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培训讲师:周云飞

培训讲师:周云飞老师,银行效能提升专家
·12年银行服务管理经验
·10年银行培训经验
·ACI国际认证职业培训师
·星级千百佳网点辅导专家
·500多期银行培训咨询经验
·500多家银行网点实战辅导经验

12年邮储在职管理及培训经验:曾荣获江西邮政储蓄全省技术标兵,后主要从事大客户关系管理及内训工作,是当地最年轻的高管。在管理过程中,将自己做客户服务的亲身经历及对银行服务营销的深刻理解,理论联系实际,开发出一系列课程,展开培训工作,使受训学员在职业形象、行为规范、服务与营销技巧等多方面提升,大大提升银行员工的服务与营销标准。
数百场授课经验,受训学员上万人。
金融银行咨询项目若干个:主导了广东某邮储银行开门红项目咨询方案,建设银行服务营销咨询,江西、云南、甘肃等农商行长期营销咨询项目,山东某国有银行季度咨询方案,江苏某农信社服务营销、长沙邮储旺季营销项目等……

主要成果:
1. 曾担任山东农商行、甘肃银行、山西农商行、内蒙农行、湖南邮政储蓄银行等20多个县市及州府的《银行开门红旺季营销项目》主讲老师和主导顾问,负责网点服务技能提升,获得培训机构及银行领导的高度评价与认可,为网点负责人、大堂经理培训,到全员轮训,培训共计2000多人。
2. 云南省、江西省农信社“厅堂营销引爆产能”项目主导顾问,成立项目工程领导小组,负责多个县市营业网点的营销辅导;按照服务营销的管理和提升营销与策划能力的要求进行全方位培训,连续为农信社培训了1000多位员工。
3. 主导建设银行的《标杆网点金融服务营销能力提升》项目,作为首席咨询师,对网点管理人员及岗位服务流程系列培训。完成扬州、苏州2个营业部及网点的建设,4家试点网点的推广,获得客户高度评价。
4. 多年主导星级千百佳项目辅导经验,通过率98%以上,成功验收的网点有广东工行、云南农信、广州建行、浦发银行、福建招行等。
5. 返聘项目:农行30期、中行20期、建行15期、交行15期、工行20期、招行12期
民生银行15期、农商行50期、城商行20期、邮储银行50期等。
6. 湖南、湖北、四川、甘肃等地农商行、工行、中行网点营销项目负责人。

主讲课程:
营销类:
《银行网点客户维护与营销技巧》
《开门红创值营销与活动策划》
《卓越银行客户经理营销七步曲》
《银行旺季营销提升训练营》
《“八策四术”助您存款提升》
项目类:
《银行网点转型综合效能提升》
《银行开门红营销辅导》
《银行外拓营销提升项目》
《银行千佳百佳星级网点打造》
服务类:
《银行员工服务礼仪沟通技巧》
《金牌大堂经理综合能力提升》
《银行厅堂服务与投诉处理技巧》
管理类:
《打造网点高绩效运营管理》
《网点负责人如何应对转型》
《让”舵手”扬起网点之帆》

部分服务客户:
银行、金融业:
四大行:重庆农行、宁波农行、内蒙农行、昆明农行、连城农行、东莞农行、龙岩农行、江门农行、连城农业银行、湖州建行、深圳建行、广州建行、长沙建行、武汉建行、扬州建行、苏州建行、惠州建行、江苏建行、宁波工行、工商银行南平分行、云南中行、呼和浩特中行、镇海中行、成都中行、南昌交行、广西交通银行……
农商行、农信社、邮储、邮政:楚雄农商行、德清农商行、晋中农商行、许昌农商行、湘西永顺农商行、孝义农商行、酒泉农商行、新郑农商行、邢台农商行、娄底农商行、天水农商行、揭阳农商行、武威农商行、张掖农商行、南充农商行、重庆农商行、定西农商行、昆明农商行、德州农商行、铅山农商行、浙江农商行、邢台农商行、嘉兴农联社、抚州农信社、宜春农信社、金溪农信社、萍乡农信社、景泰农信社、抚州邮政储蓄银行、梅州邮政局、江西邮储南昌分行、河北邮政公司、四川邮政、河南邮政、广东梅州邮储集团……
股份制银行:海口招行、开封村镇银行、青海银行、招商银行南昌分行、兴业银行重庆分行、北京银行、上海银行、江苏银行、鼎业村镇银行、包头市包商银行、贵州银行、南宁兴业银行、南京银行、厦门光大银行、芜湖银行协会、大连中国银行、黄河银行、中国民生银行、广发银行江门分行……

主讲课程链接:

·银行旺季营销引爆厅堂
·银行网点产能提升训练营
·银行客户经理客户维护与营销技巧培训
·银行大堂经理服务营销技能提升
·银行网点服务礼仪及标准化服务流程
·银行客户经理拜访礼仪
·银行柜员标准化服务流程与投诉处理
·银行大堂经理服务礼仪与规范辅导

【联系咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,与培训讲师沟通,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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