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企业的透视系统《6S现场管理》

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    企业管理疾病的治疗系统!企业问题的职业杀手!

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    企业管理病痛的主治医师! 企业利润倍增的系统工具!

【课程特色】

 ★主训导师讲的、训练的是他做过的;他做的是他讲的、训练的!

★他把复杂的事情简单化,把简单的事情系统化!

★他是高僧只说家常话,深入浅出、案例教学通俗易懂!

★三天的实战互动教学,让您在现场就学会建设和落实6S现场管理体系的方法和工具,并进行现场实战操作练习!

【训练对象】董事长、总裁、总经理、中高层管理者、各部门负责人等。

【课程作用】

一、全面杜绝企业浪费问题。

企业实施6S的目的之一是减少生产服务过程中的浪费。企业中由于各种不良现象的存在,在人力、场所、时间、士气、效率等多方面给企业造成了很大的浪费。6S可以减少甚至杜绝一切的浪费现象,降低产品的生产成本,其直接结果就是为企业增加利润。

二、企业人、财、物、设备的安全有保障。

安全是每个企业一直寻求的重要目标之一。正如邯郸永诚钢铁一样,在2007年未实施6S管理之前,一年出了10多起安全事故,管理一片混乱,甚至连续三个月亏损2000万,但从2007年11月实施6S至今,企业连一个碰手的事故都没有发生过,企业人、财、物的安全都有了保障,2010年员工工资比2007年增长了50%以上。这是企业真正的以人为本。6S的实施,可以使工作场所宽敞明亮,通道通畅,各种机器设备每天都有专人按程序与规则进行检查,企业安全措施落到实处。另外,6S管理的长期实施,可以培养工作人员认真负责的工作态度,这样企业的事故在萌芽状态时就被扼杀在摇篮里,使企业的人、财、物不受损害。

各位管理者,不知目前您的企业存在哪种安全隐患呢?如果没有,恭喜您!您的企业很健康;如果存在,同样的恭喜您,凝聚利6S现场管理训练课程能够完全帮助您解决;在这里我要警告那些对管理及安全事故视而不见的企业家,如果您企业的员工生命安全每天都在受到威胁,您就是一个不称职的企业家,至少缺少做人最基本的德行。

三、快速提升效率。

6S管理帮助企业提升整体的工作效率。通过整理、整顿使公司的物品、材料有序摆放,减少物、料的搬运时间和寻找时间,工作效率大大得到提升。同时优雅的工作环境、良好的工作气氛以及有素养的工作伙伴,都可以让员工心情舒畅,更有利于发挥员工的工作潜力。

四、产品及服务的品质得到保障。

产品品质保障的基础在于做任何事情都有认真的态度,杜绝马虎的工作态度。实施6S就是为了消除工厂中的不良现象,防止工作人员马虎行事,使产品品质得到可靠的保障。虽然许多企业都说质量就是企业的生命,但又有几家企业能把这点落实到企业每个员工的行为和心里,真正让每个员工生产的产品和每项服务都符合企业的品质要求呢?假如您的企业能够将6S管理体系建立起来、落实下去,企业的品质就会100%得到保障。

五、提升企业的整体形象。

实施6S管理,有助于企业形象的提升。整齐清洁的工作环境,不仅能使企业员工的士气得到激励,还能增强顾客的满意度,从而吸引更多的顾客与企业进行合作。因此,良好的现场管理是吸引顾客、增强客户信心的最佳广告。良好的企业形象一经传播,就使您的企业成为其他企业学习的楷模。

六、提升员工归属感。

6S管理的实施,将会瞬时提升员工的归属感,使员工成为高素养的员工。尤其在当今各地区出现民工荒、劳动力紧张之时,企业良好的工作环境,安全的操作现场能够吸引众多的员工来企业上班,彻底解决企业缺人的问题,员工的尊严和成就感还会得到满足。由于6S要求进行不断的改善,同时可以增强员工进行改善的意愿,使员工更愿意为6S工作现场付出爱心和耐心,进而培养“工厂就是家”的文化氛围。

针对以上作用分析,当今企业必须打造傻瓜现场。所谓傻瓜现场,指的是即使是傻瓜都能够完成现场的工作。由于员工个人能力的差异,不能够要求每位员工都凭记忆、凭经验、凭能力自己去区分事情是否正确。企业应该将工人视为极为普通的人,通过提高6S管理水平,使得现场管理程序化、标准化、规范化,降低员工出错的概率,营造高效率、低成本的傻瓜现场。

6S管理就是给企业做全方位的体检!因此,一个企业若要实现“一流的员工、一流的产品、一流的企业” 的目标就要从根本上规范现场,提升人的品质。只有通过推行6S管理来改变企业现场,才能提高工作效率,杜绝企业安全事故,提升人的品质及素养。否则即使拥有世界上最先进的工艺或设备,如不对其进行有效管理,就如一堆废铁,根本无法生产出优质的产品,更不可能成为一流的企业。

【主训导师】卢万通博士

卢万通 香港时代光华商学院执行院长、企管博士、著名管理学教授。中国企业《规范化管理体系》首席操作嘉宾,第一届至第八届《中国优秀企业文化建设年会》首席主讲嘉宾,中国绩效考核第一人。曾在沃尔玛和杜邦等跨国公司担任过重要领导职务。已有近万名企业家聆听过他的现场课,并为中国大陆上百家企事业单位进行过系统的咨询和内训。卢教授授课风趣、幽默,使用普通话,寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中,所讲内容操作性极强,勿经“消化”就可直接应用于自己的企业管理和经营过程中。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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