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培训讲师:宋逸之,宏观经济、战略规划专家

培训讲师:宋逸之老师,宏观经济/战略规划/国企改革专家
·经济学博士后/工学博士/经济学硕士/管理学学士
·江西财经大学MBA专业硕士生导师
·江铃易至出行独立董事、沃玛城市商业董事
·南昌市大数据局、南昌工业控股、中快餐饮特聘顾问
·亚洲城市大学客座教授、北京大学、浙江大学总裁班特约讲师
·曾任:云峰集团(绿地集团旗下)  战略发展研究部总监
·曾任:上海土木方圆企业管理有限公司  战略咨询事业部总监
·曾任:正邦集团  流通事业部供应链总监
·擅长领域:宏观经济、战略规划、商业模式、国企改革
·主持或参与国家自科和省级课题10余项,发表论文超过30篇,出版著作和教材4部。

部分著作与论文:
物流服务供应链能力优化与协调:理论与模型》,2012年著作
《国际物流与货运代理运作》,2013年著作
《物流服务营销》,2016年著作
《后危机时代中国造船企业的组织变革与创新》,2010年论文
《新型工业化下基于产业集群的生产性服务业与制造业的协同发展——以长三角经济一体化为例》,2008年论文
《论B2C电子商务中的社会福利变化》,2005年论文
《Yangtze river delta economic integration strategies analysis from producer services and manufacture clusters》,2012年EI论文
《Capability Coordination with Option-contract Based on Leader-follower Game》,2011年EI论文

老师专研宏观经济和商业模式15年,任职江西财经大学MBA专业硕士生导师,被评为“金牌讲师、教学十佳、优秀党员、先进工作者”。曾为上药集团、浙江医药、香港雅芳婷等80多个行业领先客户提供战略、品牌、营销、内部管控咨询服务,涉及医药、服装、家纺、物流、餐饮、汽配等十几个行业。为龙南市、江铃集团、南昌高投集团等政府或国有企业出色完成“十四五”规划方案。
老师超过800场的实践培训经历,主讲宏观经济与产业投资、战略规划、商业模式创新、互联网+下的传统产业突围等课程,学员有800多名市厅级以上党政领导干部和2000多名县处级党政领导干部,至今累计有30000名学员,课程好评度达98%。

实战经验:
上海土木方圆企业管理有限公司丨战略咨询事业部总监:
◆ 任职期间,一手组建战略管理事业部并任高级合伙人,搭建并培养了一支12人的专业团队,人均年产值超过40万,利润率超过40%,部门多次被评为“最佳业绩团队”。
◆ 期间为上药集团、武汉红人等20多家客户提供成功的咨询服务,客户满意度90%以上,为公司创收900余万,尾款回收率超过95%。
◆ 构建战略咨询理论体系及模型,成功打造“战略工作坊”高端服务产品,创新战略咨询服务模式,提升服务转化和落地能力,客户的价值获得感大大提高。
云峰集团(绿地集团旗下)丨战略发展研究部总监:
◆ 搭建并完善集团战略研究部的组织架构及其职能,发挥了集团智囊团和情报机关角色的重要作用,部门多次被评为年度先进部门。
◆ 重点针对物流战略业务单元,考察市场并从项目投资角度进行专业评估,成功投资3个重大项目,成为集团新的业务增长点和利润贡献点,利润贡献占比从21%提升至36%。
◆ 多次对二级公司投项目进行可行性论证和风险评估,有效控制集团投资风险,项目投资成功率提升了近15%。

部分授课案例:
● 曾连续8年分批为江西省委组织部800多名市厅级领导干部和1500多名县处级领导干部讲授《中国宏观经济形势与产业融合》,屡次被学员评为最佳讲师。
● 曾为浙江工信委、西藏税务局、河南税务局、江西省人大、江西高院、江西信访局等30多个国家行政机关讲授《“互联网+”与中国新经济》,获得领导干部和机关的高度评价。
● 曾为北京大学、浙江大学、江西财经大学等知名大学共超过1500名总裁班学员和MBA学生讲授《战略创新与商业模式重塑》,学员评价极高,深受启发。
● 曾为东方航空、绿地集团、江铃集团、天越集团等40多个企业讲授《“互联网+”下的企业变革与商业模式创新》,获得学员一致高度好评。
● 曾为工商银行、招商银行、北京银行、中国人保、江西金投等金融投资机构讲授《中国宏观经济分析与投资机会》,学员一致反应干货满满,对于如何把握经济政策趋势和周期性投资机会深受启发。
● 曾为王老吉、上海建工、江西广电等20多个企业讲授《管理者的管理素养与管理执行力锻造》,学员评价高,反馈实战效果好。

授课风格:
◆ 具有宏伟的世界观,课程信息量大,擅长将经济、政治、人文、哲学、科技等领域进行跨界有机融合,善于启发学员思考,经常让学员有种脑洞大开,醍醐灌顶的感觉,拓展学员认知能力和认知边界。
◆ 深厚的理论功底,结构化思维强,视野开阔,视角独特,善于将宏观与微观融为一体。
◆ 富有激情,课堂生动,幽默诙谐,语言通俗易懂,秉承“真佛只说家常话”,授课情景感强。
◆ 源于复合型的职业履历,以及丰富的企业管理与咨询经验,案例随手拈来,课程实战性和落地性很强。

