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高效仓储管理实战训练

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师董道军老师(>>点击查看董道军老师详细介绍)

课程背景:
目前企业间的竞争已逐渐转变为企业物流供应链之间的竞争!尤其是企业的仓库管理与库存控制更是成为企业降低成本,寻求改善的切入点。然而,随着市场竞争加剧,越来越多的企业面临客户需求多变、订单提前期短,采购周期长、库存控制困难等问题,而仓储管理又是问题频出。企业面临的与仓储管理管理有关的现状往往是:
供应链管理要求下的仓储管理的价值在哪里?仓库设施投入对库存管理的影响如何?仓库里面为什么总是堆满了库存?仓储空间为什么总是不够? 仓库合理搬运的原则是什么?现场为什么总是脏乱差?仓储管理中高效的物料收、发、配、送工作怎么做?如何更好地确保物品先进先出?发料为什么要花很长的时间去找料?需求部门向原材料仓库领料以后的物料管理问题为何如此严重?

课程收益:
通过本培训,将帮助学员在思想上重视仓储管理,使学员掌握仓储基础管理方法和技巧,包括仓储规划与设计、仓储日常运作、现场管理以及绩效考核等内容。帮助企业降低仓储总成本,提高跨部门的业务协调能力和对市场的快速响应能力等,帮助学员从供应链管理目标出发,掌握建立现代仓储管理系统的理论与方法,最终提升仓库、库存控制人员的管理水平。

课程对象:企业物流、仓储及供应链管理人员
课程时长:2天,6小时/天

课程特色:
1.专业性及针对性强,内容全面展开,详细讲解;
2.操作性与实用性强,应用案例分析,工具应用,学习落地;
3.研讨性与互动性强,头脑风暴,轻松愉快中完成课程。

课程大纲:
培训分组、完成任务、全程PK

仓储管理实战:从认识开始
1. 仓储在企业经营中的价值
2. 仓储功能有哪些
3. 仓储管理与库存管理的区别
4. 仓储管理模型
5. 仓储管理组织结构
6. 仓储管理岗位职责
案例:传统仓库与现代仓库管理的区别
案例:物料管理部门职能的改变与员工个人职业发展

仓储管理实战一:规划设计-成功,离不开设计
1. 仓库位置设计
2. 确定仓库类型
3. 仓库区域规划
4. 仓库平面布置
案例:高效仓库管理案例评析

仓储管理实战二:运作基础-无细节,无优绩
1. 储位管理
2. 堆垛设计
3. 存储策略
4. 商品的分类与编码
实战任务:怎样才能实现仓库物资的“帐、卡、物一致”?
实战任务:仓储面积不变的情况下如何有效改善储存状况

仓储管理实战三:运作流程-合适的,才是最好的
1. 仓储运作四大原则
2. “进”的流程
3. “出”的流程
4. “存”的流程
5. “移”的流程
互动:需求部门向原材料仓库领料以后的物料管理职责应归属哪个部门?
讨论:物料入库可能出现的问题及处理
实战任务:如何避免收、发货中的出错现象?
 
仓储管理实战四:现场管理-好管理,一目了然
1. 现场管理的重要性
2. “物品”的保管方法与状态把握
3. 仓储现场5S管理
4. 5S执行要领
5. 现场目视化
实战任务:如何切实保证先进先出

仓储管理实战五:呆废管理-看原因,定对策
1. 呆废料造成的损失
2. 呆料是怎样形成的?
3. 呆料的防治对策?
4. 呆废料管理应提出的八个问题?
实战任务:如何处置呆废料?

仓储管理实战六:实施盘点-用数据说话
1. 盘点的重要作用及形式
2. 盘点前的准备
3. 盘点实施
4. 盘点结果处理
工具:盘点记录工具、库存管理报表
实战任务:如何提高仓储数据的准确性?

仓储管理实战七:安全管理-防患于未然
1. 仓库电器设备安全十条
2. 仓库安全作业三项工作
3. 仓库物资安全
4. 仓库常见火灾隐患及预防措施
5. 仓库危险品防火要点
视频:仓储常见安全事故与预防

仓储管理实战八:绩效评估-付出,才有汇报
1. 仓储工作经济技术指标
实战任务:如何设定有效的绩效指标?
2. 仓储管理优化思路
3. 仓储管理优化项目实施及评估
案例:某企业仓储管理优化项目评析

仓储管理实战九:管理决策-明实势,定方向
1. 仓储场地及空间决策:自建还是租赁?
2. 仓储设备决策:自购还是租赁?
3. 仓储人力服务决策:自有团队还是外包?
4. 仓储服务类供应商开发与管理
案例:某公司第三方仓储管理案例
实战任务:如何设定选择仓储外包供应商标准?

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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