【培训时间】2024年5月17日（周五）
【培训地点】烟台市福山区开发区沭河路31号自贸区国际人才港
【培训对象】人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士
【培训讲师】李伟老师
【课程背景】
作为企业合规管理的重要一环，人力资源合规越来越受到企业管理者的关注。
企业人力资源合规盘点方法有哪些？如何进行人力资源合规体系的优化？如何让人力资源合规落到实处？……诸多企业人资源合规相关的问题困扰着企业管理者。
本活动将以工作坊的形式，通过理论分享、案例分析、互动讨论、经验分享等多种形式，帮助广大企业管理者充分认识企业人力资源合规管理实务，并尽可能解决大家实务工作中碰到的相关问题。
【培训收益】
——正确认知企业人力资源合规的重要性和必要性
——掌握企业人力资源合规盘点的各类方法
——掌握企业人力资源合规优化的实务技巧
【课程大纲】
一、理论分享
1、何谓“人力资源合规”？
2、企业人力资源合规管理的重要性和必要性
3、公司面临的人力资源合规挑战与风险
二、人力资源合规盘点方法与工具
（方法与工具介绍）
1、盘点准备工作：确定目标、收集资料、制定计划
2、盘点实施过程：数据分析、合规检查、问题识别
3、盘点结果分析与总结：风险评估、合规建议
4、盘点的工具：检查清单与表格、数据分析工具
（分组讨论：目前企业在人力资源合规盘点过程中所面临的问题和挑战，以及单位的应对和解决方案）
三、人力资源合规风险的优化实务
1、招聘与录用的合规实务
2、劳动合同与劳动关系管理
3、薪资福利合规管理
4、绩效评估与员工培训合规管理
5、离职的合规实务
6、员工个人信息保护合规措施
（典型案例分享，分组讨论：针对案例，提出实务优化建议）
四、互动讨论与经验分享
五、总结与反馈
【培训讲师】曲靖，劳达laboroot 律师，高级合伙人、高级咨询顾问
劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。曾任职某知名公司法务，有丰富的劳动法与员工关系处理经验，长期致力于解决和预防劳动纠纷、劳动争议等，对劳动法法律及人力资源管理专业知识有丰富的理论与实战经验。
曾为京博控股、台华食品、荏原机械、斗山机床等客户提供顾问咨询及培训服务。
擅长劳动法、刑法、民法等，以及劳动法与人力资源管理相关课题
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 13120125786
联 系 人：李先生 陈小姐
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