学习安排：2022年11月4日 广州·欧派家居集团
学习费用：3280元/人（含培训费、资料费、考察费）
学习背景：
欧派目前拥有职工2.5万余人，泛欧派体系10万余人，“欧派是欧派人的欧派，欧派的发展离不开全体优秀欧派人”，姚良松董事长把“精简化、精英化、高薪化”的人才战略放置在企业经营的核心位置，以“公平、光明、合作、自由”的企业文化指导“人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理与劳动关系管理”六大板块工作，相辅相成，共同打造欧派特色人力资源体系，将成千上万的行业优秀人才凝聚在一起，铸就了欧派“良将如潮”的盛世局面。
同时，推进人才引进优化、绩效改进、薪酬变革，增强企业在整体人才市场的竞争力；以企业发展愿景为导向，让全体员工将其内化为奋斗的自驱力，统一行动意志，实现组织和个人共情趋同发展；有计划、有针对性地搭建各管理层级与业务层级的人才梯队，打造内部人才蓄水池，为企业发展提供优质人才保障，形成了完整的卓越团队管理体系。精英人才汇聚而成的卓越团队，将实现卓越企业和优秀企业的分野。
标杆介绍：
欧派家居集团股份有限公司创立于1994年，2017年上市，股票代码603833。成立之初以橱柜起家，后逐步覆盖到卫浴、衣柜、木门、 金属门窗、装甲门、家具、厨房电器、软装、整装大家居等业务，形成完整的产品闭环。以全屋定制为根基，2014年首推打造“一体化设计，一揽子搞掂”大家居模式，为消费者提供一体化整家定制服务。近年来，随着市场的变化，欧派逐步向整装大家居、零售大家居方向迈进。欧派家居经过28年的迅猛发展，在国内家居行业独领风骚，逐步向世界级顶级家居品牌迈进。 目前拥有职工2.5万余人，泛欧派体系10万余人，全球门店突破7000多家，产品旺销6大洲118个国家。
欧派家居集团是国内定制家居行业的龙头企业，“断层式”C位！ 作为当仁不让的行业唯一“超一线”品牌，“有家有爱有欧派”的广告语深入人心。28年间，欧派年均保持30%的复合增长率，突破千亿市值； 从小作坊到世界最大家居生产基地；从深耕国内到迈向世界卓越，独霸定制家居榜首！成功的密码究竟是什么？
经营企业的核心就是 “人才，机制(激励)，掌舵”，向管理要效益、从效率拿利润。
“用造飞机的精神造橱柜”的欧派故事，大规模非标定制产品的先进生产模式及一体化信息化系统，绝不接收、不制造、不留存不良品。
以经销商“树根理念”为根基、以 “10+1”终端营销系统为武器、以直播、拎包、联盟、引流、分销、大家居为引擎，领跑行业、奔赴世界卓越。
“颜值即正义”的时代，新品设计、延伸设计、功能设计三者如何齐头并进？ 欧派每年各大品类百余款爆款产品如何诞生？创新研发是可持续发
展的生命力。
学习内容：
1. 欧派“精简化、精英化、高薪化”的人才理念与人才标准
2. 欧派人才战略体系的搭建
3. 为“经营赋能”的最佳实践
学习收益：
深度对话欧派集团人力资源中心总经理，深刻了解欧派对人才管理及团队打造的底层逻辑与深刻布局， 研讨共创卓越团队及人才的培养方法。
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