课程背景：
中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众合法权益的代表者和维护者，是贯彻新发展理念、推动高质量发展的主力军，理应在新时代有所新作为。
基层工会组织是工会履行基本职责的最小承载单位，履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责。工会工作的重点在基层，薄弱环节也恰恰在基层。工会的全部工作都要在基层工会的工作中最终得到落实、得到体现，首当其冲的就是基层工会干部。上面千条线，下面一根针，基层工会干部就是这根针。因此，基层工会干部的培训必须立足岗位实际，按照理论联系实际、培训与应用相结合的原则，以能力与作风双过硬为目标。
本课程立足新时代，坚持工会组织服从服务党的工作大局的战略要求，以推动企业高质量发展为己任，全面系统地介绍企业工会工作在企业高质量发展中的地位与作用，可以有效提升广大企业工会干部的责任感和使命感，胜任新时代对基层工会干部的新要求。
在课程体系设计上，坚持学有所用、学以致用，坚持问题导向、目标导向，坚持系统化观念，七讲内容既是一个完整的体系，又可以独立成篇，每讲内容都可以讲授半天到一天，根据培训需要任意组合，适应客户的不同需求。
课程收益：
● 掌握新时代企业工会组织建设要点
● 掌握基层工会组织开展职工民主管理的重点与方法
● 掌握规范组织职工代表大会的方法
● 掌握基层工会平等协商、法律监督与劳动保护工作重点与方法
● 掌握“建功十四五、奋进新征程”的主要途径和基本方法
● 掌握新时代女职工工作要点
● 掌握正确使用工会经费的基本要求
● 能够制作合格的《职工代表提案》《合理化建议》《劳动竞赛方案》
课程时间：5天，6小时/天
课程对象：企业工会干部、管理人员
课程方式：集中讲授、课堂交流、分组讨论、实操练习
课程大纲：
第一讲：新时代企业工会组织建设要点（6小时）
一、会员与工会组织
1. 会员的资格与管理
2. 会员的权利与义务
3. 工会组织的性质地位与作用
4. 工会的职责与相互关系
5. 工会组织的组建与撤销
二、会员（代表）大会与工会委员会
1. 会员（代表）大会的形式与职权
2. 会员（代表）大会的届期与动议
3. 企业工会十项权利与义务
4. 企业工会十项基本任务
5. 民主集中制六项原则
6. 与企业党组织、企业管理层的关系
三、工会选举工作要点
1. 工会选举工作要求
2. 基层工会选举办法
3. 基层工会选举七大流程
4. 工会选举结果的
四、工会帮扶慰问工作
1. 财政帮扶资金
2. 救助维权服务
3. 工会“四季送”
4. “两节”送温暖
5. 大病特困救助
五、合格职工之家建设
1. 合格职工之家建设的制度要求
2. 合格职工之家建设标准解读
3. 履行工会职责
4. 用好工会经费
5. 积极创建“工人先锋号”
六、数字工会智慧工会建设
1. 数字化与工会工作转型
2. 网上平台建设
3. “互联网+”普惠服务
4. 数字工会智慧工会建设的制度机制
5. 网络安全相关要求
6. 新时代工会工作创新方向与思路
第二讲：新时代企业职工民主管理要点（3小时）
一、职工民主管理基本知识
1. 职工民主管理的含义
2. 职工民主管理的自然属性与社会属性
3. 职工民主管理的任务
4. 职工民主管理的四项原则
5. 职工民主管理的重点
6. 我国职工民主管理的六个阶段
二、职工民主管理的形式
1. 职工代表大会制度
2. 厂务公开制度
3. 平等协商集体合同制度
4. 职工董事职工监事制度
5. 区域（行业）职代会制度
三、职工民主管理相关方
1. 企业工会在职工民主管理中的职责
2. 工代会与职代会的区别
3. 企业党组织、企业行政与企业工会的关系
四、厂务公开工作重点
1. 厂务公开的主体与要求
2. 厂务公开的内容
1）企业通用公开内容
2）国有及国有控股企业公开内容
3. 厂务公开的三种形式
五、职工民主管理的现状
1. 职工民主管理面临的新挑战
2. 职工民主管理面对的新利益格局
3. 职工民主管理弱化的具体表现
4. 区域（行业）职代会的基础与领导
第三讲：职工代表大会与职工代表能力建设（6小时）
一、职工代表大会的性质与地位
1. 宪法规定
2. 工会法规定
3. 劳动法规定
4. 劳动合同法规定
5. 安全生产法规定
二、职工代表大会的权利
1. 审议建议权
2. 审议通过或否决权
3. 评议监督权
4. 民主选举权
5. 法律法规赋予职代会的其他权利
三、职代会工作制度
1. 会议组织制度
2. 联席会议制度
分组讨论：如何防止职代会代表团（组）长联席会议取代职代会
3. 民主评议领导干部制度
4. 职工代表提案工作制度
5. 职工代表巡视检查制度
6. 职工代表培训及述职、评议、激励制度
7. 文书档案管理制度
四、职工代表大会运作流程
1. 会前准备流程
2. 预备会议流程
3. 大会主席团的职责
4. 正式会议流程
五、职工代表大会换届选举
1. 选举工作的重要性
2. 工会选举工作要求
3. 职代会换届选举方案
4. 职代会换届选举工作流程
5. 换届选举办法要件
6. 职工代表资格审查
7. 职代会选举模拟练习
六、职工代表产生与管理
1. 职工代表条件、权利与义务
2. 职工代表职责
3. 职工代表人数、结构与产生办法
