欢迎访问企业培训网!本站提供优质培训课程和培训服务!
免费注册 | 会员登陆 | 将本站设为首页 | 将本站加入收藏夹

降本增效四要素:砍宽度、做深度、测速度、抗风险

降本增效的核心,就是砍宽度、做深度、测速度、抗风险。
砍宽度,指:砍产品的宽度、组织的宽度、客户的宽度、供应商的宽度、流程的宽度砍掉,砍掉那些负毛利低毛利的客户,不挣钱的产品;
做深度,指:把几个优质客户(尤服务好,把几个战略客户)服务好,把企业自身的优质产品做爆;
测速度,指:提升企业的资产效率,包括咱们的库存周转率,我们的设备利用率,我们的应收账款周转率;
抗风险,指:做好我们企业负债率的控制。

1、砍宽度:精简与优化,聚焦核心价值
“砍宽度”是降本增效的第一步,它涉及到对产品、组织、客户、供应商以及流程等多个方面的精简与优化。
1)产品的宽度
产品的宽度指的是企业提供的产品种类和数量的广度。在砍宽度的过程中,企业需要审视自己的产品线,识别出那些负毛利或低毛利的产品,并果断进行淘汰或优化。通过聚焦少数几个高毛利、高需求的产品,企业可以集中资源,提升产品质量和服务水平,从而增强市场竞争力。
2)组织的宽度
组织的宽度则是指企业内部的层级结构和部门设置。过于复杂的组织结构往往会导致决策效率低下、沟通成本高昂。因此,砍掉不必要的层级和部门,实现扁平化管理,是提升组织效率的关键。通过优化组织结构,企业可以确保信息在内部流通更加顺畅,决策更加迅速。
3)客户的宽度
客户宽度指的是企业服务的客户群体的广度。在砍宽度的过程中,企业需要识别出那些低价值、高成本的客户,并考虑是否继续为他们提供服务。通过聚焦少数几个高价值、高忠诚度的客户,企业可以建立更加紧密的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
4)供应商的宽度
供应商的宽度是指企业合作的供应商数量和种类的广度。在砍宽度的过程中,企业需要筛选出那些质量可靠、价格合理的供应商,并与之建立长期稳定的合作关系。通过减少供应商的数量,企业可以降低采购成本,提高供应链的可靠性和稳定性。
5)流程的宽度
流程的宽度指的是企业内部业务流程的复杂性和多样性。在砍宽度的过程中,企业需要识别出那些冗余、低效的流程,并进行优化或淘汰。通过简化业务流程,企业可以提高工作效率,减少资源浪费。

2、做深度:深耕细作,打造核心竞争力
“做深度”是降本增效的第二步,它强调在砍掉宽度的基础上,深入挖掘和打造企业的核心竞争力。
1)把几个优质客户服务好
在砍掉低价值客户后,企业需要更加专注于服务那些高价值客户。通过深入了解他们的需求和期望,企业可以提供更加个性化的服务和解决方案,从而增强客户黏性。同时,企业还需要建立有效的客户反馈机制,及时收集和处理客户的意见和建议,不断改进和提升服务质量。
2)把几个优质产品做爆
在砍掉低毛利产品后,企业需要集中资源打造少数几个爆款产品。这些产品应该具有独特的市场定位、卓越的产品质量和良好的用户口碑。通过不断投入研发和创新,企业可以保持这些产品的竞争力,并带动整个产品线的销售增长。

3、测速度:提升资产效率,加速资金周转
“测速度”是降本增效的第三步,它强调通过提升资产效率来加速资金周转,从而提高企业的盈利能力。
1)提升库存周转率
库存周转率是企业库存管理的重要指标之一。通过优化库存管理策略,如采用先进的库存管理系统、实施精准的需求预测和补货计划等,企业可以降低库存水平,减少库存积压和过期损失,从而提高库存周转率。
2)提高设备利用率
设备利用率是指企业生产设备在有效工作时间内的使用率。通过合理安排生产计划、优化设备维护和保养流程等措施,企业可以提高设备的运行效率和稳定性,从而降低设备故障率和维修成本。
3)加快应收账款周转率
应收账款周转率反映了企业应收账款的回收速度和效率。通过加强客户信用管理、优化收款流程、提高催收效率等措施,企业可以加快应收账款的回收速度,降低坏账风险,从而提高应收账款周转率。

4、抗风险:稳健经营,确保持续发展
“抗风险”是降本增效的第四步,它强调在追求效率和效益的同时,保持企业的稳健经营和持续发展能力。
1)控制负债率
负债率是衡量企业财务风险的重要指标之一。通过合理控制负债规模和结构、优化融资渠道和方式等措施,企业可以降低财务风险和融资成本,确保企业的稳健发展。
2)建立风险管理机制
企业需要建立完善的风险管理机制,包括风险识别、评估、监控和应对等环节。通过定期对经营风险、市场风险、财务风险等进行全面评估和分析,企业可以及时发现潜在风险并采取相应措施进行防范和化解。
3)加强内部控制
内部控制是企业风险管理的重要组成部分。通过建立健全的内部控制制度和流程、加强内部审计和监督等措施,企业可以确保各项经营活动的合规性和有效性,降低内部舞弊和错误发生的概率。
4)多元化经营
为了降低单一业务或市场的风险,企业可以考虑实施多元化经营策略。通过拓展新的业务领域或市场区域,企业可以分散经营风险并寻找新的增长点。

(信息发布:企业培训网  发布时间:2025-2-6 18:12:25)
绩效考核暨KPI与BSC实战训练营
版权声明:
1、本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2、本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3、本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4、用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。
企业培训导航
·按培训课题:
企业战略
运营管理
生产管理
研发管理
营销销售
人力资源
财务管理
职业发展
高层研修
标杆学习
认证培训
专业技能
·按培训时间:
一月课程
二月课程
三月课程
四月课程
五月课程
六月课程
七月课程
八月课程
九月课程
十月课程
十一月课
十二月课
·按培训地点:
北京培训
上海培训
广州培训
深圳培训
苏州培训
杭州培训
成都培训
青岛培训
厦门培训
东莞培训
武汉培训
长沙培训
最新培训课程
年度培训计划
企业培训年卡
企业培训专题
爆品战略
国际贸易
股权激励
领导执行
战略规划
学习华为
项目管理
工业工程
产品经理
采购管理
生产计划
供应管理
精益生产
现场管理
车间管理
仓储管理
营销创新
客户服务
谈判技巧
销售技巧
微信营销
电话营销
网络营销
客户管理
行政管理
招聘面试
劳动法规
薪酬管理
绩效考核
培训体系
团队建设
内部培训
档案管理
内部控制
纳税筹划
非财培训
应收账款
预算管理
成本管理
地产培训
中层经理
商务礼仪
沟通技巧
班组管理
最新信息 | 培训需求 | 网站动态 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62258232  QQ:25198734  网站备案:京ICP备06027146号