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培训讲师:伊红军

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☆ 伊红军老师简介:

国家高级注册咨询师、中国营销总监职业培训讲师团高级讲师、中山大学EMBA客座教授、海尔大学特聘培训师、丹姿学院特聘教授、证券投资分析师。

伊红军老师1990年毕业于改革开放前沿的广州中山大学,后又进修MBA,系统接受过经济学和管理学教育,并在政府经济部门和管理咨询业各工作了十余年,因此在咨询培训、经营管理、营销策划、项目研究、投资分析等多种职业历练中积累了,诸如战略规划、运营管理、咨询策划、培训指导等多领域知识素养和复合型运作能力。是国内难得的,既善于谈客户拿项目,又擅长做咨询做培训的全能型咨询师培训师。

如果你需要既能开公开课和做内训,又擅于实操管理咨询和策划的培训师和咨询师;

如果你需要既能赢得客户谈定项目,又能做好顾问完成项目的管理专家和策划高手;

伊红军老师愿与你携手合作,共创双赢!

☆ 合作意向:

    谋求与管理咨询公司、培训机构、策划机构、广告公司、证券公司、投资公司等智业机构长期合作,以发挥20多年来在经营管理、咨询培训、营销策划、项目研究、投资分析等多种职业历练中所积累的,诸如发展规划、运营管理、咨询策划、组织实施、培训指导等多领域知识素养和复合型运作能力。可做智业机构的合伙人共同开拓市场服务客户,也可做兼职的管理咨询师、培训师以及品牌创意、营销策划人,还可以做企业管理顾问和投资顾问。

☆ 自我评价:

既善于谈客户拿项目,又擅长做咨询做培训的全能型咨询师培训师。

   擅长:

管理咨询、营销策划、深度培训、投资咨询。

   特长:

    善于沟通,能够精准把握客户需求,针对性提出解决方案,项目谈判与提案成功率高;写作功底扎实,口头表达出众,思路开阔,逻辑缜密,善抓重点,直指本源,深入浅出,脉络清晰;敬业勤勉,积极主动,稳重宽厚,亲和力强,善与他人合作,客户满意度高。

   资质:

高级注册咨询师(副高职称、青岛市咨询业协会理事);

中山大学EMBA客座教授;海尔大学特聘营销培训师;丹姿学院特聘教授;

中国营销总监职业培训讲师团高级讲师;

证券投资分析师执业资格。


   能力与个性:

 1、有很强的宏观规划能力和全局意识,清楚在整体框架下如何运作具体工作;

 2、能够独立完成复杂的工作,既可带团队做管理,又能对项目实施具体操作;

 3、善于学习和总结,对新事物新观念能迅速捕捉、研究和运用,以拓展工作思路和途径;

 4、勇于承担责任,适应能力极强,思维敏捷,积极主动,乐观坚韧,对事业精益求精;

 5、乐与他人合作,善于把握人性与内在需求,沟通表达技巧娴熟,组织协调能力突出;

 6、为人宽厚谦和,处事成熟稳重,气质好,素质佳,富有亲和力和影响力。

☆ 主要工作经历:

1、创办经营“青岛天行健管理咨询公司”和“天行健工商管理培训学校”

公司系青岛市咨询业协会首批理事单位,运营八年间共为海尔集团、海信集团、中国南车、颐中烟草、青岛港、澳柯玛、新华锦集团、青岛报业集团、青岛贸促会、山东物流业协会、凤凰印染、丹姿集团、暖倍儿、魔卡服饰、奥旭电器、青岛酒店业协会、丽晶大酒店、卓越地产、齐鲁石化、汉泰纺织、暖尔豪暖通连锁、青岛朗讯、海屋电子、金鹏生物、中信万通证券、一木家具等数十家企业提供了咨询、策划和培训等服务,并先后担任十多家企业的管理顾问;在山东省独家代理“中国市场总监、营销总监职业培训认证”,共培训认证营销总监和营销经理5000余人(包括海尔工贸全国各地的营销管理人员)。


2、山西省临汾市发展和改革委员会任国土科、农业科副科长

负责区域发展规划与项目研究审批工作。参加“临汾国土规划”工作并为主要撰稿人之一,被国家计委选入“国土综合开发规划丛书”出版;撰写了国家发改委主编的《中国发展50年回顾与展望——临汾篇》;参加了“临汾十五规划”工作,主笔完成了“临汾可持续发展研究”课题;还先后完成了“临汾建材基地规划”、“临汾煤层气开发利用规划”等专项区域经济发展规划工作。


3、在山西的其它工作经历:

经营黄金书屋(家族私企,临汾首家高品位学术书店,先后在山西师大、山西大学和侯马市开设分店)。
    山西师范大学城市与环境学院特聘讲师(兼职,教授《区域经济学》课程)。
    临汾经济技术开发区招商局局长助理(借调一年,负责开发区招商局筹建及招商引资策划组织工作)。


