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企业成本控制与盈利能力提升(4.19 杭州)

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企业培训网     (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

上课时间:2013年4月19-20日(4月18日报到)
上课地点:杭州(具体地点详见报到通知)
培训费用:3600元/人(含培训费、资料费、午餐费、现场咨询费茶点等)

【参会对象】总经理等企业中高层管理人员、财务总监、控制总监、投资总监 、财务经理、会计经理、税务经理、资金经理 、财务部、审计部等部门相关人员 、项目负责人
【课程亮点】
    向百强民企海尔学习成本管理,借鉴成功模式;
    课程运用大量案例,并穿插角色扮演,分组练习,身临其境地学习;
    带着疑问来,带着方案回,公司管理层集体参与,效果凸显;
    孙老师百强企业成本控制成功经验无私与参会学员分享;
【课程收益】
    拓宽成本控制思路,强化成本分析意识,建立成本控制方法体系
    成本控制的重点必须与企业的战略结合起来考虑,找到适合自己企业的成本控制的方法
    把成本控制与企业的各个运营环节结合起来,跳出数字看数字
    梳理成本控制的关键点,帮助企业快速找到降低成本的思路和方法
    深入浅出,循序渐进,通过案例分享来加深度对成本管理的意识
【专家介绍】
孙犁:曾任某集团公司本部财务总监,实战培训师。借鉴某公司管理经验,创建提升企业制造竞争力管理咨询模式,国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师。曾任某集团高级财务经理,职业经理人;某集团工作经验15年,曾兼任某大学高级讲师;十几年经历走过财务经理、企划主管、财务总监等中高级管理岗位;见证某集团十几年管理的创新历程,具有丰富企业管理和财务管理实战经验。

【课程大纲】

目前中国许多企业所面临的现状:
1、材料、人工成本上涨,成本压力越来越大!行业竞争愈发激烈,产品价格走低!
  企业内部管理体系不完善,管理过程粗放!企业内部管理执行力差!…
第一、看懂成本——从财务报表看成本,从成本看企业
企业资金流、信息流与财务报表
财务报表中与成本相关的主要指标及其信息内涵
案例分析:从成本数据分析企业管理问题
1、财务数据背后的存在的管理问题有哪些? 
2、导致成本虚高的原因分析
3、解决的路径与措施   
4、如何优化
第二、看重成本——企业管理决策中的成本分析与控制
归根到底,做企业只有两种战略:
  一种是差异化,   一种是低成本,
案例分析:产品产量决策中的成本分析与控制   产品定价决策中的成本分析与控制
案例分析:从成本结构分析企业经营风险
第三、看住成本——如何控制成本
高招——基于各个成本要素的控制方法
1、材料费用的控制方法; 
2、人工费用的控制方法   
3、折旧费用的控制方法 
4、水电费的控制方法  
5、制造费用的控制方法   
6、最根本的控制——体系控制
洞若观火——标准成本制:生产环节的成本控制  [附案例分析]
运筹帷幄——目标成本法:研发环节的成本控制  [附案例分析]
落实到人——成本控制责任会计系统的设计   [附案例分析]
未雨绸缪——内部控制系统中的成本控制
第四、看准成本——你的成本数据是准确的吗?
成本习性深刻分析:变动化还是固定化?    规模效益    边际贡献原理
价格因素和量因素    企业提高利润的几大杠杆
因素敏感性分析   价、利、量分析   保本点   保利点   供应链价值分析
成本核算模式选择  分批法、分步法  [附案例分析]
常用成本核算方法及其对企业管理的误导    [附案例分析]
第五、看透成本
从战略高度看成本——企业战略决策中的成本分析   [附案例分析]
从客户角度看成本——营销与采购管理中的成本分析    [附案例分析]  
从生命周期看成本——质量控制中的成本分析    [附案例分析]
从员工立场看成本——成本管理与绩效管理的关系
案例:砍掉成本的财务砍刀与成本控制36计
◇ 砍价专家   砍人手 砍机构  砍固定资产 砍采购成本 砍预算  砍库存  砍劣质客户
 砍日常开支 砍会议   砍面子  砍关系 砍习惯 砍流程.....
第六、企业控制成本与盈利能力的提升
企业营运能力提升—供应链全流程如何控成本
盈利能力:研发降成本—成本是设计出来的!
采购降成本—采购竞争力   市场降成本—高增值下的高增长
获利能力提升—成本、效率、交期    成本是设计出来的!
全供应链的降成本案例分享
第七、全供应链成本管控体系的建立
 1、成本管理组织架构设计    2、职责、权限、岗位    3、流程 
4、方法    5、表、单   6、制度与规范  7、工具   8、数据
赢在行动:
1、更正观念!——树立大成本全员成本,企业级改造思想
2、关联业务、整个公司流程体系的调整——触动方式:成本、财务、生产、BPR
3、设计成本体系—重中之重   4、重整基准数据   5、健全核算体系
6:落实奖惩考核:设计奖惩考核制度措施办法 设计指标体系  与KPI绩效考核有机结合 切实考核  给予动力

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
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 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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