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MTP中层管理者才能发展训练

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课程提纲:

模块一、管理者的角色与认知

视频案例:亮剑版三国演义

案例:管理初体验?

案例:我是谁与我是谁的谁?

1、管理的基本概念

2、理解管理的核心理念是什么

3、管理者的角色认知

4、管理者的任务和作用

5、管理者的工作心态

模块二、PDCA与执行

活动:看谁先拿下21

案例研讨:A点和B点

1、什么是管理流程

2、P-学会做计划

3、D-执行的必要性

4、C-在变化中学会控制局面

5、A-懂得改善才是解决问题的根本

模块三、有效沟通技巧

视频案例教学:向亮剑学沟通

视频案例同理心:沟通三节棍

1、沟通的冰山理论

2、哈里窗户分析

3、同理心沟通技巧

4、学会聆听

5、工作的沟通技巧

模块四、如何激励下属

活动:测试您的激励类型

工具:看亮剑学激励

视频案例:赛马不相马

1、马斯洛需求层次理论

2、激励理论的实践

3、激励的基本步骤

4、激励方法

5、激励的货币性工具和非货币性工具

模块五、打造高绩效团队

视频案例教学:F1赛场

案例研讨:数字举牌

1、什么是高绩效团队

2、团队合作与团队建设

3、团队领袖与高绩效团队基因解析

4、团队的建设四阶段法

5、构建团队愿景

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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