每天效率管理——让一线员工每天出效益
海尔集团CEO张瑞敏说：
“对企业来讲，最重要的不是规模，最重要的应该是效率，所以进入世界500强，关键是使每一个人有更高效率。”
每一个员工的效率决定企业的效益，尤其是销售人员的效率
销售人员效率高或低决定企业利润多或少！
2011年我们调研了1000多个快速发展的企业家，目前他们最急需解决的前5大问题：
1、如何提升一线销售人员的工作效率？
2、如何让销售团队更高效？
3、如何让员工持续出业绩？
4、如何突破业绩增长的瓶颈？
5、如何让员工自动自发出成果？
由此可见:效率和业绩是企业家们当下最急需解决的问题。效率决定着业绩，业绩决定着利润，利润下滑是企业家们真正的核心问题。
解决方案：从一线销售人员的效率入手。提升销售人员效率，可以提升企业利润。
《每天效率管理》来自知名企业家李践先生和他的团队20年成功实践经验。
他的销售团队运用这套效率管理使风驰传媒成为广告行业最赚钱的公司，2000年被李嘉诚以2.78亿收购。风驰赚钱是源于销售人员的效率高，销售人员的年人均产值不低于100万，最高个人产值500多万，6个人的团队年业绩可达2000万，相当于当年一家30人规模的广告公司一年的总业绩。
最赚钱的根源是风驰销售人员的效率比竞争对手高出32倍。
给我们一个星期六，将您的销售人员交给五项管理，我们能够让销售人员100%学会并掌握这套《每天效率管理》，让销售人员每天出效益！
培训对象：企业销售人员、企业一线员工
课程特色：游戏+训练+工具+售后跟进
首创学习娱乐化，让员工爱上学习！ |
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