淘宝大学课程研发团队亲自操刀，输出十四年经验沉淀
淘宝大学专家全面解读阿里人才发展、赋能及政委体系
淘宝大学小二全程参与，3 天 2 夜全方位感知新商业生态
培训安排：2020年7月10-12日 杭州
课程价格：15800.0元/人（差旅敬请自理）
学习对象：企业家、高管、HR 负责人（CHO、HRVP、HRD）
培训背景：
新商业浪潮下世界正在发生翻天覆地的变化，从传统商业到新商业，你的组织该如何应对？
过往的经营模式已难以生存，边际效应递减，你的组织该如何拥抱新商业？
在组织拥抱变革的过程中人力资源不只是业务的支持保障部门，更是组织进化的主力推手，如何成为业务的最佳伙伴，抢占新赛道？
新生代员工群体个性突出，如何学习阿里，打造高度敬业、上下同欲的铁军战队？
企业文化作为组织持续发展的关键保障，如何能呈现在员工的言行举止之中，真正成为企业第一无二的核心竞争力？
淘宝大学于 2006 年正式成立。作为阿里巴巴集团旗下核心培训平台，淘宝大学一直立足电商成长之所需，以不断赋能网商成长为己任。多年来，淘宝大学整合阿里集团内外及行业内优势资源，已发展为线上线下多元化、全方位、全球化的电商学习平台。
历经 10 余年的成长和发展，淘大目前已覆盖 133 个国家的近千万用户，课程内容丰富且贴近实战，为不同阶段的电商从业者提供 24 小时不间断的学习机会。面对瞬息万变的商业环境，传统电商的升级转型，淘宝大学把握最新的商业风向，进行多维度的商业赋能，同步最新、最有价值的前瞻讯息，沉淀为新学习内容。
课程核心理念：
马云曾说“阿里巴巴最重要的产品是“人”，最大的竞争优势是“出干部”。”曾几何时，BAT中阿里巴巴的技术不如百度，产品不如腾讯，但论人才辈出，其组织能力之强大无人能出其右，最终它的技术和产品都跟上，并胜出了! 新商业浪潮中组织变革成为必然趋势，作为变革的重要推动力，人力资源管理者必须要了解业务未来的演化趋势，围绕业务方向建设人才梯队、人才发展机制，理解培训赋能业务增长的运营思维，更为关键的是要能保障企业文化这一核心竞争力的传承和有效落地。
课程收益：
01、HR高管新商业思维第一课： 新商业商业模式的前世今生及未来发展趋势
02、“听得懂+看得见”：亲身走访新商业变革的标杆企业，感知新商业
03、“真问题+活案例”经验传承：各领域真实案例解析破解新商业谜团
04、业务趋势及阿里人才培养机制深度解读：淘宝大学认证讲师联合顶尖专家阵容华丽
05、阿里巴巴淘宝大学独家研发：从思维突破、认知升级到实践驱动业务成长
06、为HR高管量身定制：为业务变革打造人才赋能体系提供强力支持
07、搭建HR高管人脉圈：每期100家品牌企业汇聚阿里，共同成长
课程特色：
01、接地气
案例来源于实践，讲授方法无缝对接实践
02、有理论
本课程基于讲师多年的理论研究和实践验证，涉及方法论具备强劲的逻辑基础；
03、易上手
基于案例讲授方法，力求让学员打够热身赛，能够“走出课堂即可上手”
课程模块：
一、懂业务
二、促人才
三、提效能
四、推文化
名师阵容：
王洋：阿里巴巴新零售战略变革认证讲师；第一财经商业数据（CBNdate）特聘大数据分析专家；高级工商管理硕士（国际 AMBA 认证）硕导。
张琼洁：资深会员运营专家；熟悉线上线下全渠道会员运营模式，在用户数据分析、精准营销、提升客户价值有丰富经验。
安秋明：淘宝大学学习运营中心负责人；前淘课副总裁、好未来（学而思）领导力学院常务副院长；前方正商学院培训负责人
张桥刚：淘宝大学培训专家，阿里十五年淘宝大学天猫消费电子商学院、阿里新旅游学院负责人
刘凡：前阿里巴巴人力资源部高级专家；阿里十七年老兵，从业务到HR政委体系的第一批践行者
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