欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

卓越营销执行力的建构——学习华为LTC流程以与铁三角营销模式

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师苏忠彦老师,企业数字化转型专家(点击查看苏忠彦老师详细介绍)

【课程背景】
企业在管理中经常面临的尴尬是:各部门各自为政,相互之间沟通不畅信息不共享,各部门对客户的承诺不一致;客户接口涉及多个部门的人员,关系复杂。在与客户接触时,每个人只关心自己负责领域的一亩三分地,导致客户需求的遗漏、解决方案不能满足客户要求、交付能力也不能使人满意;对于客户的需求,更多的是被动的响应,难以主动把握客户深层次的需求。

随着企业的快速发展壮大,华为在全球电信市场获得的大型项目越来越多,客户需求愈发复杂和多样,需要全方位满足客户需求、提供全面解决方案;同时,伴随着全球经营以及业务增加,华为内部组织部门不断扩大,部门壁垒逐渐增厚,内部竞争也加剧,需要以客户为中心来打通相关业务和部门间的流程,聚焦一线,简化管理,提高沟通效率,实现决策前移和风险可控。

面对企业发展遇到的新挑战,华为聘请IBM等世界知名咨询公司担任管理咨询顾问,全力推行全业务领域的流程变革(IPD、MTL、LTC、ITR……),实现精细化运作,提升组织效率,成为客户最佳商业合作伙伴,帮助客户成功。华为利用2009年开始的LTC(线索至回款)的流程变革之机,逐步完善和夯实“铁三角”运作模式,构建立体的铁三角运作体系,以支持市场的可持续发展,提升客户全生命周期体验,实现企业的高效运营以及可盈利的增长。

只有打通了企业核心业务流程,企业的核心业务数据才能够通畅无阻力的在所有相关部门与环节快捷流动,形成企业全员皆兵的铁三角模式,形成全员面向客户服务的态势。才能真正实现一线呼唤炮火时,后方的战略机动部队给予及时迅速的强力支援,实现企业核心业务在整个组织中的敏捷执行落地,才能实现在有限的时间、资源的前提下实现“多打粮食多产出”的企业业务运营的终极目标!
课程将以数字化时代的华为“LTC”模式为核心,帮助学员认识团队作战的核心理念、了解“LTC”的建构核心理念为何?团队协同作战在企业数字化营销过程中,应该扮演什么角色?如何利用现代工具与方法,全面提升项目运作的数字化思维?使学员能够知其然,更能知其所以然。能够使企业领导团队,能够借助学习华为的LTC流程以及“铁三角”营销模式,实现成功的数字化营销思维,协助企业提升业务创新能力,同时还能提升自身的现代化项目管理能力!

【课程收益】
·了解如何运用华为LTC流程,配合现有营销模式,实现“发现机会,咬住机会”,将作战规划前移,互换与组织力量,实现目标的完成。
·了解华为的整体营销运作系统,实现“生死与共,聚焦客户”的需求,完成其终极目的:满足客户需求,成就客户
·剖析华为自身,与全球实战案例,以利己用

【课程特色】结合实际运作经验与理论,结合与业界知名公司的案例分析,使学员能知其所以然;辅之以华为实战解析,能以之为镜

【课程对象】CEO(首席执行官),CIO(首席信息官),CTO(首席技术官),CMO(首席市场营销官)项目管理总监,采购部门主管,市场营销主管, ICT运维部门主管,IT研发部门主管,IT首席/资深架构师, IT资深软件设计师

【课程时间】12小时

【课程大纲】
 
一、华为从研发到销售到服务的整体运营体系为何?
a)成功企业管理的三大要素
b)流程管理的核心理念
c)流程管理的内容
d)何谓“全业务”的流程覆盖?
e)以业务为核心的三大流程
f)一般企业如何借鉴华为流程管理?
二、LTC的内涵与对企业管理的意义为何?
a)LTC在华为整体流程架构的定位
b)LTC的流程架构的关联机制与体系
c)成功运用LTC的三大关键举措
d)案例分析:华为中东地区部“客户卓越中心”LTC建设过程
三、LTC的流程架构的5大关键方案与具体指标为何?
a)客户经营
b)价值流
c)角色与职责
d)决策管理规则
e)IT系统与数据管理
f)案例分析:欧洲车联网(宝马+德意志电信)– 产品销售向服务平台转型
四、如何透过LTC构建强大的项目型营销团队,来因应快速变动的商业环境?
a)特质
i.建立销售管道之管理体系
ii.提升销售预测能力
b)目标
i.实现可持续的盈利性增长
ii.落实满意的客户,健康的财务以及高效的运作
c)收益
i.客户价值
ii.公司收益
iii.一线收益
d)案例分析:华为云数据中心解决方案研发团队“研销服”三体合一转型
五、如何真正做到“以客户价值为中心”?
a)说易,知难,行更难?
b)改变管理者和员工的整体认知
c)从“运筹”角度构建面向客户的机制
d)以“驾驭博弈”的思维修正和完善运作机制与标准
e)案例分析:华为中东地区部“滩头部队”建设过程(首单)
f)案例分析:华为非洲地区部 某电信运营商项目交付问题处理(回款)
六、华为“质量运营”的关键思维为何?
a)跟着客户成长的质量体系
b)跟随客户导向不断完善”
c)第一次就把事情做对
d)质量成败在于文化
e)案例分析:华为云数据中心解决方案 立项全貌
七、华为“营销亮点”分析与问题研讨
a)客户三问
i.您知道自己在卖些什么吗?
1.产品全景图
2.解决方案全景图
3.服务全景图
4.还有什么可以卖的….?
ii.您了解客户需要什么吗?
1.是解决问题?满足需求?还是展望未来?
2.为什么找您,而不找别人?
3.为什么是您,而不是别人?
4.客户要的,您真的能给吗?
iii.您希望客户在使用后对您说点什么呢?
1.客户有了想法,该跟谁说?
2.了解客户想法后,可以怎么做?
3.怎么让客户知道您背后的努力?
b)华为“铁三角”营销模式
i.铁三角的缘起与体系
1.项目单位
2.支撑单位
ii.“呼唤炮火”的流程
iii.“近身搏斗”的授权
c)华为IPD 结构化研发体系流程
i.核心思维
ii.6大模块
iii.组织架构
iv.终极目标
d)针对现况的问题分析与研讨
八、课程总结
a)学员心得分享
b)课程重点摘要

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
企业培训专题
爆品战略
国际贸易
股权激励
领导执行
战略规划
学习华为
项目管理
工业工程
产品经理
采购管理
生产计划
供应管理
精益生产
现场管理
车间管理
仓储管理
营销创新
客户服务
谈判技巧
销售技巧
微信营销
电话营销
网络营销
客户管理
行政管理
招聘面试
劳动法规
薪酬管理
绩效考核
培训体系
团队建设
内部培训
档案管理
内部控制
纳税筹划
非财培训
应收账款
预算管理
成本管理
地产培训
中层经理
商务礼仪
沟通技巧
班组管理
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名