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企业定价战略的制定与战术实施

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)
培训讲师王珂老师(>>点击查看王珂老师详细介绍)
【课程背景】
十九世纪末期,著名经济学家A.马歇尔的微观经济学奠定了现代企业价格管理理论体系的基石。后期随着市场竞争的不断推进,博弈论和市场价值学说扩展并丰富了价格理论的应用。中国改革开放四十年来,科技与制造水平突飞猛进,在物质产品极大丰富的同时,产品的同质化竞争也日趋激烈。特别是近十年,互联网与电商平台的崛起,让市场竞争更趋向透明化,白热化。如何在激烈的市场竞争环境中脱颖而出,最大程度的差异化产品价值,让企业有更多的利润投入到产品迭代与转型升级中,使企业始终立于不败之地,成为每一个企业管理者所面临的共同课题,也是本课程所要解决的核心问题。
本课程通过介绍定价战略与目标的选择,阐述了定价体系对于企业管理的深远意义。结合各种实战案例,指导学员了解各种定价方法的优势与应用场景,学会面对多渠道和激烈的市场竞争环境,采取灵活多变的定价战术予以应对。并通过有效的组织结构设置、流程管理与绩效考核,持续提升企业的经营业绩,从而有效地改善企业利润。
【课程收益】
    ·了解战略定价对企业的意义,以及目标的设定与各种影响因素
    ·掌握四大定价方法适用场景与产品特点,结合企业案例进行实操
    ·学会运用心理定价因素影响消费者购买行为,提升企业利润与销量
    ·掌握不同类型产品的组合营销策略与促销工具的使用
    ·学会如何与客户进行价值沟通,掌握价格异议的处理方法与成交技巧
    ·掌握价格战的发起时机与条件,并能采取不同策略灵活应对对手发起的挑战
    ·了解定价的组织设置与绩效评估,学会用价值流图优化企业的报价流程
【课程特色】
课堂培训:注重实战,让学员带着问题来,现场就地解决,并带着工具、模型和方法论走
案例丰富:结合大量的商业案例,将晦涩的理论变的通俗易懂和趣味化,加深学员理解
课后辅导:对于需大量数据分析和较为复杂的企业问题,可以深入企业,开展专题辅导
【课程对象】
企业战略部门、产品研发部、市场营销部。负责公司转型、战略制定与实施的高层管理者;从事价格管理与制定相关人员
【课程时间】:1~4天
【课程大纲】
1. 企业为什么需要战略定价?(1课时)
    战略定价的意义与好处
    企业定价中面临的挑战
    战略定价的目标设定
    战略定价的影响因素
案例与练习:一个神奇的魔术“1%“
共享单车--摩拜的定价案例
长虹--彩电巨头的先胜后败
2. 常用的定价的方法有哪些,改如何选择? (6课时)
2.1 何为成本加成定价法?
    8大成本类型的识别
    正确的成本核算方法
    落袋价格模型与解析
    边际收益与盈亏平衡
案例与练习:小练习—工厂要不要接单?
小练习--演唱会的排期问题?
小工具--盈亏平衡的计算
2.2 何为市场细分定价法?
    市场细分的意义与价值
    市场细分的前提条件
    市场细分的参考维度
    市场细分的4种方法
    市场细分的具体措施
    价格区隔与计量方法
案例与练习:你不知道的机票价格背后的故事
宝洁和联合利华的细分市场定位
罗门哈斯工业塑模粉的市场区隔
施乐公司“定价制胜”的秘密
小工具--市场细分的“MICP”工具
2.3 何为生命周期定价法?
    产品导入期定价策略
    产品成长期定价策略
    产品成熟期定价策略
    产品衰退期定价策略
案例与练习:“雅阁”的销售传奇
    ·  华为手机的价格演变
2.4 何为价值导向定价法?
    价值的定义与分类
    价值点挖掘与量化
    经济价值模型(分析步骤、模型搭建)
    3种定价策略选择
案例与练习:Iphone手机的撇脂定价
    ·雷克萨斯如何打入北美市场
三个真实的工业品定价失败案例
    ·小工具--经济价值分析工具
3. 心理定价--是什么在影响我们的价格感知?(4课时)
    10大价格敏感性影响因素
    4种价格敏感性的评测方法
    4种价格敏感性的分析模型
    2种支付意愿的沟通方法
    6大心理定价策略的使用
案例与练习:为什么要把最贵的摆在橱窗里?
    ·促销广告上的产品应如何排列?
    ·奢侈品真的是因为成本高,才那么贵吗?
    ·小工具--价格敏感性的评测工具
    ·小工具--支付意愿的问卷设计与数据分析
4. 不同的营销组合该如何定价?(2课时)
    5种产品组合的定价策略
    5种促销工具的利弊与应用场景  
案例与练习:如何用价格引导客户对车型的选择
    ·吉列剃须刀的价格秘密
    ·中国移动的手机是白送的吗?
    ·超市是如何来设计捆绑销售?
    ·Costco、麦德龙的生存法则
5. 该如何与客户进行价值沟通?(6课时)
    价值沟通的意义与重要性
    价值预案的准备与呈现
    如何识别不同类型的沟通对象
    不同类型的产品该如何沟通
    价格异议的4步处理法
    5种价格异议的应对策略
    9大快速成交法
案例与练习:红蓝牌练习与讨论
    ·角色扮演案例练习
    “谁”决定商务机票的购买?
    ·售楼处“小周”卖楼的案例
6. 价格战来了,我们要如何应对?(2课时)
    价格战的本质与关键
    3步法分析竞争对手
    价格竞争分析流程图
    四种价格竞争的策略选择
    内功修炼-如何构建竞争性优势
    价格战的发起时机与考虑因素
案例与练习:流传一个世纪的钻石营销“骗局”
    ·拼多多为什么这么便宜?
丰田“精益”生产背后的真实目的
加油站里为什么都有便利店?
7. 定价部门该如何规划与考评?(3课时)
    企业定价存在的问题与难点
    定价部门的职能与价值
    定价部门组织结构设置
    定价部门4种角色与权力
    理想定价组织4大模块
    定价部门3大绩效指标
    4种价格政策的制定与管理
案例与练习:标普500的企业家访谈录
小练习--面价的制定与折扣优化
    ·小练习--价格指导原则的设定
    ·小练习--年度价格与返利设置
小工具--PCVM的计算
8. 该如何设计并优化系统与流程?(3课时)
    为什么需要报价系统
    报价系统的4大模块
    报价流程的设计与优化
    如何评估流程中的风险
    内控手册的四表一图
案例与练习:小工具--利用价值流图法优化现有流程
9. 课程总结(1课时)

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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