一、方案背景
青年职工是企业系统里最新鲜的血液，是企业的未来，时刻彰显着企业的面貌。
从青年职工的职业素质水平我们可以看出一个企业是处于蓬勃发展阶段还是已经走在下坡路上。在企业生存环境恶化、行业竞争加剧的今天，企业如果想要保持良好稳健的发展势头，就必须持续加强企业内部青年职工的培训，让走在时代前沿的这批员工通过培训可以拥有最佳的职业状态、最强的专业素养，并在党的指引下始终保持正确的价值观修养。
二、 培训对象
企业所有青年职工
三、 培训目标
培养一批拥有敬业精神、坚持职业操守，具备高专业素养，并坚持党的路线、价值观正确的青年职工。
四、 设计思路
根据目前企业青年职工普遍存在的缺乏敬业精神和职业操守，专业能力不强，不懂职场礼仪，价值观出现偏差等问题，我们得到了针对青年职工整体素质提升的培训模型：
五、 培训特色
六、 方案规划
模块一：职业素养
职业道德与职业素养
职业礼仪
职场心态
模块二：职业技能
办公技能提升
思维导图应用
目标管理与工作计划
综合服务能力
模块三：党性修养
党性修养与社会主义核心价值观
企业文化与企业战略
*可自行选择相关主题的课程
七、培训方式
本次培训项目主要采取通过线下集中授课的方式开展，配合结对学习、线上互动答疑等方式，充分调动学员的学习主动性和积极性，结合实际场景，实现知识的系统性、多元化和落地性。
详细培训课程介绍及讲师介绍欢迎来电咨询！
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