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向企业安全生产要利润之职业健康管理技能提升

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师邹军老师(>>点击查看邹军老师详细介绍)

课程背景:
克强总理在2016政府工作报告直面天津化学物质火灾爆炸、东方之星号沉没事故,反思说道:“生命高于一切,安全重于泰山,必须坚持不懈抓好安全生产和公共安全。”两会说:“人命关天,安全至上,安不忘危,兴不忘忧”重特大安全事故时有发生,我们必须严格落实安全生产责任,持之以恒抓好安全生产。
习主席十九大报告时说:“树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。加快安全防控体系建设”。
曾经的:开胸验肺、硫化氢中毒死亡、广州胶水中毒案、联建科技(苏州)化学物质中毒、PX事故昆山工厂的粉尘爆炸、石油输油管道的爆炸、化工厂的爆炸、吉林宝源丰禽业有限公司(禽类加工厂)火灾、深圳舞王KTV俱乐部火灾、德国大众机器人吃人、湖北电梯吃人以及上千例的断手、骨折数据等事故,悲剧的发生让太多的家庭支离破碎……
职业健康是企业,也是个人成长的核心,其绩效也反映着公司隐形的业绩,一次急性中毒、一场事故或许会让一切不复存在,您是否觉得“职业健康”与您遥远?
如何完善和落实安全生产--职业卫生责任、管理制度和考核机制,实行党政同责、一岗双责、失责追责,严格监管执法,坚决遏制重特大安全事故发生,切实保障人民生命财产安全。
本课程将从公司实际入手,用系统的工具和方法让安全结果越来越好,结合世界500强标杆公司的最佳实战经验,协助您系统的完善环境、健康、安全文化,将其真正落地,逐步用最低的安全成本提升管理水平。

课程收益:
● 了解生产过程中的职业危害因素及防范措施,防护设施等,学会如何防范与应对;
● 认知职业健康管理重要性、学习职业健康相关法律法规知识,合理规避企业法律风险;
● 系统学习“职业卫生”管理工具和方法(如:三级预防等),了解企业主体责任及职业健康管理工作要点,预防、控制、逐步消除职业危害,避免职业伤害事故;
● 持续改善,做到“四不伤害”,协助团队打造好的职业健康文化。

课程特色:课前深入调研公司环境、健康、安全文化所处的阶层,结合主讲老师近十年的宝贵现场实战经验,课程案例均是老师经历或行业经典,跟事故案例学风险预防,针对性的设计和情景模拟让学员消化吸收课程知识,结合分组研讨把枯燥的安全课堂欢乐有趣,玩中体验探索EHS奥秘。

课程时间:1天,6小时/天
课程对象:缺乏或待完善安全的管理现场、HR人力资源、中高层管理人员、EHS人员等
课程方式:讲师讲授+视频演绎+案例研讨+角色扮演+讲师点评+管理工具+实战模拟

课程大纲:
第一讲:职业健康管理的重要性
一、职业健康在企业管理中的地位
案例:温水煮青蛙
1. 职业健康管理重要性
2. 职业病VS职业禁忌症
3. 职业安全卫生
4. 职业危害因素与存在
研讨:现场职业危害因素
5. 危害因素与职业病关系
二、事故后果VS成本效益
1. 企业一时影响、员工及家庭一生的影响
案例:开胸验肺“张海超”事件剖析
案例:广州市“胶水中毒”案9嫌疑人一审判决
体验:我们每次做到90%的结果
探讨:0事故降低成本,提高生产率
三、法律法规责任与义务
1. 新《职业病防治法》2018-12-29
2. 企业如何避免《用人单位职业病危害防治八条规定》
罚款合计:40~190万
1)企业责任
2)工作场所
3)防护设施
4)防护用品
5)警示告知
6)定期检测
7)培训教育
8)健康监护

第二讲:风险防范与应对(识别与控制)
一、我们现场职业危害因素风险
二、常见的职业危害防范与应对
1. 粉尘:尘肺
1)粉尘定义:认识雾霾
2)粉尘类别
3)粉尘危害
4)粉尘控制八段锦
第一段:革
第二段:水
第三段:密
第四段:风
第五段:管
第六段:护
第七段:教
第八段:查
2. 噪音:听力危害
1)噪音
2)噪音危害
3)如何防护
3. 高温
4. 密闭空间安全管理(硫化氢中毒)
1)密闭空间作业
2)密闭空间危险特性
3)密闭空间预防控制
5. 职业危害因素
1)三查一对二定
2)安全技术说明书内容SDS
三、企业职业病防治管理(应对)
1. 职业病危害前期预防与管理
2. 劳动过程中的防护与管理
四、职业病诊断与职业病病人保障

企业如何做好职业健康管理
第三讲:职业健康监护管理
一、三级预防
二、职业健康监护基本概念
1. 工作场所有毒有害物质对人体健康影响
研讨:电解铝对人体影响
2. 职业健康监护
3. 职业健康检查
1)上岗
2)在岗
3)离岗
三、职业健康监护的周期
四、职业健康检查结果报告与评价
1. 职业健康检查总结报告
2. 职业健康检查个体结论报告
3. 职业健康监护评价报告
4. 附:职业健康检查结果的汇总和报告
五、企业应建立的职业健康监护档案
六、对健康监护发现问题的处理

第四讲:职业健康管理体系
1. 体系运行模式(PDCA)
2. 体系标准的基本内容:17要素
3. 建立职业健康安全管理体系的基本步骤

第五讲:职业危害告知与应急救援分享
一、危害告知
1. 图形与警示标识
2. 职业危害警示标识规范设置
3. 警示标识的检查与维护
二、应急救援
三、职业健康劳动防护用品
1. 法规要求
2. 分类
3. 规范选用
4. 采购
5. 发放
6. 培训使用
7. 监督
8. 使用维护
9. 常见防护用品
四、促动-引导技术
1. 开放空间/复盘技术:我们可以做什么
研讨互动,答疑解惑

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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