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打造企业纵深消防线——消防安全培训

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师袁航老师(>>点击查看袁航老师详细介绍)

课程背景:
近几年来,全国火灾爆炸事故起数和伤亡人数历创新高,从起火原因看,绝大多数火灾是人为因素引起,其中用火不慎、违反电气安装使用规定、违章操作、吸烟、玩火和放火造成的火灾占90%以上。据调查,全国有近三分之一的单位职工、近一半的学生缺乏消防常识和自救逃生知识,反映出国民消防安全素质较差,导致火灾隐患突出,火灾事故频发。要确保单位人员生命和财产安全,实现经济效益和和社会效益,就必须有良好的消防安全环境。
一个单位发展得再快,经济再好,如果只顾效益,不重安全,一把火就可能烧得倾家荡产,这在火灾史上已是屡见不鲜。随着社会主义市场经济的不断深入,单位要想在竞争中求得生存和发展,必须保证两点:一是效益上有创收;二是安全要有保障。
由此可见,消防安全的首要任务,是培养企业员工的消防安全素质,使其懂得基本的消防知识,能够识别火灾隐患,掌握基本的自救、互救、抢险能力,能够消灭初起火灾,同时能够保证自身安全。为此,企业消防安全培训是消防安全工作的重中之重。

课程收益:
● 使学员认识到火灾的危害以及消防工作的重要性
● 帮助学员掌握基本的消防相关知识,能够完成对公司的消防管理工作
● 学员能够识别身边常见的消防隐患
● 学员能够正确选择扑灭初起火灾的灭火器
● 学员能够说出报告火警的注意事项
● 学员能够掌握火场逃生的基本技能

课程时间:2-3天,6小时/天
课程对象:企业全员培训、生产部门、安保部门、安全管理部门、消防管理部门员工
课程方式:讲师讲授+案例分析+视频分享+实操演练+角色扮演

课程大纲:
第一讲:消防安全重于泰山——消防法律法规解读
一、消防领域涉及的刑事犯罪
1. 消防相关刑法条款解读
2. 事故入刑“地板红线”解读
3. 行政处罚转刑事处罚流程
二、消防法解读
1. 生产经营单位的消防安全责任
2. 单位和个人的消防义务
3. 公众聚集场所的消防要求
4. 火警的处置要求
5. 消防行政处罚的规定
三、施工现场消防安全技术规范(根据客户行业选讲)
图片:施工现场总平面布局
1. 建筑防火设计
2. 施工现场消防安全管理

第二讲 揭开火灾的神秘面纱
一、燃烧的基本知识
1. 燃烧的本质
2. 燃烧的条件
3. 燃烧的类型
4. 燃烧过程
二、认识火灾
1. 火灾的特征
2. 火灾的分类
3. 火灾的危害
4、认识火灾第一杀手——烟雾
三、如何正确的选择和使用灭火器
1. 灭火器的分类
2. 灭火器的选择
3. 灭火器的使用

第三讲:打造全员皆兵的企业纵深消防线——现场消防安全管理
一、可燃物控制
1. 为什么要进行可燃物控制
2. 各类现场常见的可燃物
3. 可燃物控制的原则
二、点火源控制
1. 各类现场常见的点火源
2. 点火源控制的方法
三、危险化学品管理
1. 危险化学品的危害
2. 各类现场常见危险化学品
3. 危险化学品管理措施
四、动火作业安全管理六部曲
案例分析:动火作业管理六部曲:排、清、接、警、监、可、扫
五、受限空间作业管理
案例分析
1)下水道的秘密
2)受限空间主要危害因素
3)受限空间作业管理7大绝招

第四讲:工欲善其事必先利其器——常见消防设施使用和维护(选讲)
一、疏散类设施
1. 走道、楼梯
2. 疏散照明、标志
3. 建筑避难层、间
4. 逃生辅助设施
二、探测类设施
1. 火灾自动报警系统
2. 可燃气体报警系统
3. 电气火灾监测系统
三、灭火设施
1. 消防水灭火系统
2. 气体灭火系统
3. 干粉灭火系统
四、防排烟及防火分隔设施
1. 防排烟系统
2. 防火门、卷帘、防火阀

第五讲:防患于未然:消防隐患排查
一、消防隐患的前世今生
1. 消防隐患的定义
2. 消防隐患的危害
二、消防隐患排查
1. 查人员
2. 查硬件
3. 查软件
4. 查现场
三、消防隐患的识别
1. 引发火灾的隐患
2. 影响灭火的隐患
3. 影响救援的隐患
四、企业消防安全“四个能力”建设

第六讲:将火灾事故消灭在萌芽状态——初起火灾的处置
一、初起火灾扑救
1. 消防原理和措施
2. 初起火灾扑救原则
3. 初起火灾扑救方法
4. 初起火灾扑救要领
二、人员疏散
1. 疏散组织
2. 疏散方法
3. 报警须知
三、火场逃生
1. 认识人在火场时的错误逃生行为
2. 坚持火场逃生的四项基本原则
3. 火场逃生“前中后”的十二个秘诀

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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