欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 |

制造成本分析与控制内训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师杨学军老师(>>点击查看杨学军老师详细介绍)

课程背景:
管理的根本目的是什么?获得经济效益和社会效益?怎样才能获得经济效益?开源,节流,加快周转!怎样开源?开拓新市场,开发新产品创新新的盈利模式!
怎样节流?控制人工成本,控制物料成本,控制制造费用!控制管理费用,控制销售费用,控制财务费用,合理避税!
怎样加快周转?加快库存周转,加快资金周转!成本控制的核心工具是什么?目标管理与价值分析本课程将给您最生鲜活辣的内容呈现!

课程收益:
● 学习制造业成本结构的组成
● 了解各成本模块的标准设定依据
● 掌握各成本模块的目标设定方法
● 传授各成本模块工作流描述的方法
● 讲解各成本模块价值流分析的方法
● 引入生产制造型企业成本控制的有效管理模式
● 掌握高效导入标准工时的方法
● 学习生产效率的计算方法
● 掌握全方位提升生产的方法
● 学习生产效率提升空间的分析手法
● 探讨生产效率提升的动力
● 引入生产制造型企业的有效管理模式

课程特色:
没有空洞的概念,只有标准的定义没有高调的理论,只有详细的计算公式没有虚拟的案例,只有生鲜活辣的情境再现没有刻板的说教,只有循循善诱的引导,透过分组演练和讲师点评,,成本控制与价值分析的方法将变得异常清晰。

课程工具:
《制造业成本结构表》——引用
《成品装配图》——引用
《零件图》——引用
《装配调试工艺表》——引用
《制造工艺表》——引用
《计件单价表》——原创
《物料清单》——引用
《制造费用科目明细》——引用
《管理费用科目明细》——引用
《销售费用科目明细》——引用
《财务费用科目明细》——引用
《事务中心业绩考核KPI》——原创
《成本中心业绩考核KPI》——原创
《利润中心业绩考核KPI》——原创
《经营检讨会会议资料与检讨模式》——原创
《管理审查会会议资料与评审模式》——原创
《经营成果与管理业绩达成合约书》——原创
《年度销售预算表》——原创
《年度成本预算表》系列——原创

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:制造业企业总经理,副总经理,总监及部门经理,主管级以上干部
课程方式:理论讲授,数据分析,图片分享,工具介绍,工具演练,分组讨论,结果发布,讲师点评,课后作业,内容考试与标准答案,改善计划。

课程大纲:
第一讲:制造成本的基本概念
一、经营管理的目的,意义及投入/产出
1. 经营管理的目的是什么?
2. 获取盈利的途径是什么?
3. 工厂的投入与产出探讨!
二、制造成本的结构与组成
1. 制造成本结构总表
2. 制造成本六大类别与比例研讨
3. 物料成本科目分析
4. 物料成本类别与比例研讨
5. 制造费用科目分析
6. 制造费用类别与比例分析
7. 人工成本科目分析
8. 人工成本类别与比例分析
三、产品的前世今生对制造成本的影响
1. 产品诞生的9个阶段
2. 产品设计的4个过程
3. 产品实现的3个循环
4. 制造成本预算的3个标准
5. 制造成本核算的3种方法
四、制造成本控制的体系建设
1. 企业经营管理4个层面
2. 企业战略思考4问?
3. 支撑战略的4大策略!
4. 流程的价值与周期
5. 细节规范的制订与执行
6. 制造成本控制的系统平台建设

第二讲:人工成本的分析与控制
一、组织架构设计
1. 几十人公司的组织架构设计
2. 几百人公司的组织架构设计
3. 几千人公司的组织架构设计
4. 构架相互协调和相互制约的部门架构
二、人员定岗定编
1. 间接人员的定岗定编
2. 工作负荷分析的原理
3. 工作负荷分析的格式
4. 工作负荷分析的案例
三、直接人员的定岗定编
1. 人机法
2. 制造程序图
3. 管理度量、生产效率
4. 经营度量、人均产值与人均时产值
四、职等,职级职务对照表
五、人员编制表的规划
六、岗位职责表(简约版与完整版)
七、薪资结构表的设计
八、员工薪资计算的几个问题
1. 计时时薪计算
2. 加班费计算
3. 计件单价计算模式
4. 不同工种员工计件单价计算方式探讨
5. 计时/计件优劣式分析
6. 定额计时制介绍
7. 加工资/发奖金的钱从何而来?
8. 工厂的汽油与机油?
九、工资/奖金/福利怎样做到合法/合理/合情
1. 公司级关键绩效指标的定义,计算方式设计
2. 部门级关键绩效指标的定义,计算方式设计
3. 个人岗位级关键绩效指标的定义,计算方式设计
4. 关键绩效数据的凭证,来源,输入,审核,检讨与改善
十、人员领导统御的终极办法!

第三讲:物料成本的分析与控制
一、物料成本控制的几个关键步骤
1. 怎样算料
2. 怎样计算物料需求
3. MRPII 计算的逻辑关系图
4. 如何处理超交/超领/损耗范围类的领料
5. 如何制订损耗率
6. 如何处理购料/领料/考核
7. 领料/退料/补料等操作细节
8. 如何做到帐物相符
二、如何控制物料库存
1. 库存控什么?
2. 存储成本还包含什么?
3. 怎样定义呆滞?
4. 怎样计算库存周转天数?
5. 常备料与非常备料的定义与管控!
三、如何管控物料采购成本
1. 货比三家”与”货比三等九家”
2. 怎样找到更多的供应商
3. 怎样组织进行供应商评估
4. 其他注意事项
四、不同市场的不同对策
1. 物料成本控制的5R原则
2. 物料成本分析的机制建立
3. 精细化报价模式与案例

第四讲:制造费用与八大浪费的控制
一、制造业八大浪费的分析与控制
1. 品质不良的浪费
2. 加工的浪费
3. 动作的浪费
4. 搬运的浪费
5. 库存的浪费
6. 制造过多/过早的浪费
7. 等待的浪费
8. 管理的浪费
二、制造费用的分析与控制
1. 制造费用科目清晰化
2. 制造费用分摊合理化
3. 如何对制造费用进行分析与控制

第五讲:制造成本控制的总结
1. 如何构建经营管理团队
2. 经营管理团队运作的7个步骤
3. 如何给团队订经营目标
4. 定价权与经营目标制订
5. 制造业管理八卦图寻找

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

课程名称:
 
企业名称:*
 
联系人:*
 
联系电话:*
 
传真号码:
 
电子邮件:
 
 
内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
企业培训专题
爆品战略
国际贸易
股权激励
领导执行
战略规划
学习华为
项目管理
工业工程
产品经理
采购管理
生产计划
供应管理
精益生产
现场管理
车间管理
仓储管理
营销创新
客户服务
谈判技巧
销售技巧
微信营销
电话营销
网络营销
客户管理
行政管理
招聘面试
劳动法规
薪酬管理
绩效考核
培训体系
团队建设
内部培训
档案管理
内部控制
纳税筹划
非财培训
应收账款
预算管理
成本管理
地产培训
中层经理
商务礼仪
沟通技巧
班组管理
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号
QQ在线咨询
扫描添加微信咨询
在线登记报名