活动时间：2013年7月18日下午半天 上海人才大厦5楼
活动费用：800元
活动背景：
在《工伤保险条例》修订后，全国各地也是纷纷修订了各自的实施细则，对各自有关工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等做了详细的规定。去年年底，《上海市工伤保险实施办法》修订后公布，并于今年1月1日起实施；今年4月25日，人力资源和社会保障部又公布实施了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（以下简称“《意见》”）这一部门规章，对工伤的有关问题予以细化。
在新的工伤法律体系下，如何管理好本企业员工的工伤实务，成为了所有企业需要重点关注的课题。
活动收获：
1、掌握工伤相关的法规政策；
2、了解工伤员工管理以及工伤本身的有关法律风险；
3、掌握工伤相关的风险管控技巧。
活动内容：
一、《意见》解读、影响及应对
1、若干问题的认定标准明确
2、劳动关系认定与工伤认定的衔接
3、转包、分包过程中的工伤责任主体确认
4、离职员工职业病确诊后的工伤责任认定
5、多次工伤员工的待遇享受问题
6、工伤待遇依法停发后的处理
7、工伤待遇享受的周期、基数等问题
8、以上变化对企业的影响及应对
二、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤待遇享受
1、工伤认定中有关问题的厘清及实操应对
（时间、举证、劳动关系与工伤、人身侵权与工伤竞合……）
2、伤残等级鉴定中有关问题的厘清及实操应对
（时间、再次鉴定与复查鉴定……）
3、工伤待遇享受中有关问题的厘清及实操应对
（停工留薪期待遇、伤残待遇、费用分摊、未交社保的处理、与第三人赔偿竞合的处理、“私了”的效力……）
三、职业病员工的管理及应对
1、涉职业危害岗位员工的劳动权利及企业应对
2、职业病员工的处理程序
3、职业病员工的劳动关系保护
4、有关离职员工确诊职业病的处理及应对
四、工伤的有关实务操作问题
1、招用非全日制、实习、退休、内退、协保、借调等特殊人员的工伤风险及控制
2、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制
3、工伤职工的劳动关系处理
4、商业保险在工伤中的有效利用
五、案例分享及互动答疑
培训讲师：李伟 先生
法学学士，实战派劳动法与员工关系专家。
李先生毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。
长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，获得较高评价。
曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。 |
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（本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！）
