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现场浪费发掘与工厂降本增效

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师李科老师(>>点击查看李科老师详细介绍)

课程背景:
成本!制造企业头上一把高悬利剑,每个企业都期望降低工厂成本以适应当今激烈竞争的微利时代。生产制造部门如何减少成本、提高生产效率、提升质量并消除浪费以实现快速交付成为衡量企业是否具有竞争优势的重要标准之一。作为生产部的相关人员只有掌握并运用先进的生产管理技术,通过建立全员、全方位、全过程的成本管理体系,才能持续降低生产成本,提高质量,改善生产效率,实现快速交付,最终为企业获取倍增的利润。
工厂成本浪费实际是受技术质量策划、工艺设计布置、制造现场组织、计划物流运作等多方面因素综合作用造成;
企业可以根据自身文化特点、资源条件选择不同的解决路径,最终都能实现殊途同归。

课程收益:
● 本课程基于当前疲软的经济环境和工厂下行的经营形势,选择先快速降本再深入增效的逻辑,解读逆势发展的典型企业成功经验
● 第一步,通过小批次的拉动生产加速物料流转
● 第二步,强化先期技术质量策划降低质量成本
● 第三步,运用信息化手段实现供应链协同制造

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:
● 各单位高级决策者,包括:董事长、CEO、总裁、总经理、副总经理等;
● 企业中层管理者,包括:生产总监、督导人员、生产厂长、班组长、生产课(科)长、车间主任、车间工段长、生产现场的相关管理人员。
课程方式:理论分解+案例分享+小组讨论+视频教学+个案分析
课程风格:落地为先+结构性强+工具应用+化繁为简+实战演练

课程大纲:
第一讲:制造业成本管理的困境
一、没有夕阳的产业只有夕阳的企业
案例:实体经济形势下行与千万降本的晟通科技
案例:低附加值制造的国内最大瓦楞纸箱厂华英的崛起
二、制造型企业三大成本困局现状
1. 最主要的成本浪费:技术成本浪费现状
2. 最直接的成本浪费:人工成本浪费现状
3. 最隐形的成本浪费:资金成本浪费现状

第二讲:制造业成本浪费的起因
一、技术成本浪费起因
1. 起因一:“死后验尸”“的质量控制模式
2. 起因二:不合理的工艺布置方式推高技术成本
3. 起因三:技术开发过程缺失“先期策划”的环节
二、人工成本浪费起因
1. 起因一:生产准备时间过长,形成员工作业等待
2. 起因二:工艺设计不合理,降低员工作业效率
3. 起因三:僵化的组织模式,造成岗位配置的冗余
三、资金成本浪费起因
1. 物料在工厂内流动太慢,影响采购周期并耽搁交期,最终拉长账期
2. 供应链结算方式未优化,形成流动资金积压

第三讲:柔性生产计划改善物流成本
一、独立单元订单排程的方法
练习:短周期、急订单排程的业绩差异
二、双单元订单排程的方法
练习:杰克逊双单元排程方法
三、N+X滚动排程方法实现过程
案例:某企业N+3滚动排程规范解析
四、生产时段管理方法与插单技巧
案例:丰田三段物流管理模式与1小时排程插单管理方法
五、看板拉动的生产运作模式
案例:某企业拉动式生产看板的运作过程

第四讲:均衡化生产改善人工成本
一、拉动生产的核心条件——产线平衡改善技巧
案例:某企业单元式成组布局与一个流成线布局的结合使用
二、时间分析实战
1. 作业测定的方法和标准工时的概念;
2. 标准时间设定、动素作业分析、单位作业分析、简易作业分析、
3. 连续稼动分析、作业抽样分析
三、定位原则布局方法
案例:大型装备加工的定位式布局方式
1. 工艺原则(车间)布局方法
2. 基于搬运成本的物流规划
四、产品原则(装配线)布局方法
五、标准化作业与多技能员工培养
案例:某企业标准化作业对降低用工条件,实现批量招生上岗的帮助
六、工程分析实战
1. 产品工程分析、作业者工程分析、联合作业工程分析、搬运工程分析、搬运距离及路径分析
2. 双手双脚分析、基本动素、PTS分析
3. 动素的基本符号
七、加工过程标准化作业
案例:某企业优化作业顺序实现效率提升
1. 快速换模的标准化作业
案例:某企业快速换模标准化作业改善

第五讲:先期过程策划改善质量成本
一、质量策划的路径——QFD质量功能展开方法
演练:学员企业产品质量功能展开
二、质量特性甄别手段——FMEA质量风险分析方法
案例:从餐饮卫生分析质量风险
演练:学员企业产品过程质量风险分析
三、质量控制优化方法——DOE多因子正交试验方法
案例:日本企业瓷砖生产线正交配方改善

第六讲:应用信息化管理降低企业成本
1. 工业4. 0对智慧工厂的定义
视频案例:德国企业的智慧工厂运作
2. 智慧工厂的信息化架构
3. 李科老师对企业信息化建设实施路径的建议
4. 智慧工厂的生产指令下达过程
5. 智慧工厂的生产信息收集过程
6. 智慧工厂的信息采集工具介绍
7. 应用信息化平台实心非核心业务外包

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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