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非财务人员财务管理沙盘模拟训练——从财务视角学管理

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师赵超老师(>>点击查看赵超老师详细介绍)

课程目标:
透过企业战略规划、市场和竞争对手分析、市场销售计划的制定,结合企业实际资源进行市场开拓计划、年度生产计划采购计划、融资计划的制定,将工作计划数字化进而财务指标化,并通过现金流预测判断全面计划方案的可行性,使经营策略与年度目标相衔接,进而使部门行动计划与经营战略相配合,以建构一套系统化的经营管理模式。
1. 理解财务管理的本质和“企业血脉”的真实含义;各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通
2. 透彻掌握三大财务报表,读懂财务报告;
3. 理解成本核算的原理,建立起清晰的成本控制意识;
4. 强化现金流意识,提高资金运作效率,学习各种筹资的方式;理解降低整个运营过程中“资金占用”对企业经营风险的意义;
5. 理解现金流预算等财务管理工具对提升企业管理的重要意义;
6. 理解信息化手段对企业财务管理以及整体运作的重要作用,启迪您寻求提升经营绩效的方法和改进。

课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业中高层管理者、后备干部等30-40人。
学习形式:学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评
专家超值点评:
1. 培训学员实际训练数据分析
2. 综合理解局部管理与整体效益的关系
3. 优胜企业与失败企业的关键差异

课程大纲:
第一讲:企业经营的本质
1. 资产与资本的关系、企业经营的核心是“盈利”
2. 增加利润必须“开源节流”、开源的“三要素”
3. 企业经营“好坏”的度量:杜邦分析的意义
4. 财务杠杆应用的分析

第二讲:市场分析和费用效益分析
1. 市场分析的作用
2. 理解企业经营战略的几种说法
1)“定位学说”
2)“配称学说”
3)“取舍学说”
4)“放弃学说”
5)实际例子解释
6)“配称学说”对企业有限资金投入的限制
3. 生产能力分析
4. 产能计算、设备投资回收期预算
5. 费用效益和成本分摊的含义
6. 广告费用效益计算
7. 广告成本分摊计算和分析

第三讲:各项费用成本分析
1. 盈亏平衡分析
1)结合市场情况和竞争对手
2)分析投资产品研发的利弊
2. 成本分析
1)生产成本
2)租金和维修成本
3)利息和贴现成本等效益和分摊分析
3. 总成本分析
1)展示分析结果
2)理解图形的含义
3)分析主要原因,追求改进方法
4. 现金流预算的实质
5. 计划预算的制定
6. 公司全面计划预算的可行性判别
7. 现金流量表的的作用和地位

第四讲:五力分析
1. 部门局部最优与公司整体最优的关系
1)收益力分析
2)安定力分析
3)经营力分析
4)成长力分析
5)生产力分析
2. 产品贡献度分析——评价现状、发现问题、为决策提供数据支持
3. 企业经营综合分析——雷达图分析
4. 从财务分析到企业经营的因素分析

第五讲:财务分析与绩效考评
1. 无形资产对企业的价值
1)无形资产对企业影响的含义、现代和历史案例分析
2. 基于成本核算的岗位考核
1)成本绩效管理的本质、计算模型分析
3. 全成本核算对企业经营决策的改进
4. 库存对企业经营效益的影响
5. 信息化在公司财务控制中的地位与作用

第六讲:财务管理与信息化建设的重要意义
1. 管理驾驶仓
1)“即时企业”的含义
2. 财务管理工具的演进
3. 财务管理对企业经营决策的影响
1)决策是根本
2)财务管理知识和方法的掌握是关键
3)财务数据的获取是基础
4)准确、及时的数据获取取决于企业整体信息化建设

课程安排:

第一日
上午 08:00-08:15 签到
 08:15-08:30 开场:领导致辞/培训基本情况介绍等
 08:30-09:30 引言、财务人员财物管理模拟沙盘规则介绍
 09:30-10:30 企业教学年业务模拟经营(讲师带领学员模拟操作一年沙盘)
 10:30-12:00 模拟企业第一年业务经营:训练背景及基础知识
讲师结合经营数据点评:企业经营本质;财务分析的经营观;企业如何盈利;杜邦分析的意义……
 12:00-12:30 午餐

第一日
下午 12:30-14:00 模拟企业第二年业务经营:市场分析和生产能力分析
讲师结合经营数据点评:产品市场定位;产品生命周期管理;客户和市场指标是财务指标的保障;费用效益和成本分摊的含义;生产能力分析……
 14:00-18:00 模拟企业第三年业务经营:企业战略与成本分析
讲师结合经营数据点评:经营战略的解析;盈亏平衡分析、企业产供销平衡的达成;全成本分析;产销排程计算;财务分析的实质;融资计划预算的制定;公司全面计划预算的可行性判别;现金流量表的的作用和地位……
 18:00- 结束或晚餐(晚间交流)

第二日
上午
 09:30-12:00 模拟企业第四年业务经营:五力分析
讲师结合经营数据点评:部门局部最优与公司整体最优的关系;五力分析(收益力分析、安定力分析、经营力分析、成长力分析、生产力分析);产品贡献度分析——评价现状、发现问题、为决策提供数据支持;企业经营综合分析——雷达图分析、从财务分析到企业经营的因素分析……
 12:00-13:00 午餐
第二日
下午 13:00-15:30 模拟企业第五年业务经营:财务分析与绩效考评
讲师结合经营数据点评:无形资产对企业的价值;人力资源管理及团队协作对一个企业的重要性;基于成本核算的岗位考核;全成本核算对企业经营决策的改进;库存对企业经营效益的影响;信息化在公司财务控制中的地位与作用;案例研讨……
 15:30-16:00 总体点评,交流讨论,颁发优胜奖(如需则请贵单位自拟奖品)、结束

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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