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党务培训之国企党员干部关于党的基本知识应知应会内容

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师刘腾飞老师(>>点击查看刘腾飞老师详细介绍)
【教学背景】
为加深党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解,有必要重新学习党的基本理论知识,同时把“两学一做”结合起来学习,有利于促进党员干部加强政治理论学习,深化学习型党组织的建设。
【教学时长】3天(6个小时/天)
【教学方式】以案例式与互动式教学为主,以经验分享为辅

【课程大纲】

一、党员干部要牢记总书记指示熟知党史和新中国史
(一)建党之初的光辉历程
1927年9月21日,毛泽东等人率起义部队从文家市出发后,与何挺颖深入交流反思。 
党史故事:三湾改编
一个人活着要有灵魂,一支队伍也要有军魂!我们的魂魄就是各个党的支部,一定要把支部建立到连队一级!
党史故事:我党早期的誓词
     2013年,习近平指出:“三湾改编的最大成果就是在工农革命军中健全党的组织,把支部建在连上。”
案例分享:红军两万五千里长征
(二)重要意义
1.加强党的全面领导,弘扬我党的光荣传统
2.发挥战斗堡垒作用,巩固执政的组织基础

二、党员干部必会的党的基本知识
(一)入党的基本条件
年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。
案例分享:钟南山院士为抗击疫情一线的医护人员领誓
(二)党员的基本权利与义务
坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。
案例分享:火神山医院建设时期国网党员干部冲在一线
(三)从十个方面学习十九大新党章
第一个方面,把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。
第二个方面,把中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度一道写入党章。
第三个方面,在党章中明确实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。
第四个方面,把我国社会主要矛盾已经转化写入党章。
第五个方面,协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,全面建成社会主义现代化强国写进党章。
第六个方面,把发挥市场在资源配置中的决定性作用等内容写入党章。
第七个方面,把中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的绝对领导,贯彻习近平强军思想等内容写入党章。
第八个方面,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争等要求写入党章。
第九个方面,党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”这一重大政治原则写入党章。
第十个方面,总结吸收党的十八大以来党的工作和党的建设的成功经验,并同总纲部分修改相衔接,对党章部分条文作适当修改。
(四)党支部职责定位和工作原则
党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
(五)党支部的组织设置
互动讨论:
1.党支部设置的主方式是什么?
2.党支部设置的创新要求是什么?
3.党支部的覆盖领域?
4.党支部调整或撤销的程序是什么?
(五)党支部的组织生活
(六)党支部的工作机制
(七)党支部委员会建设
党支部书记等支部委员的职责?
    主持党支部全面工作,督促党支部其他委员履行职责、发挥作用,抓好党支部委员会自身建设,向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
三、推动党的建设落地
(一)坚持目标导向,找准党建的“发力点”
 打蛇打七寸,牵牛要牵“牛鼻子”。从党的十九大到全国组织工作会议,习近平总书记先后强调,要提升基层组织力突出政治建设。
(二)坚持问题导向,查找党建的“薄弱点”
根据矛盾的普遍性,任何一个组织都有其长处和短处、优势和劣势,也要注重运用“木桶效应”,认真查找思想观念、精神状态、队伍建设、工作措施、发展方式等内在与外在、认识与方法各方面的问题,找准病灶、明确靶向、精准施策,从多方面、全过程“升温补差”,着力解决“外延热”“内核冷”“面光里糙”的形式主义和落实“温差”。
(三)坚持效能导向,抓住党建的“落脚点”
国企党建,务求一个“实”字,成效最终要体现在增强服务意识,全心全意为人民服务,努力取得“人民群众满意”的目标上。要坚持人民唯大、人民唯重、人民唯先,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,以群众呼声为第一信号,以群众利益为第一追求,以群众满意为第一标准,必须依靠人民、为了人民。

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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