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项目型营销流程管控体系

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

【课程背景】
对于复杂的项目型营销、工业品营销以及大客户(集团)营销来讲,由于客户决策周期较长、风险意识较强、关系利益较多等因素,使得很多市场营销人员业务突破难度大、投资高、开单慢,甚至一走了之。经常更会面临比如:销售没有标准流程,完全靠个人经验、感觉、悟性—不科学;不了解客户采购流程,容易在销售工作中迷失方向—无方向;缺乏销售分析工具,销售过程难以把控,时常被动—没工具等等一系列销售问题。那么对于公司来讲也会面临比如:业务主管手中掌握大量客户信息,不透明、不公开—信息风险;业务团队分工模糊,相互推卸责任、无法产生合力—合作风险;销售过程难以把控,客户进展难以界定,难做决策—决策风险等等一系列销售管理难题。本课程带你解决以上系列问题!
【课程收益】
1、销售过程更加明确化、标准化、系统化。
2、更好的进行销售管理与销售预测,让销售动作科学化。
3、将销售管理与销售技巧完美融合,个人与公司利益最大化。
4、为公司提供建立标准的销售流程体系与业务管理体系。
5、科学、轻松、有章可依搞定大客户。
【课程对象】工业品、项目型、生产制造业、政府集团大客户型业务主管及销售管理者
【授课风格】风趣幽默、实战实用
【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练
   一部完整案例贯彻始终(剧本式案例-赵老师首创)
【培训课时】2天(6小时/天,共计12小时)
【课程大纲】
一、何为流程管控体系
1、销售与管理路上的3个困惑
2、销售流程管控体系的4个角度
3、销售流程管控体系的3个价值
4、销售流程管控体系组成5要素
5、客户内部采购8步流程
6、我方销售8步流程与8个里程碑
二、第一步:项目立项
1、客户内部采购流程第一步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“项目立项”
1)本阶段工作任务清单
2)项目立项法则
3)本阶段里程碑:分析项目、立项通过
4)本阶段配套辅助工具
4、配套案例:第一回/郑鹏锁定目标客户

三、第二步:初步接触
1、客户内部采购流程第二步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“初步接触”
1)本阶段工作任务清单
2)拜访客户的4个目的与4个注意事项
3)本阶段的步骤与要点
4)本阶段里程碑:上门拜访、搞定线人
5)本阶段配套辅助工具
4、配套案例:第二回/郑鹏发展客户内部线人
四、第三步:方案设计
1、客户内部采购流程第三步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
1)制定公关策略第一步:寻找个人动机
2)制定公关策略第二步:设计公关路线
3)制定公关策略第三步:确定公关要点
3、我方如何“方案设计”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的步骤与要点
3)本阶段的注意事项
4)本阶段里程碑:完成方案、获得信息
5)本阶段配套辅助工具
4、配套案例:第三回/立项小组给郑鹏带来的压力
五、第四步:业绩展示
1、客户内部采购流程第四步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“业绩展示”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的步骤与要点
3)本阶段的注意事项
4)本阶段里程碑:实力展示、技术倾向
5)本阶段配套辅助工具
6)必学技巧:九宫格愿景构建模型
4、配套案例:第四回/竞争对手给郑鹏带来的挑战
六、第五步:方案确认
1、客户内部采购流程第五步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“方案确认”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的步骤与要点
3)本阶段的注意事项
4)本阶段里程碑:方案确认、技术通关
5)本阶段配套辅助工具
4、配套案例:第五回/张宇给郑鹏指点迷津
七、第六步:项目评估
1、客户内部采购流程第六步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“项目评估”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的步骤与要点
3)本阶段的注意事项
4)本阶段里程碑:需求挖掘、高层倾向
5)本阶段配套辅助工具
6)必学技巧:挖掘需求与预测需求
4、配套案例:第六回/郑鹏拉拢采购小组关键人
八、第七步:合同谈判
1、客户内部采购流程第七步描述
2、销售信息收集内容与机会分析
3、我方如何“合同谈判”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的注意事项
3)本阶段里程碑:明确条款、达成共识
4)本阶段配套辅助工具
5)必学技巧:价格谈判技巧
4、配套案例:第七回/志高出其不意、郑鹏坚守底线
九、第八步:签约成交
1、客户内部采购流程第八步描述
2、我方如何“签约成交”
1)本阶段工作任务清单
2)本阶段的注意事项
3)本阶段里程碑:签订完成、合作成功
4)本阶段配套辅助工具
4、配套案例:第八回/郑鹏首战告捷
十、课程总结与回顾
1、销售流程管控体系组成五要素
2、销售流程管控体系三价值
3、流程总汇表

