人力资源咨询模块

咨询项目及咨询成果

调研诊断阶段

访谈提纲《人员访谈名单及访谈提纲》

资料查询《历史资料及文件查阅清单》

调研报告《人力资源调研诊断分析报告》

人力资源战略

战略规划《人力资源战略规划报告》

理念目标《人力资源理念目标及基本原则》

数量规划《员工需求及招聘规划报告》

素质规划《员工素质提升规划报告》

政策规划《人力资源政策规划报告》

任务规划《人力资源任务规划报告》

流程制度《人力资源流程制度手册》

组织职位体系

组织结构《组织结构变革及设计报告》

职位矩阵《员工职业规划通路及职位发展矩阵设计报告》

职位描述《职位说明书手册》

任用管理《员工聘用管理手册》

定编定岗《员工定编报告》

配置任用《人岗匹配及配置任用报告》

任职资格体系

胜任模型《各职族胜任力模型设计报告》

胜任标准《各职族任职资格标准手册》

测评应用《员工测评及职业发展报告》

总体框架《员工任职资格管理及职业发展手册》

招聘甄选体系

甄选标准《员工招聘甄选试题库》

总体框架《员工招聘甄选管理手册》

海盗计划《企业年度人才招聘猎头实施计划》

培训发展体系

课程策划《员工基础课程体系》

素质提升《关键职族能力提升规划》

总体框架《员工培训发展管理手册》

向日葵日计划《管理干部培训整体实施计划》

绩效管理体系

指标体系《绩效指标词典》

考核表格《绩效合同/绩效考核表》

人员认证《绩效管理师管理手册》

总体框架《目标绩效管理手册》

薪酬福利体系

价值评估《岗位价值评估与薪酬福利体系设计报告》

薪资设计《宽带薪酬表》

薪酬定位《员工薪酬套算报告》

高管激励《高管激励管理方案》

绩效激励《绩效考核结果与薪酬激励挂钩报告》

总体框架《薪酬福利管理手册》

员工关系体系

专项管理《员工满意及敬业度管理方案》

总体框架《员工手册》

企业文化体系

理念系统《企业核心价值理念体系设计报告》

行为系统《企业行为规范系统设计报告》

标识系统《企业VI手册》

文化建设《企业文化建设实施报告》

常年顾问服务

季度审计《人力体系季度审计及综合改善报告》