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成本分析与控制培训课程

(本课程大纲可根据企业实际需求进行调整。如有相关企业内训需求,请致电010-62278113咨询具体事宜!)

培训讲师林一斌老师(>>点击查看林一斌老师详细介绍)

课程背景:
不论是对基层财务人员,还是对中高级管理者来说,在企业成本管控的流程与操作落地上都会遇到不少难题。近年来全球企业,尤其是中国企业面临前所未有的成本上涨压力:原材料、人工费持续上涨,而产品价格却一降再降,企业利润空间日渐缩小!在竞争加剧的背景下,企业面临诸多问题:成本居高不下,企业利润空间在哪里?如何生存?如何打造企业的竞争优势?资源浪费现象依旧严重,这就需要企业必须重视成本分析和控制,全面把握成本构成要素,跳出传统成本控制框架,从经营战略角度出发,整体制定成本控制与管理体系,寻求改善企业成本的有效方法。

课程收益:
● 深入解析成本管理系统的架构和不同层面之间的相互关系
● 将成本管理与企业的战略结合起来,找到适合自己企业的成本控制的方法
● 掌握高效成本管理从预测、核算到分析考核的具体流程
● 掌握提高成本控制技巧所设计的多个简单易用的标准化工具与方法经典案例分析,掌握降低成本的行动与方法
● 量化成本分析,为企业管理者提供更为可信.直接.系统的解决思路

课程时间:2-3天,6小时/天
课程对象:企业董事长、总经理、中高层管理人员及成本控制管理的相关人员
课程方式:讲师讲授、案例研讨、角色演练、小组讨论等形式的互动式,要求全员参与

课程大纲:
第一讲:基于管理视角,重新认识成本
一、成本的构成和要素分析
1. 成本概念,成本费用构成
2. 成本的结构和要素分析
3. 产品成本
4. 项目成本
5. 质量成本
6. 人力成本
7. 物流成本
8. 变动成本、固定成本分析的价值
9. 直接、间接成本分析的价值
二、基于管理视角看成本
1. 公司战略与成本策略
2. 商业模式与成本特点
案例分析:某某行业的成本现状

第二讲:如何构建全面成本管理体系
一、全面成本管理体系
1. 企业成本管理体系的构成
2. 成本管理的基本框架
3. 战略成本管理
4. 成本管理的责任分解和相互关系
5. 公司组织形式、治理结构与管理成本
6. 企业组织架构与成本责任分解
7. 各部门及每位员工对成本的影响
8. 成本金字塔:系统的成本分解
课堂讨论:企业全面成本管理体系
二、如何平衡增长与控制成本的关系
1. 规模效应及边际效用递减规律
2. 如何平衡增长与控制成本的关系
三、企业如何选择最具竞争优势和适合自己的成本的模式
1. 商业模式选择:低成本、差异化、聚焦、蓝海
2. 企业最具竞争优势和适合自己的成本模式
案例分析:IBM生产成本控制和管理责任分解


第三讲:企业全面成本管理操作指南
一、全面成本预测
1. 成本预测
2. 预测方法/目标成本的确定
经验分享:某公司通向成功的成本管理模式
二、企业成本核算操作
1. 成本计划
2. 成本核算
3. 成本核算的原则
4. 成本的核算方法
5. 成本分析与考核
案例分析:标准成本制与差异分析成本结构与本量利分析
三、成本分析与控制指南
1. 成本分析与控制的战略视角
2. 成本控制
3. 成本控制的内容
4. 成本控制的程序

第四讲:成本控制技术与工具
1. 标准成本法
2. 作业成本法
3. TQM
4. 六西格玛管理
5. 企业流程再造
案例分析:某企业成本控制案例

第五讲:成本控制的途径和改进措施
一、成本控制途径
1. 成本问题诊断和分析
2. 成本控制的“六”大误区
3. 成本控制的“九大”陷阱
4. 降低采购成本的十大手法
案例分析:沃尔玛的成本管理理念
5. 如何降低营运成本
二、成本控制改进措施
1. 基于价值链分析的成本要素分析
2. 解密企业运营控制的关键点
三、经营环节成本控制
1. 采购环节的基本控制
2. 生产制造环节的成本控制本质
3. 销售环节的成本项目的控制
4. 产品生命周期成本分析
5. 生命周期成本因素分析
6. 设计阶段对产品成本的影响
案例分析:IBM战略成本管理和成本控制措施
课堂讨论:结合企业自身情况,找到成本关键点

课程总结与回顾
1. 课程主要内容总结与回顾
2. 答疑解惑

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生  QQ号码:11075627。
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