培训讲师赵全柱

【专业资质】
十六年销售及管理经验讲师
高级营销师、实战派销售管理专家
世界五百强三星电子从业经验讲师
FNS新加坡引导技术SPOT认证讲师
中国人力资源与社会保障部认证专业讲师
【从业经验】
三星电子(世界百强)高级区域经理
伯君集团(广告、媒体、培训)董事
北京福而康药业(滴丸开创者)大区经理
【擅长领域】医药、能化、零售、制造业
【主讲课程】
《谈判宝典》、《成交为王》、《开口营销》、《顾问式营销》、《职场软实力》、
《电话销售技巧》、《渠道拓展与维护》、《销售精英特训营》、《经销商强大之路》、
《大客户有效拜访》、《服务营销实战技巧》、《销售礼仪实战技巧》、《销售工具实战应用》、
《从技术走向管理》、《金牌店长与导购》、《工业品与政企大客户公关实战技巧》、
《从一线销售走向管理》、《销售团队建设与管理》、《年度销售计划制定与落地工作坊》
【授课风格】风趣幽默、实战实用
【授课特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练
【部分授课记录】
2017-2019年中国石化《开口营销》12期
2017-2019年圣象集团《金牌导购与店长》16期
2017-2019年河北钢铁《工业品营销实战技巧》25期
2018-2019年新华医疗集团《从技术走向管理》4期
2018-2019年智联招聘《销售精英实战训练》5期
2018-2019年中国通信服务《搞定大客户》6期
2018-2019年红星美凯龙《金牌导购》7期
2017-2018年河北领帝传媒《顾问式营销技巧》3期
2019年2-10月山西建投集团《职场软实力》8期
2019年2-10月国家电网《谈判宝典》5期
备注:年课量100天以上

【服务客户】
能源化工:国家电网、中国石油、中国石化、浙江能源集团、神华集团、国神集团、华电集团、烟台万华集团、中侨能源、新奥集团、河北国控化工、山东源根化工、江苏生久农化、中泰科技能源、大唐电力、山东汇丰石化、威远生化、江苏欧佩日化、浙江多邦化工、华丰化工等。
医药医疗:国药集团、华药集团、贵州益佰药业、山东新华医疗、浙江医药集团、河北智同明大医药、天津瑞普生物、北京瑞思博医院管理、岛津医学影像、石药集团、威远药业、石牧药业、山西振东药业集团、广东润生药业、合肥必欧翰生技、台湾锦乔生技、郑州福瑞堂药业、河北一晴医疗、苏州飞依诺医疗、北京会心堂药业、内蒙古森吉汇元药业、乐仁堂药业、江苏正济药业、河北以岭药业、山东集成堂药业、上海瑞慈体检、河北平衡体检、燕之屋碗燕等。
地产零售:圣象集团、红星美凯龙、圣地罗兰家具、中北商贸集团、堡屋门窗、酒真便利连锁、六个核桃、珍珠红酒业、天津环渤海金岸、河北中酷商贸、家乐园连锁、爱斯基膜美业、幸福花欢乐世界、天昊地产、北京远行地产、德汇地产、蓝城地产、乐城地产、山西建投集团等。
冶金科技:河北钢铁集团(邯郸钢铁、石家庄钢铁、营口京诚钢铁)、邢台钢铁、燕山钢铁、鑫达钢铁、旺庄生铁、北京丰林博雅科技、沈阳机床集团、交科材料科技、明基科技、天地环保科技、人和环保科技、山西润世华集团、中国铁塔集团、肇庆德诚科技、UN数字货币等。
服务教培:中国通信服务、北京新世纪认证、北京航天信息、北京首发集团、北京建投集团、北京发行集团、体育彩票、中国电信、58同城、深圳土巴兔、智联招聘、脉脉、人人网、中华英才网、时代光华、聚成股份、合肥佳音教育、学大教育、方胜人力、通用学校等。
其他行业:中国烟草、朔黄铁路、北汽集团、中山力劲机械、洋马农机(中国)、弘基农业、山西领先云天传媒、河北领帝传媒、太原辰丰达招标、渔业保险、邮储银行、建设银行、山东天展健身器材、内蒙古EMS、山西智达工程检测、山东金太阳设备、北京盛文甘栗等。
【客户评价】
1、我们多次邀请赵老师授课,每场下来学员都是热情不减、评估极高。17年公司周年庆形象宣传片,赵老师是首位“外人素材”,可见公司对赵老师的认可。——河钢教育科冷科长
2、赵老师是一位很用心而职业的讲师,授课风趣幽默且极具感染力,内容逻辑性强又实用,学员认可度高,是圣象大学重要的外聘高级讲师之一。——圣象大学师资中心吴主任
3、赵老师的《金牌导购》真的很棒,结构严谨、脉络清晰、讲授更是风趣幽默、生动精彩。我们350多名导购现场评估满意度高达96%。——红星美凯龙某区域HR张总
4、赵老师课程实操实用、结构严谨、授课风趣幽默,PPT做的非常精美,控场能力很强,我们在轻松愉悦的氛围中获得提升并可学以致用。——北汽集团陈主任
5、我听过很多老师讲课总觉得有点虚,赵老师课程的案例很有代表性又接地气,销售工具简单实用,是一位实战派营销专家,感谢赵老师的精彩授课。——中石化上海分司沈站长

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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