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非财务经理的财务管理培训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师林一斌老师(>>点击查看林一斌老师详细介绍)

课程背景:
一名优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管理能力。透过数字管理企业,才能让你的决策经得起挑战,才能让你掌握企业运营的核心!
您不需要学习复杂的财务理论,您也不需要计算繁复的财务指标,但是,您一定可以学会,“财务”如何为我所用!轻松掌握“财务”这个有效实用的管理思想,透视经营运作、提升管理绩效、为企业创造价值!
本课程通过真实的案例分析与实例演练,为管理者展示一个系统、科学的财务管理体系。并结合案例分析更直观、更生动、更易接受地帮助经营决策者了解战略财务规划与管理的思维模式和方法。通过有效的财务规划与管理,有效规避风险,提高企业运营的安全性与效益性。

课程收益: 
通过学习,使管理者能意识到财务管理在企业经营中的重要性,财务管理与企业战略布局、自身运营管理相结合的重要作用。在企业经营过程中去规范公司财务管理,通过寻求战略布局及改善经营能力的战略财务管理创新思维和方法,运用财务管理工具,来提升企业的财务经营决策能力与成本控制能力。
具体培训收益可以主要概括为以下几点:
● 从财务管理角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力
● 读懂财务报告,理解各部门的经营活动如何影响企业
● 运用预算等财务管理工具,合理规划营运资金
● 识别企业存在风险,加强企业内部控制
● 建立清晰的成本控制意识,掌握成本控制方法
● 掌握企业战略决策中的税务管理与筹划方法

课程时间:1-2天,6小时/天
课程对象:企业董事长、总经理、高管、部门总结及相关管理者
课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲:
案例导入:由个人财产状况分析到资产负债表
第一讲:全面认识企业财务管理
一、财务管理知识及财务管理思维
1. 管理者必备的会计知识
2. 企业业务循环与资金循环的关系
3. 管理者必备的财务管理知识
4. 财务管理思维及价值创造
二、企业战略与财务管理的关系
1. 基于企业战略实施的角度理解财务规划与管理
2. 企业战略对财务规划与管理的影响
3. 如何通过战略财务规划管理提升企业价值
案例分析:早开发票或晚开发票是怎样影响利润的?

第二讲:从报表看企业,解析数字背后的秘密
一、初识企业的基本财务报表
1. 企业的“底子”:资产负债表
2. 企业的“面子”:利润表
3. 企业的“日子”:现金流量表
二、财务报表的阅读与评价
1. 资产负债表的阅读与评价
1)公司财务安全评价
2)公司偿债能力评价
2. 利润表的阅读与评价
1)公司盈利能力评价
2)公司发展前景预测
3. 现金流量和现金流量表的阅读与评价
4. 会计报表之间的关系,就是最原始的战略执行力提升的关系图
5. 公司经营效率评价
6. 财务报表的延伸和管理会计报表体系
案例分析:以某公司为例,如何通过财务报表数据透视企业经营

第三讲:如何化战略为行动:全面预算管理
一、企业战略目标的确定及分解
1. 战略目标的确定及确定的依据
2. 战略目标的确定对运营管理的重要作用
3. 年度经营目标的确定及目标的分解
二、如何建立全面预算管理体系
1. 预算的概念及重要管理基础
2. 预算的编制流程与方法
3. 如何确定合理的预算目标?
4. SMART原则
5. 预算编制中的部门角色与数据质量控制
6. 弹性预算在预算编制与分析中的运用
三、预算的执行跟踪与业绩评价
1. 预算跟踪的目标与重要方法
2. 预算执行与反馈中的部门角色
3. 如何分析预算及评价绩效?
4. 如何“锁定”重点监控的部门费用?

第四讲:成本管理:控制利润的黑洞
一、成本分类与成本控制
1. 常见几种成本分类
2. 从管理角度成本的表达
3. 成本战略:低成本、差异化、聚焦、蓝海
4. 产品成本与定价分析:成本定价法、价值定价法
二、量—本—利分析模型的概念与管理运用
1. 盈亏平衡点计算与分析
1)保本点销量
2)保利点销量
2. 如何平衡产品定价、销量与成本控制?
三、成本控制与价值链分析
1. 成本控制的原理和要点
2. 实施成本控制的思路和方法解析
3. 成本控制成功的关键因素

课程总结与回顾
1. 课程主要内容总结与回顾
2. 答疑解惑

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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