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节税有方:纳税筹划与税务风险防范

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【课程背景一】

    张老板的公司2008年利润比2007年利润增加了100万元。在国际金融危机的大背景下,张老板的公司取得这样的成绩让人感到鼓舞。有人问起张老板是怎样做到的,张老板坐下来列述他们做的工作:1、我们2008年又招聘了5个销售人员,进一步加大市场销售,2、生产扩大了,我们又增加了10个生产工人;3、筹集了100万元资金用于增加流动资金,4、我们还幸运的在材料价格下跌前取消了高价材料订单;5、管理人员共多加了10天班……

    讲完后,张老板问一旁的李老板,你的公司08年怎么样?李老板说,我们公司今年利润也增加了100万元,张老板奇怪的问,你是怎么做到的,李老板神秘地笑着说:我和我的财务经理参加了一次纳税筹划的课……

【课程背景二】

    作为财务人员,非常重要的一个工作就是打理好公司的税务工作,要保证公司不能违法,按时报税、交税、购买发票核销发票、合理抵扣进项增值税、正确计算所得税预缴、不要忘了贴印花税等等。。。不胜其烦的工作,弄不好就会出问题;

    老板们要求更高,需要纳税筹划,能省则省;需要利用税收优惠政策,公司能占的便宜要占;而且绝对不能出现税务检查出问题、审计检查出问题、丢失发票出问题、多交税、提前交税……总之,不能出问题,出了问题怎么办?自己摆平?谁能帮帮我?……

    可是,我们面对的局面是:公司业务复杂、管理不完善、经营人员不配合……出个问题太容易了;税法天天变、解释五花八门、税务人员的素质参差不齐、老板也不让花钱培训、不让请顾问、尽量少交税……怎能不出问题?

    如何避免税务上出问题?少出问题?税务稽查来了如何应对?税务出了问题怎么办?如何与税务局沟通?哪些办法能解救我???

【培训对象】

    董事会监事会成员、总经理、财务副总经理、财务总监、中层管理者、财务经理、财务主管、会计主任、财务人员、会计人员、税务经理、办税人员等。

【培训时间】
    2天   

【培训收益】

    ☆ 合理避税:了解纳税筹划的相关知识和技术手段,掌握企业战略决策、日常经营管理的税务管理与筹划方法,找到一套适合自己企业实际情况的节税与避税方法。

    ☆ 减少风险:掌握企业税务筹划工作的操作火候、方法和技能,在避税与税务稽查中间寻找平衡点,融洽税务部门关系,减少企业风险。

    ☆ 熟悉新法:了解新企业所得税法及实施条例,了解其他税种的最新政策变化,了解增值税转型对企业的影响。

培训讲师

    ►刘先生

    著名企业纳税筹划专家;财务网专家讲师、特聘顾问;中国注册会计师、中国注册税务师、中国注册资产评估师;北京金安成税务师事务所所长,北京天同信会计师事务所高级经理。

    刘老师原主要从事国有企业,外资企业审计评估及财税咨询工作,现主要集中服务于国内外高成长企业、上市公司、500强客户,并担任多家大型集团及上市公司财税顾问,为客户在中国提供财务咨询、税务咨询、税务顾问、税收筹划、确立组织结构纳税布局、业务流程纳税规划控制风险审计、并购重组改制纳税设计、税务司法鉴定等服务。擅长主讲课程:《企业所得税汇算清缴》;《企业纳税筹划》;《财务总监风险防范》;《新企业所得税法及其下的纳税筹划》等,逾万财务人员与财务相关管理人员听过刘老师的税务课程,学员满意度达95%以上。

【课程特色】

    本课程为响应“财务技术俱乐部”会员的强烈要求而开设,为财税人员量身制作,专家学员互动交流,案例教学,课程内容实用,即学即用。简单,有效,可操作性强。

【培训提纲】

模块一:企业纳税筹划

    一、纳税筹划的三大目标(案例)

    二、纳税筹划的四大平台(案例)

    三、纳税筹划的五大原则(案例)

    四、纳税筹划的六大注意事项(案例)

    五、纳税筹划的九大方法(案例)

    六、方案设计原理解析

    七、方案适用范围详解

模块二:纳税筹划最新经典案例

    一、最新经典实际案例分析(融会到课程讲授过程中)

    二、最新经典实际案例讨论(融会到课程讲授过程中)

模块三:税务风险防范

    一、税务风险产生原因分析

    二、降低税务风险的方法(案例)

    三、税务风险的自我检测(案例)

    四、2009年税务稽查工作重点介绍

    五、税务稽查工作应注意哪些问题

    六、企业所得税业务中的常见问题(案例)

    七、增值税业务处理中的常见问题(案例)

模块四:税务风险防范最新经典案例

    一、税务风险防范最新经典案例分析(融会到课程讲授过程中)

    二、税务风险防范最新经典案例讨论(融会到课程讲授过程中)

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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