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总经理的财务管理内训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师黄道雄老师(>>点击查看黄道雄老师详细介绍)

课程背景:
在企业运营中,各部门管理者由于没有共同沟通语言,导致企业管理效率低,沟通成本高。公司上下没有财务价值观念特别是管理者,只关注营销而忽略了消耗,导致企业销售额上升而利润在下降。“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”企业要想基业长青,必须管理好现在及未来。财务数据分析可以将企业的各项经营活动按照一定的标准进行评价。因此一名优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管理能力。利用财务分析工具让你的决策更合理、更经得起挑战。让你掌握企业运营的核心,轻松驾驭更高、更大的企业平台!
资深企业财务管理实战讲师为您解除烦恼。您不需要学习复杂的财务理论,您也不需要计算烦琐的财务指标,但是,您一定可以学会“财务”如何为我所用,轻松掌握“财务”这个有效实用的管理思想,透视经营运作、提升管理绩效、为企业创造价值。

课程收益:
通过高效的培训方法,使参加者能够全面理解财务管理、建立共同的沟通语言、成本控制意识,运用预算管理将企业战略有效落地执行。同时,也将改变财务在管理者心中单纯事后算帐的思想,体会财务管理的作用和乐趣。具体培训收益可以主要概括为以下几点:
● 理解企业经营活动到财务管理的过程;
● 通过财务数据来指导企业经营活动;
● 掌控企业盈利的二大要素;
● 利用现代考核指标,建立全员成本控制意识;
● 运用预算管理工具实现企业经营目标。

课程时间:1-3天,6小时/天
课程对象:企业总经理、副总经理、企业中、高层非财务管理人员和骨干
课程方式:讲师讲授+数据分析+案例研讨+情景演练+讲师点评+现场咨询与辅导

课程大纲:
第一讲:从财务的角度看企业的经营
1. 为什么收入上去了,利润却下降了?
2. 为什么有了利润,资金却越来越紧张了?
3. 企业规模越来越大了,负累却越来越重了?
4. 企业经营管理问题在哪?
5. 企业的规模做多大合适呢?是越大越好吗?
案例分析:凡客诚品案例的思考
6. 资产、营业额、利润与现金之间能划等号吗?
7. 财务管理的核心是什么?
讨论:财务管理在企业经营管理中的作用?
8. 如何从财务角度来看企业经营的循环?
讨论:提升企业核心盈利的途径
9. 如何分析企业的财务数据
现场案例演练:体会企业经济业务在数据中表现(领悟企业快速成长、缺乏预算管理等问题的重要性)
10. 衡量企业盈利的标准是什么?
11. 提升企业盈利的途径有哪些?

第二讲:总经理如何把握好企业第一盈利要素
1. 如何理解企业第一盈利要素是经营利润
2. 企业第一盈利状况是否健康?
讨论:如何看企业盈利健康?
3. 如何分析改善企业第一盈利来源?
4. 微利时代企业如何盈利?
5. 企业成本管理的核心是什么?
1)企业业务流程是否顺畅?
2)企业成本管控力度如何?
3)成本管理的奖惩措施如何?
4)掌握企业成本的构成
5)掌握企业成本属性
6. 如何制定企业经营目标?
7. 实现企业经营目标的关键
模拟演练:企业经营与财务管理模拟演练
公司战略 评估内外部环境,制定中.短期经营策略
经营决策: 理性决策掌握核心竞争力和最优盈利模式;
产品竞争 产品组合与市场定位策略制定,投标与竞标策略制定,营销效率分析
财务管理 投融资决策及现金流控制,提高资金使用效率;
团队管理 树立共同价值观、经营理念及整体盈利思维;
计划管理: 理解计划协调、执行控制和动态跟踪必要性。
8. 分析企业成本结构对盈利的影响
9. 如何分析企业盈亏平衡点及企业目标成本的制定
10. 如何利用量本利法理性做出企业的投资决策?
11. 如何控制产品的物料成本?
12. 如何控制企业的人工成本?
13. 如何控制企业的能源消耗?
14. 如何设计总经理经营管理用利润管控表?
15. 总经理如何运用财务指标透视运营效果

第三讲:总经理如何把握好企业的第二盈利要素
1. 如何理解企业第二盈利要素是经营效率
2. 总经理如何运用财务指标分析企业经营效率
3. 企业资源分配不合理导致企业经营效率低下
案例分析:资源配置失调对企业经营的影响
4. 总经理如何平衡企业资源分配?
5. 企业管理水平低下导致经营效率低下
6. 总经理从哪些方面来提升企业经营效率?
1)企业效率管理的核心有哪些?
2)如何改善企业应收账款效率运行效率?
3)应收账款的成本有哪些?
4)形成不良应收款的因素有哪些?
5)企业应收账款分析方法有哪些?
案例分析:某公司应收账款质量分析
6)企业应收账款管理措施分析
7)如何改善存货运行效率?
案例分析:如何打通存货管理的障碍
7. 总经理如何掌控企业总体营运水平提高经营效率
1)如何掌控企业经营周期
2)如何掌控企业现金周期
案例分析:PC巨头营运模式分析
8. 总经理如何平衡高速增长及运营风险
案例分析:企业发展战略与财务战略的匹配
9. 提高企业效益的关键途径

第四讲:总经理如何掌控好企业经营命脉
1. 现金流量是企业存在的保障
2. 如何设计企业现金管理控制表
3. 获取现金流量途径——即:企业造血系统分析
4. 企业现金获取能力分析
5. 经营现金流量利润矩阵分析
6. 不同阶段如何把控好企业现金流
7. 总经理如何把控好企业偿债风险

第五讲:如何构建现代企业激励体制
1. 透析企业经营业绩
2. 传统业绩考核指标存在的问题
3. 现代企业的经济考核指标分析
4. 提升企业经营利润就能提升企业价值吗?
5. 如何抑制盲目投资、过度做大的冲动来提高资本盈利能力

第六讲:总经理如何掌控好企业经营纲领——即预算管理
1. 老板为什么像"拉板车"的车夫?老板到底该干什么活?
2. 企业全面预算管理体系能够解决什么问题?
3. 如何将企业预算目标转化为各部门的行动计划
4. 上下结合、分级编制、逐级汇总的预算编制过程
5. 预算编制的十二步法
6. 预算松弛及突击花钱的应对措施
7. 企业预算的分析及考核

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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