明】
要在激烈的竞争中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾、冲突以及诱惑……
所谓“人生如蓬，八面受风”，巨大而沉重的压力成为笼罩在我们头顶，挥之不去的阴影。
你有无发现，金钱不一定能使人幸福，位高权重不一定令人快乐？
你是否感慨，为什么你付出很多，疲于奔命，亲人朋友却不理解不领情？
你是否愧疚，为什么在亲人、朋友需要时，自己没能在一旁陪伴照顾？
当热闹和忙乱平息下来，静夜独坐，你是否感到深深的寂寞与苦闷？
你是否希望，自己在获得事业成功的同时，能够同时身心健康、人际和谐、享受温馨幸福的家庭与生活？ 面对工作与家庭生活失衡的压力困境，拖延、逃避、自欺欺人，悲观厌世、日理万机，均无助于问题的真正解决，
相反可能使冲突加剧、困难加深，甚至造成严重后果（无数事实已经证明这一点）。
【培训收益】
协助参加者深入了解自己，促进自我人格修养不断成长，澄清工作和生活价值观。正确认识看待家庭与工作之间的关系，协调二者矛盾，积极应对工作与生活压力，缓解由于工作与家庭关系失衡造成的矛盾冲突，促进工作与家庭相得益彰，使工作因家庭而更增力量与效能，家庭因工作而更有活力更加充实，使每个人的生命因工作与家庭的和谐而更加快乐精彩！
【培训大纲】
一、平衡事业和家庭的重要性
问题一：事业和家庭哪个更重要？
提问、思考、回答
讲 解：1、当今竞争社会给我们的压力
2、让我们困惑的现实问题
3、事业和家庭真的是“鱼和熊掌”吗
4、事业和家庭是每一位职业人士必须面对的问题
5、为什么评分得A的主管却是评分得F的父母
6、为什么主管有效管理组织的方式，对于身为父母的角色毫无帮助
7、传统的组织会促成工作与家庭之间的冲突
二、工作和家庭冲突
问题二：工作与家庭到底存在哪些冲突？
提问、思考、回答
讲 解：1、工作家庭冲突的影响
2、工作家庭冲突对男/女性都有同样的困扰
3、员工价值观中纳入了平衡家庭和工作关系的概念
4、工作家庭冲突所带来的消极影响
5、工作家庭冲突会造成角色错位
6、工作上的增加环路
7、家庭中的增加环路
8、职业人沉迷工作逃避家庭的原因
三、工作与家庭的平衡点
问题三：如何找到自己工作与家庭的平衡点？
提问、思考、回答
讲 解：1、改善工作与家庭之间的不均衡
2、用心选择会使我们将设定在家庭的时间
3、坚持兼顾工作与家庭的愿景
4、你一定要知道自己要的是什么并做出选择
5、家庭与工作之间冲突的后果
6、来日管理者所关心的主题
7、学习型组织解决之道
8、优秀企业能做到的事情
9、工作和家庭是可以相辅相成的
10、管理者不能用双重标准
【培训讲师】李庆远老师
主要背景资历：理学硕士、培训导师；21世纪首届中国10大培训师；曾任大学讲师，多所企业公司兼职高级讲师和顾问师；从事企管工作10余年，担任过各类企业的不同中高级职务，既是一名成功的职业经理人，又是一个资深的HR专家和资深讲师；拥有丰富的企管和培训经验，在HR管理、组织发展理论与实务方面有深厚的造诣。
授课风格：实务丰富，能充分分享个人专业经历；鼓动性强，充分调动学员积极参与课程；善于把握和处理实际问题，积极有效地反馈与指导。
曾服务过客户：东莞飞亚精密工业公司、格兰仕集团公司、东莞东聚电业有限公司、广州市海尔公司、信诚人寿公司、广州新景隆企业有限公司、广州天河城电脑公司、李锦记广州公司、泰康人寿广州分公司、广州市友谊商店、深圳卡顿美容美发中心、广州麦克米伦皮具公司、广州市威利斯经济发展公司、广东利农康盛实业公司、广东南方钢结构有限公司、石家庄烟厂、兴达国际集团有限公司、桂林漓泉啤酒厂、南海霸力化工制品有限公司、杭州锅炉集团、佛山市洪发贸易公司、北京雷诺汽车厂、广东建筑宝添加剂公司、福州嘉达纺织公司、广东西江电子铜材公司、珠海飞利浦电器公司、广州市天源公司、阳江德尔电器公司、东莞太阳茂森公司等。 |
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