各有关单位：
为落实中央对科学发展观的要求，针对国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作任务，结合全国劳动定额定员标准化技术委员会关于建立行业（地区）劳动定额标准体系建设的总目标，帮助企业提升劳动定额管理水平，从根本上解决企业管理存在的突出问题，实现经济效益增加、做优做强的目标，我们在成功举办了多期全国性劳动定额定员标准制定与管理培训的基础上，现根据国资委关于企业开展管理提升活动的指导意见（国资发改革〔2012〕23号），决定于2013年8月10-16日在北京举办“航空、航天、电子行业劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定额标准共享与服务机制研讨会”。现将有关事项通知如下，望各行业主管部门、企事业单位积极安排相关人员在2013年7月20日前报名。
一、组织单位
主管单位：全国劳动定员定额标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
二、会议宗旨
1. 培训定额定员专业技术人员，为企业培养满足现代生产管理的专业定额管理与技术人才；
2. 研究如何构建各类企业劳动定额标准体系，探索定额标准知识共享与服务机制建设，创建和谐的劳动关系；
3. 探讨如何建立符合行业企业生产管理实际、产品及设备特性的企业劳动定额标准，为企业成本控制、产品报价、薪酬考核、生产计划等管理提供技术手段和科学合理的信息化解决方案；
4. 提升行业企业管理水平，尤其是劳动定额管理水平，帮助企业实现定额管理信息化。
三、参会对象
1、 航空、航天相关企业定额主管部门领导；
2、 行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；
3、 定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
四、会议主要内容
劳动定员定额标准化专题讲座
第一部分 劳动定员定额标准化
1.1劳动定员定额标准化的意义及功能；
1.2劳动定员定额标准体系；
第二部分 工作分析与劳动定额
2.1工作研究、工作分析的方法和工具；
2.2企业工作分析案例；
2.3常用劳动定额制定方法体系简介；
企业（行业）劳动定额管理专题讲座 第三部分 定额标准资料编制
3.1标准资料法的概念、原理；
3.2标准资料的编制要求、步骤、实例
第四部分 企业（行业）劳动定额管理
4.1企业（行业）劳动定额标准编制的基本方法；
4.2 企业（行业）劳动定额制定与管理案例；
4.3数学模型式时间定额标准制定
4.4表格式时间定额标准制定
4.5典型工序（工步）时间定标准制定实例
4.6典型产品（零部件）时间定额标准制定实例。
第五部分 企业管理精细化与定额标准化——兼谈企业如何开展管理提升活动
5.1企业精细化与定额标准化；
5.2企业信息化与定额管理信息化；
5.3企业精细化管理及其信息化过程中存在问题的解决途径。
计算机辅助定额制定与管理 第六部分 劳动定员定额标准计算机辅助管理
6.1计算机辅助工时定额管理及其成本（价格）核算管理软件技术介绍、技术演示及信息化解决方案介绍；
6.2企业成功运用计算机辅助工时定额管理系统进行劳动定额制定及其管理的具体经验介绍。
行业特有工种工时定额标准制定与管理培训、研讨、交流 第七部分 行业特有工种工时定额标准制定与共享机制研讨
7.1航空、航天企业工时定额标准制定与共享机制研讨；
7.2组织长期从事企业工时定额标准编制工作的资深专家，共同探讨如何利用计算机辅助技术构建符合企业技术组织条件的工时定额标准，针对行业企业生产与管理实际开展工时定额标准制定与共享服务的合作机制进行探讨。
五、培训时间、地点及费用
时间：2013年8月10-16日，报名截止日期：2013年7月20日
地点：北京
费用：
1. 培训费2800元/人（含培训费、资料费、教材费）；
2. 考察费800元/人；
3. 食宿统一安排，费用自理。
参加此次培训的学员，符合条件的可报名直接参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合开展的“定员定额管理岗位能力证书”考试（需缴纳认证考试费800元/人<含考试费、认证费、证书费等>）。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。 |
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（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
