课程大纲:

一、被领导力和领导力的相互交叉

二、团队成员中的被领导力

三、被领导力的情形:

不等于盲目服从;

不等于就和领导对着干;

不是非得要上级服从下级.

四、大型企业被领导力的交叉性

五、领导力和职务的关系

被领导力、N重被领导力与职务无关;

无论职务的大小，都有多重的交叉被领导力.

六、被领导力是服从和协调。

七、被领导的培养是塑造领导的过程

八、总结：领导实质上是让员工愿意成为被领导的一个过程。

所以领导者的权威是自下而上的，只有员工愿意被领导，管理者才成为领导者。

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