向华为学习LTC训战班:从线索到回款的业务流程设计与组织变革
华为公司前总裁级高管&流程变革负责人&实战资深总监三剑合璧
边研讨 边评审 边输出
三天两晚企业高管团队集体共创
时间地点:2020年8月28-30日深圳 2020年11月13-15日上海
参加费用:168,000元/组,限6组(每组限8人,每个细分行业限一家企业参与)
训战收益:
01 /掌握分层分类客户关系经营的方法,让订单水到渠成
——聚焦价值靶心,进行饱和攻击
02 /建立面向客户的“铁三角”作战单元的方法
——让听得见炮火的人来决策
03 /打通销售通道任督二脉的管理之道
——提升项目成功率,让更多的线索真正转化为现金
训战学员对象:
LTC企业家训战班的核心对象是公司最高层的营销团队和产品经营团队,必须包括公司一把手(董事长/总裁/总经理)、公司营销一把手(市场/销售副总)、分区经营团队一把手(区域总经理/大客户销售负责人)、产品线一把手(产品线副总)、运营流程部门负责人、交付与服务负责人、支撑部门负责人(人资/财经)。
训战内容设计:
LTC(从线索到回款)是华为在营销领域的成功实践,企业学习应该从以下五大关键环节开始,既掌握全貌、又掌握重点的学习。
训战日程安排(3天2晚):
训战时间 |
训战内容 |
Day 1 09:00-20:30 |
第一模块:学习华为铁三角变革的故事
第二模块:学习铁三角销售团队的方法(C3R)
1.1、管理客户需求; 1.2、管理客户关系;
实战演练1:【铁三角角色认知与任命】 第三模块:LTC流程架构与流程 |
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第六模块:客户关系管理MCR
1.1、理解客户战略; 1.2、客户关系规划 1.3、客户接触管理;
2.1、客户关系的9大典型问题:“2多、3少、4无”; 实战演练5:【针对不同接触场景客户进行关系拓展的演练】 第七模块:变革管理和计划 |
训战专家团:
孙老师:
·华为最高管理奖“蓝血十杰”奖获得者
·LTC变革与销售管理专家
·24年华为公司工作经验
管理经历:
全程参与华为国际化的黄金十年,先后担任过欧洲片区行销副总裁、交付副总裁、某国代表处代表、某地区部总裁;作为业务一把手,长期熟练运用DSTE流程从战略、业务计划、预算、绩效、激励等维度全方位进行业务管理,获得显著增长。近几年,还负责集团人力资源战略、政策和流程运营等工作。
项目经历:
在华为担任全球销售管理部副总裁期间,主导了CRM-LTC项目变革,负责全球客户群销售目标和机会点管理、客户关系和竞争策略制定、全球合同交易模式管理。作为首席专家辅导过方太集团、立邦中国、TCL集团、华星光电、宁德新能源ATL、杉杉科技、金宇生物等企业。
李老师:
·原华为智能网产品行销部部长
·原CRM业务流程管理部部长
·兼CRM变革项目群主管、LTC项目经理
·18年华为公司工作经验
管理经历:
1997年加入华为公司。先后在国际产品行销部、海外地区部、流程IT管理部多个体系工作,1997-2007年在产品行销部、国际产品行销部、海外地区部任职。历任销售工程师、市场拓展部经理、总经理,产品行销总监、副部长、部长等职,有国内及海外一线产品行销经验和销售管理经验。
项目经历:
在华为参与启动CRM变革规划,执行CRM项目群管理,制定LTC蓝图规划、完成详细设计与全球实施等全球业务流程变革项目。
梁老师:
·华为公司前资深解决方案总监
·21年华为工作经验
管理经历:
1998年加入华为,先后从事研发、国际行销、解决方案销售等工作。负责产品测试和质量保证(1998~2006) 、某地区部C产品国际行销(2007~2011)、xx解决方案部重大项目等(2011~2019)。在销售项目实战、竞争管理、市场洞察等方面有丰富经验。
项目经历:
在华为牵头某产品线战略竞争,牵引各方力量投入,成果卓著;负责《XX销售项目红蓝军演练》课题,在多个关键项目中得到实战检验,并推广成为一线重大项目的必选动作;作为核心人员参与多个重大销售项目,承担解决方案销售、蓝军扮演等角色。
【报名咨询】
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联 系 人:李先生 陈小姐