打造东方领导力的九大修炼,李昌华授课

您的位置：企业培训网 > 企业内训课程 > 打造东方领导力的九大修炼

打造东方领导力的九大修炼

（本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求，请致电010-62278113咨询具体事宜！）

课程背景：
十八大以来，习近平总书记在多个场合谈到中国传统文化，表达了自己对传统文化、传统思想价值体系的认同与尊崇。习近平指出：“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。那什么是“文化自信”？一个民族、一个国家以及一家企业对自身文化价值的充分肯定和积极践行，并对其文化生命力持有的坚定信心。

中国主流的领导力研究与培训内容，大多来自于西方领导力的框架模型。源于西方的管理学很年轻，理论体系存在着结构性缺陷，大部分属于科学技术性理论，很少人文方面的管理理论。其所倡导的普适性管理理念，往往强调整体、规范、平衡，也更渗透着职业经理人、契约精神。而西方领导力研究的实质，就是适合大多数平庸（无特色）管理者的通用方法，它强调的是“绝大多数管理者经过训练和努力，可以基本整齐划一具备的能力”。这天然的，就是中和的、去极端的、抹去个性的。

而随着中国经济的发展、国际地位的提升和本土企业的崛起，很多人不禁在想，这些西方领导力的理论真的适用中国企业吗？中国企业的领导力模型是否有自己独特的地方呢？中国五千年的文化积淀背后，有没有具有鲜明中国特色的、适用于中国企业的东方领导力理论呢？

课程特色：
“顺时针趣谈帝王史，逆时针解读领导力”，基于自身文科状元的背景和对中国历史的浓烈兴趣，李昌华老师打破国内一味地向“西方领导力”理论学习的传统，独立研发出具有鲜明中国特色的“东方领导力”课题，深度结合历史智慧与企业实际，博古通今、通俗易懂、风趣幽默，立志要帮助国内企业建立属于自己的文化自信。

李老师首创“培训授课+免费赠送微咨询”的服务模式，务求深度帮助企业解决实际问题，先后为数百家企业进行过内部培训和领导力咨询，能从企业老板的高度看管理，以企业实际需求为基础开发课程，融合自己多年的领导力经验，为学员提供启迪式的领导思维、管理理念和解决方案。课程和实践结合紧密，来源于实践，运用于实践。课程简洁生动、有趣有序、深入浅出，能与学员现场进行充分的互动，极具亲和力，业界口碑良好。

课程收益：
● 帮助学员正确认识什么是东方领导力？以助力其在实际工作中从东方领导力的角度去重新认识和审视自己；
● 帮助学员掌握东方领导力的理论、方法与工具，以助力其在实际工作中用东方领导力的理论指导实践、用实践丰富理论；
● 帮助学员深刻理解东方领导力的九大修炼，助力其在实际工作中确保自己能够落地、贯彻和提升东方领导力。

课程时间：2天，6小时/天
课程对象：中高层管理人员，特别是董事长、董事、总裁、副总裁
课程形式：理论讲解+案例研讨+情景模拟+视频教学

课程大纲：
第一讲：开宗明义——从“西方”到“东方”
一、什么是东方领导力？
1. 领导者与管理者的8大区别
破冰互动：管理与领导
2. 什么是领导力？
（1）领：理也
（2）导：引也
案例研讨：诸葛亮到底是怎么死的?
3. 什么是东方领导力？
（1）外儒内法
（2）德主刑辅
4. 东方领导力源自何处？
（1）道家：无为而治——“治大国，若烹小鲜”
（2）儒家：以人为本——“仁者爱人”
（3）法家：以法治国——“不别亲疏，不殊贵贱，一断于法”
（4）墨家：和谐共存——“和则声，和则兴、和则强”
（5）兵家：奇正主义——“神龙见首不见尾”