主讲课程:
《2021中国宏观经济形势与投资机会分析 》
《中国快递行业分析与邮政创新发展策略》
《中美关系与国内外政治经济分析》
《全球视野下的新变局、新形态、新经济、新模式》
《新时期下国有企业深化改革与创新发展》
《战略工作坊——企业顶层设计与盈利性增长战略制定》
《5G时代下的互联网+智慧能源变革与数字化转型》
《穿越周期,定见辉煌:中央经济工作会议及“十四五”规划经济新格局解读》

部分服务客户:
【政府/事业单位】:江西省委组织部市厅级领导干部班、河南税务局、西藏税务局、江西税务局、西藏工信委、江西高院、江西林业厅、江西水利厅、江西信访局、江西社科院、温州党校、抚州党校、江西省工商联、南昌市工商联、苏州财政局、佛山税务局、泰州商务局、上饶商务局、鹰潭商务局、淄博安监局、淄博应急管理局、宜春政协、新余工信委、景德镇科协、进贤县委、龙南县委、铅山县委、鹰潭月湖区政府、青云谱区组织部、芦溪法院、西安沣西新城管委会、南昌高新管委会、广丰开发区、奉新工业园、湾里区统战部、南昌中小企业服务中心……
【国有企业】:
金融类:工商银行、中国银行、农业银行、邮储银行、招商银行、光大银行、中信银行、北京银行、浙江农商行、重庆农商行、梅州农商行、平顶山银行、中国人保、平安保险……
能源类:国家电网、中国石油、国家管网、中国华电、国华能源、中国水电、华润电力、葛洲坝集团、浙能集团、爱众股份、山东电建、四川电力设计院……
通信类:中国移动、中国电信、江西广电……
投资类:浙江交投、深港集团、江西高投、江西水投、南昌工控、南昌高投、桂林交投、渭南产投……
交通物流类:东方航空、邮政物流、中外运、江西高速、湖北高速、湖南空港、江西公交……综合类:中国烟草、中储粮、中航工业合肥江航、长江勘测规划院、江西省核工业、江西省地质局、山东特检、上药集团、浙江医药、广州王老吉、绿地集团、上海建工、汾酒集团、南昌印钞、江铜集团、江铃集团、广汽三菱、江西水务、江西萍钢、江西盐业……
【高校MBA/总裁班】:清华大学、北京大学、浙江大学、武汉大学、亚洲城市大学、山东大学、湖南大学、西南财经大学、江西财经大学、山西大学、山东理工、海南大学、广西大学、南昌航空大学、南方商学院、南昌创大……
【民营企业】:三一重工、敬业集团、和合集团、浪莎集团、武陵酒业、仁和药业、天越集团、大自然制药、波司登、罗莱、O.T.C.妈咪、雅芳婷、康乃馨、红人服饰、花雨伞、天之锦、香港步步高、不知服饰、圣格袜业、白玉兰、维科、SSJD、万科地产、安邦保险、正邦集团、惠民汽配、浙江天荣、北京奥顺通、蓝海物流、万佶物流、赣兴果业、沙嗲王、筷道·大连渔港、中快餐饮、红牛春天、良友食品、来伊份食品、上海九阳堂、江苏金谷、中钞国鼎、阿凡达旅游……

部分学员评价:
我听了这么多课,宋逸之老师的课程尤其让人耳目一新,确实让人钦佩,视角很独特,深受启发,帮助我们这些领导干部清晰地梳理了中国经济发展改革的脉络梳理,结构化地把握中国宏观经济的发展动向。
——南昌市政协 罗副主席
作为一个基层党政机关工作的干部,听了宋博士的宏观经济课,一点都不觉得枯燥,知识面非常广,有相当高度,同时也很接地气,整个课程紧凑高效,我准备请宋逸之老师给我们县全体干部上一次这样的课,开拓开拓视野。
——江西赣州某县 邱书记
今天下午宋逸之老师的课十分精彩,受益匪浅。我们中小企业左右不了趋势,但可以顺势而为,让自己活得更精彩。宋逸之老师的商业模式创新方法很实用,确实给我很多启发,非常感谢宋逸之老师。
——浙大MBA总裁班 方总
宋逸之老师结合我们大健康产业,从宏观的高度帮助我们了解国家经济发展趋势和挖掘产业机会,结合互联网+的技术变革动向,梳理了我们行业的几种先进商业模式,非常多干货,也印证了之前我的很多战略思考,非常感谢。
——天越集团 王总
这次请宋逸之老师来授课太值得了,上课非常有激情,语言又风趣幽默,案例非常多,而且非常新,我们学员学习热情很高,给我们培训组织工作加分不少。
——汾酒集团 王副书记

宋逸之老师主讲课程链接:

·中国“碳达峰、碳中和”实施战略解读与投资机遇识别
·中国物流快递行业分析与邮政创新发展策略
·5G时代下的互联网、智慧能源变革与数字化转型
·战略工作坊——企业顶层设计与盈利性增长战略制定
·新时期下国有企业深化改革与创新发展
·中美关系与国际政治经济分析
·全球视野下的新变局-新形态-新经济-新模式
·中国宏观经济形势与投资机会分析
·穿越周期定见辉煌——中央经济工作会议及“十四五”规划经济新格局解读

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7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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