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培训讲师:廖忠于

培训讲师:廖忠于先生
一、讲师背景:
    ·国家注册高级企业培训师
    ·美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)
    ·2187国际培训精英联盟执行委员
    ·众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
    ·曾任两家知名咨询公司市场总监&合伙人
    ·金领情缘(北京)婚姻服务有限公司  执行董事
    ·北京飞度网络科技有限公司(人人投) 众筹股东
    ·一位既做学问又做企业的实践者
    ·一位既讲课又做管理的思想传播者
二、讲师经历:
 他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例;
 他是学生时代的学生领袖,是职场时代的职场精英;他曾从一名普通的业务员扎实上进,连续多年保持公司销售冠军记录;在短短一年半的时间里从业务员至“主管-经理-合伙人”三级跳最快的唯一一位合伙人;
 他曾担任过三家公司的合伙人,为所供职单位接二连三创造历史佳绩;而后他又成功的经历了职场的蜕变,现任两家知名公司董事,从一名职业经理人转型为一名创业者与思想传播者;
 他成功培训辅导过的学员已愈数千人,亲自面试过的大学生已有数百人。为众多学员开拓了思路,指明了方向,点醒了未来。
三、主讲课程:
     《卓越员工职业化修炼》、《职业生涯规划》、《中层经理培训》《80、90后入职第一课》、《你在为谁工作》、《从学院人走向职业人》、《90后小鲜肉管理》、《高效沟通技巧》等;
四、讲师擅长领域:
 廖老师擅长从心理学的角度剖析学员的职业路径与发展潜力,能结合不同学员的现实背景给予最可靠的职业规划建议。
 能因材施教的引导不同学员如何走向职业化。
五、讲师授课风格:
  廖老师从自身实践及亲身经历中体会,发现多数的培训是三分钟热度,培训后的效果并不明显,学完之后学员也并没有转化到实际工作中,经过廖老师不断的深入研究与实践,并凭借五年多的企业管理经验、服务企业的心得体会,廖老师采用“教练式+辅导式”的授课原则,本着“授吾所行,行吾所讲”、“不仅知道,更要做到”的培训理念,采用“视频观赏、小组研讨、互动游戏、案例分析、情景模拟、 教练点评”六大授课形式,目的让学员能快速掌握并在实际中运用,以成果为导向从学员实际问题入手,帮助团队学员成长,助力企业创造最大绩效。
六、曾服务的部分客户
 北汽福田、中科院过程所、中电普华、信雅达、智控美信、新华保险、福昕软件、万户纳美、温州德力西、新语面包、北京理工大学、北京化工大学北方学院、四川中电、宇动源科技、中科曙光、鲁能地产、中信银行哈尔滨分中心、平安保险、新明星电子、中农华威、北京光电技术研究所、新地集团、汉能控股等近百家企事业单位。

主讲课程链接:

·高效能人士的七项修炼--自我管理及成长的法宝
·卓越经理人的自我修炼与管理能力提升
·好员工是如何带出来的
·卓越中层干部的角色认知与管理意识提升
·卓有成效的管理者-解读管理学之父彼得德鲁克
·新任经理综合能力与素质提升
·高效团队沟通与执行力打造
·DISC职场沟通技巧(北京)
·互联网时代下的员工职业化修炼
·卓越员工职业化修炼

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1) 企业根据面临的问题,提出具体培训需求。
2) 根据贵单位的培训需求,与培训讲师沟通,设计初步培训方案。
3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
5) 客户确认度身定制的培训方案。
6) 签订具体内训服务合同。
7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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