4、初到青岛的工作经历:

    海润国际广告山东分公司创意策划(负责品牌营销策划和广告创意工作)。

山东爱书人音像图书集团青岛分公司副总经理(负责连锁店开拓建设)。


☆ 教育培训经历:

1、中山大学  经济地理与城乡区域规划专业    学士学位;

2、北京师范大学  土地开发与利用专业    在职研究生进修;

3、注册咨询师培训   通过青岛市人事局统考,获得高级注册咨询师职称证书;

4、中国市场总监(营销总监)职业资格培训   通过全国统考,获得职业资格证书;

5、中国证券从业资格培训    通过全国统考,获得证券投资分析师执业资格。


☆ 合作方向与具体领域详述:

  1、深度培训:

伊红军老师的培训课程具有德国式的理性严谨风格,讲实效,不忽悠,不追求欢声笑语的表面热闹,更倡导科学务实的系统思考。伊老师知识涉猎宽广,文化底蕴深厚,讲解演练,深入浅出,微言大意;培训中突出思维引导、观念更新、素质培养、案例演练,特别擅于引导学员进行深度思考,强调举一反三、长期受益,学员普遍反映有不同以往的心智启发和系统思路。

伊老师培训课题包括但不限于以下内容:

(☆培训课题和内容将根据客户具体情况在实地调研后进行有针对性地开发设计)

1)MTP 管理理念与技能提升系列训练:

《MTP卓越中高层管理素养与能力提升》

《新任经理全面管理素养与技能提升训练》

《凝聚人才与共识——打造卓越的领导力》

《从领导到执行——高绩效团队的制胜基因》

《高效执行力提升训练——执行到位的八大关键》

《从领导到执行——中层管理技能全面训练》

《TWI一线管理者综合管理能力提升训练》

《“五型”班组建设与班组长胜任力提升》


2)市场营销与销售技能系列培训:

《中国营销总监与营销经理职业培训》

《营销首先是科学——全面构建营销的系统思维》

《渠道为王——区域市场开发与经销商管理》

《把握营销的核心——消费者分析及客户行为管理》

《市场制胜的核心——从营销战略与品牌建设起步》

《销售冠军的基因——销售心态和技巧提升训练》

《大客户营销的核心——顾问式销售服务提升》

《上销量创品牌——卓越店长销售管理技能提升》

《做顾客的贴心顾问——导购与服务营销实战训练》

《拨开迷雾看市场——市场调研与营销策略培训》


3)人力资源建设系列培训:

《达成目标的桥梁——全员绩效考核与管理》

《公平激励带来活力——企业薪酬规划与设计》

《科学管理的基础——岗位规范化管理操作实务》

《向培训要绩效——培训体系建设与管理实务》

《人人都是HR——非人力资源经理的人力资源管理》

《如何领导激励新生代员工——8090后管理实务》


4)员工职业心态与素养系列培训:

《阳光心态、积极行动——员工职业心态与素养》

《不善沟通、处处碰壁——有效沟通的理念与技巧》

《有礼走遍天下——现代商务礼仪与职业形象塑造》


5)向标杆学习暨青岛名企游学系列培训:

《向海尔海信青啤学管理与执行》

《向海尔海信青啤学品牌和营销》

《向海尔海信青啤学企业文化建设》


6)精益生产管理系列训练:

《本土化精益生产管理实务培训》

《现场6S与目视化管理实务培训》


  2、管理咨询:

    所完成的咨询项目思路清晰,主题鲜明,重点突出,逻辑严谨,专业度高,实操性强,得到客户广泛赞誉。

咨询项目包括但不限于:发展战略规划、组织结构优化、部门职能设定、岗位职责制定、绩效管理规划、考核体系建设、薪酬制度制定、管理制度建设、培训体系建设、招聘体系建设、企业文化建设、长期管理顾问兼培训师。


  3、营销策划:

    所制定的策划方案兼顾品牌建设与销售提升,思路开阔,卖点精准,创意新颖,措施周密,可执行度高,客户收效明显。

策划项目包括但不限于:营销战略规划、品牌战略规划、CI战略导入、营销制度建设、营销渠道建设、营销策略实施、市场调研分析、市场推广策略、广告创意策划、连锁体系运营、长期营销顾问兼策划师。


  4、投资咨询:

由于具有深厚的经济学与管理学知识积累,丰富的管理咨询和营销策划实践经验,尤其是十多年股票投资实盘操作历练。因此所进行的证券投资分析全面严谨,客观冷静,注重风险,着眼长期,可操作性强,追求稳健盈利。

投资咨询包括但不限于:上市公司基本面研究、公司成长性分析、中长期稳健盈利模式研究、市场中长线投资建议、股票波段操作分析、实盘操作代理。

【联系咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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