4. 职工代表任期管理制度
5. 职工代表日常管理要求
七、职工代表提案工作
1. 意见、建议与提案的区别
2. 职工代表提案工作流程
3. 职工代表提案内容与要求
4. 职工代表提案全过程管理
5. 不合规提案特征
6. 提案撰写要点与实操练习
八、职工代表巡视工作
1. 职工代表巡视工作案例
2. 职工代表巡视工作要求
3. 职工代表巡视安全工作的基本依据
4. 职工代表巡视安全工作的重点
5. 职工代表巡视方案要点
6. 职工代表巡视工作报告
第四讲：平等协商、法律监督与劳动保护（3小时）
一、企业平等协商与集体合同制度
1. 平等协商与集体合同制度的性质
2. 集体合同制度的实现条件
3. 集体合同制度的四项基本特征
4. 集体合同制度应遵循的四项原则
5. 平等协商和集体合同的十四项主要内容
6. 职工协商代表
五、工会劳动法律监督
1. 工会法律工作的含义与任务
2. 工会劳动法律监督的含义
3. 基层工会劳动法律监督工作的内容
4. 工会劳动保护监督的权利
5. 工会劳动法律监督组织机构
6. 工会劳动法律监督工作制度
7. 基层工会劳动法律监督员
8. 企业劳动争议调解委员会
9. 劳动领域政治安全的“五个坚决”
三、企业工会劳动保护监督检查
1. 劳动保护的含义
2. 工会劳动保护的含义与目的
3. 基层工会劳动保护工作的八项任务
4. 企业劳动安全卫生保障的八项责任
5. 职工享有的劳动保护十一项权利
6. 基层工会劳动保护监督检查委员会的职责
7. 工会小组劳动保护检查员的八项职责
四、“安康杯”竞赛要点
1. “安康杯”竞赛目的
2. “安康杯”竞赛由来
3. “安康杯”竞赛特点
4. “安康杯”竞赛主题
5. “安康杯”考核标准
6. “安康杯”竞赛要求
7. 制订一份基层工会“安康杯”竞赛活动方案
第五讲：“建功‘十四五’、奋进新征程”（6小时）
一、企业工会经济技术工作的含义与作用
1. 工会经济技术工作的含义
2. 企业工会经济技术工作的三个作用
二、企业工会经济技术工作的主要内容
1. 动员和组织职工开展立功竞赛活动
2. 发动职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关和发明创造活动
3. 开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教和技术培训活动
4. 做好劳模评选表彰和管理服务工作——劳模精神、劳动精神、工匠精神
5. 加强班组建设
三、劳动竞赛
1. “建功‘十四五’、奋进新征程”劳动和技能大赛
——以世界技能大赛为龙头，以国内技能竞赛为主体，以企业岗位练兵为基础的职业技能竞赛体系
2. 劳动竞赛及其意义
3. 开展劳动竞赛的基本规律
4. 劳动竞赛的四个原则
5. 组织劳动竞赛的程序步骤
6. 劳动竞赛存在的问题与劳动竞赛方案
7. 劳动竞赛组织流程
四、合理化建议
1. 合理化建议的含义与特点
2. 合理化建议的内容要求
3. 合理化建议的要求与原则
4. 合理化建议活动的组织步骤
5. 对合理化建议存在的认识误区
6. 合理化建议的格式与要求
7. 合理化建议流程
实操练习：制作一份《合理化建议》
五、创建“工人先锋号”
1. “工人先锋号”的起源与意义
2. 新时代创建“工人先锋号”的目的
3. “工人先锋号”的授予条件
4. “工人先锋号”创建方向与目标
5. “工人先锋号”创建要求
6. 创建“工人先锋号”流程
第六讲 新时代女职工工作要点（3小时）
一、企业工会女职工委员会
1. 女职工组织的法定地位
2. 女职工组织建设要求
3. 女职工组织的三个特点
4. 工会女职工组织与妇联的关系
二、女职工工作重点
1. 女职工组织八项基本任务
2. 女职工工作制度与工作方法
3. 加强思想政治引领，建功立业
4. 在参与中实现维护
5. 做好女职工特色工作
6. 落实女职工10条保健措施
三、女职工工作五年规划
1. 一个主题
2. 两个原则
3. 三个提高
4. 五个着力点
第七讲：基层工会经费管理（3小时）
一、全面了解《基层工会经费收支管理办法》
1. 四个制定依据
2. 六项内容构成
3. 工会经费对工会工作的保证作用
4. 基层工会经费收支管理六项原则
二、工会经费收入
1. 基层工会经费收入的范围
2. 基层工会经费收入的管理四原则
三、工会经费支出
1. 基层工会经费用途
2. 基层工会经费支出范围
3. 职工活动支出范围
4. 维权支出范围
5. 业务支出范围
6. 资本性支出范围
7. 事业支出范围
8. 其他支出范围
9. 基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴
四、工会财务管理
1. 基层工会主席职责
2. 基层工会工作计划与预算制度
3. 基层工会经费收缴使用报告制度
4. 基层工会委员会集体领导下的主席负责制
5. 基层工会会计核算制度
五、工会经费管理监督检查
1. “统一领导、分级管理”
2. 内部会计监督与审查审计监督
3. 国家审计监督
4. 审计发现的五类典型性普遍性问题
5. 基层工会经费使用“八不准”
6. 基层工会经费收支需要把握的八个问题
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