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新形势下灵活用工的法律实操技巧

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62258232咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2020年7月10日 重庆   8月7日 广州   9月25日 北京
课程费用:2800元/人(含培训费、资料费、会务服务费)
课程收获:
  企业收益:
  1、提升管理者的用工法律概念,有效降低人事成本,提升绩效
  2、建立完整的企业用工体系和操作流程,预防规模型劳动关系和个案的发生。
  岗位收益:
  1、学会区分劳动关系和*关系;
  2、熟悉和掌握新型的劳动关系以及用工模式的法律风险;
  3、掌握劳务派遣的优劣势及适用标准;
  4、了解劳务外包与劳务派遣的区别;
  5、掌握非全日制用工的策略和原则。

课程特色:
  1、案例教学:课堂讲解专家自己亲身参与的海量成功实战案例,使学员在案例分析中,更容易掌握课程内容;
  2、实用性强:为学员提供实操工具方法,讲师引导学员带着企业的问题,寻找*组合的解决方案。

课程大纲:

一、劳动关系和非劳动关系
1、如何区分劳动关系和*关系?
(1)劳动关系的概念
(2)劳动关系的概念
以案说法
2、如何区分劳动关系和劳务关系?
(1)劳务关系的概念
(2)实习生与单位是否形成劳动关系?
(3)退休返聘人员与单位是否形成劳动关系?
(4)停薪留职、内退、下岗待岗、长假人员与单位是否形成劳动关系?
(5)借调人员与单位有劳动关系?
(6)家政服务员由劳动关系吗?
村委会和居委会成员有劳动关系吗?
二、标准劳动关系和非标准劳动关系
1、如何区分劳务派遣关系?
(1)劳务派遣的含义
(2)劳务派遣的法律关系
(3)劳务派遣的优势是啥?
(4)劳务派遣的劣势是啥?
(5)劳务派遣劳动合同期限是否适用无固定期限?
(6)跨地区劳务派遣的社会保险、劳动报酬、用工责任适用标准?
2、如何区分劳务外包关系?
(1)劳务外包的含义
(2)劳务外包与劳务派遣的区别
3、如何区分全日制劳动关系和非全日制劳动关系
(1)非全日制劳动关系的概念
(2)非全日制用工的优势
(3)非全日制劳动关系的用工政策是啥?

培训讲师资深劳动合同法专家

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2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
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